大学生就业问题的调查分析

近年来,高校都逐一响应扩招政策,致使大学生的人数急剧上升,与此同时也对大学生在毕业后的就业形势造成了极大的影响,再加上社会上工作岗位的供不应求,随之,就业的难度可想而知,已成为一个不争的事实。"毕业就等于失业"似乎也已经成为大学校园间一种普遍情况。针对这一社会现象,本文通过关于大学生就业问题的调查,来分析大学生就业的问题以及对其的建议。     

关于大学生就业问题的调查与分析

本文通过对大学生就业情况进行调查,分析就业中存在的问题,帮助大学生明确自身的条件和价值,看清就业形势和专业发展方向,建议政府加强对大学生就业的保障,从而能让更多的大学生发挥自身的价值!     

关于大学生就业问题的调查与分析

本文通过对大学生就业情况进行调查,分析就业中存在的问题,帮助大学生明确自身的条件和价值,看清就业形势和专业发展方向,建议政府加强对大学生就业的保障,从而能让更多的大学生发挥自身的价值!     

金融危机对大学生就业影响的调查分析

金融危机引发全球经济衰退,并导致就业萎缩,也造成大学生就业形势严峻。文章在调查金融危机影响下毕业大学生对就业的看法和所做的打算的基础上,从毕业大学生的自身需求出发,多角度的寻求解决的方法,最后从政府层面、学校、企业层面以及大学生四个方面提出了毕业大学生应对金融危机的对策。     

大学生就业问题研究

大学生就业最主要的问题在于供需错位。必须改革高校人才培养模式，努力提高大学生的综合素质，健全就业中介组织和社会服务机制，改革就业机制，以解决大学生就业难题。     

高职大学生就业心态调查与分析

本文以北京经贸职业学院为例,通过对2013届高职毕业生进行就业心态调查,真实地反映高职毕业生的就业意愿,及时准确地把握高职毕业生的择业心态,从而帮助毕业生正确认识形势、转变就业观念、面对现实、合理定位,切实提高毕业生的就业力,并且为高职教学和就业工作提供帮助。     

当前大学生就业特点分析

随着今后几年高校毕业生数量的迅速增多，未来几年我国高校毕业生就业形势依然不容乐观。当前我国高校毕业生就业的不平衡现象依然存在，社会对毕业生的要求也进一步提高，毕业生的就业观念发生了明显的变化，高校对毕业生就业工作更加重视，毕业生就业管理更加规范、完善。     

当代大学生就业问题及对策分析

高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点。解决好大学生的就业问题,是社会、学校、家庭和大学生的共同愿望,也是促进国家经济发展、社会稳定的重要战略,更是学校谋求生存年口发展的重大课题。本文分析了当代大学生就业及心理问题,并提出了对策及办法。     

大学生如何应对经济危机下的就业问题

在全球性经济危机下,我国大学生就业比较困难,如何应对就业问题,本文从经济危机对大学生就业岗位的影响入手,提出了7项改善大学生就业的对策,并提出了大学生就业过程中应注意的3个问题。     

大学生如何应对经济危机下的就业问题

在全球性经济危机下,我国大学生就业比较困难,如何应对就业问题,本文从经济危机对大学生就业岗位的影响入手,提出了7项改善大学生就业的对策,并提出了大学生就业过程中应注意的3个问题.     

大学生就业问题的虚与实

前不久,教育部、人事部、团中央等部门联合"通气":今年大学生平均就业率达到73%,比去年上升了3%。国情摆在那里,统计出一些更漂亮的"形势大好,并且越来越好"的指标也不足为奇。然而,舆论好像对这样的指标很不买账,约好了似地认定"高校大刮就业率造假之风"。如此质疑并非空穴来风。一方面,高校确有"注水"的利益驱动:就业率的高低关系到高校专业存亡、各学校脸面和领导头上的乌纱帽,此外,造出好看的就业率,还成了学校抢夺生源的金字招牌。另一方面,高校在     

大学生就业指导工作的问题与对策

近十年来,大学生就业制度发生了深刻变化,搞好就业指导工作对高校来说责无旁贷。但目前高校就业指导观念陈旧,内容简单,就业信息不能满足毕业生的需要,就业指导工作欠规范,必须针对以上问题采取相应对策。     

大学生就业问题中的政府职责

大学生就业是大学生结束学生生涯的转折点,是大学生走向社会,开始职业生涯的里程碑,不仅关系到我国未来的经济发展,也关系到社会秩序的稳定与进步。文章基于大学生就业现状,分析就业难的原因,旨在政府应该加强宏观调控,积极采取应对措施,从各个方面正确有效的引导大学生就业,使大学生能够有机会发挥自己的才能,为国家贡献自己的力量。     

当代大学生就业问题及对策建议

就业是最大的民生。从大学生群体、政府、高校和企业等层面分析当代大学生就业难的原因,有利于找到提升大学生就业率的有效途径。大学生要树立科学、理性的就业观,政府要实施更加积极的就业创业政策,高校要提升就业指导服务质量,增强校企合作,依法保护大学生就业权益。只有各方力量形成合力共克时艰,才能把保稳定、保就业、保民生落到实处。     

大学生就业中的性别歧视分析

女大学生相对于男大学生来讲,由于自身以及外部条件的限制,在就业中经常遭遇性别的歧视,女大学生就业形势更为严峻。本文针对这一问题,结合当前的状况从社会、学校以及女大学生自身等方面提出我的对策建议。     

当前形势下财经类大学生就业意向与就业心理调查研究

当前大学生就业,"有业不就"和"无业可就"情况并存,虽然就业形势困难,但部分毕业生就业期望值居高不下,为了更加深入了解当前学生就业观,我们开展了此次问卷调查,旨在为下一步工作提供更加明确的方向和指导。     

新形式下大学生面临的就业问题研究

自从我国大学扩招以来,大学生就业问题已经成为人们关注的焦点之一.大学生这一重要人才资源如何合理配置到社会最重要和最能发挥其作用的地方已成为一个重要的现实问题摆在我们面前.文章就结合全国大学生整体就业状况对新形式下大学生面临的就业问题进行了讨论.     

大学生就业挫折与应对

双向选择是目前大学生就业形式的主流,只有部分的主动权在大学生手中,而且大学生社会经验的缺乏也成为顺利就业的障碍,就业中的挫折也就不可避免.大学生就业挫折既有客观原因,又有主观原因.要有效应对就业挫折,社会和学校应提供良好的外界环境,而大学生则首先要正确认识就业挫折,积极运用心理防御机制,提高挫折承受力,同时强化社会支持意识,正确评价自我.     

BSC在大学生就业分析中的应用

BSC在企业发展中逐渐产生,同时也成功的应用于企业之中。BSC被高校逐渐改造并且在人力资源管理、评价投资等方面中应用。本文主要分析了BSC理论,大学生就业中运用BSC知识理论,建立数据仓库,大学生就业中BSC的应用实现。     

浅谈大学生就业存在的问题及对策

高等教育大众化犹如一柄双刃剑,既为很多年青人提供了接受高等教育的良好机会,也使其就业难成为不争的事实.本文立足当前社会经济发展的大背景,从大学生就业存在的实际问题出发,分析、总结并提出相应的对策,旨在切实提高大学生在就业市场中的竞争力.