SYB创业培训教学探讨

根据多年的教学体验，对SYB创业培训对象的特点及教学方法进行了归纳总结。     

SYB创业培训教学探讨

SYB（start your business）是国际劳工组织专门针对微小企业开发的培训项目,由创业意识培训和创业计划培训两大模块组成。培训对象以有创业愿望和已创办微型企业的下岗失业人员为主,旨在帮助其衡量创业想法的可行性,制定能实施的创业计划书,以促进企业发展、经济增长并带动就业岗位的增加。目前,全世界80多个国家使用此项目。     

做好高职毕业生的SYB创业培训

文章结合对高职生的自主创业现状和创业意识的调查,阐述了SYB创业培训项目在高职毕业生中的宣传、推广、实施及后续支持服务的过程,并指出在高职生中实施该项目存在的问题。     

做好高职毕业生的SYB创业培训

文章结合对高职生的自主创业现状和创业意识的调查,阐述了SYB创业培训项目在高职毕业生中的宣传、推广、实施及后续支持服务的过程,并指出在高职生中实施该项目存在的问题.     

基于角色扮演法SYB创业培训过程中的教师角色

在SYB创业培训过程中能够使用角色扮演法、案例法、讨论法等多种培训方法。文章根据角色扮演法在SYB创业培训中的应用过程,探讨了不同阶段培训教师的角色定位。     

广东率先启动劳教人员SYB创业培训

今年秋季，由广东劳动保障厅、广东省司法厅和广东省劳教育局主办，广东省职业训练指导中心和广东省南丰劳教所承办，以“融入社会、守法创业、迈向成功”为主题的“广东劳教人员SYB创业培训仪式”，在佛山市三水区广东省南丰劳教所隆重举行。省劳动保障厅、省司法厅和省劳教局等相关单位领导及2000多名学员参加了启动仪式。     

以高职院校教育情境为基准的SYB创业培训模式探索

对以高职院校教育情境为基准的SYB创业培训模式进行了探讨,提出高职院校教育情境为基准的SYB创业培训模式具有五个特点以及实施过程的四个阶段。通过对创业培训情境的合理创设,提高学生参与度,培养学生的创业意识,促进学生的创业实践能力。     

宿豫区 培训长知识 创业正当时

为有效解决下岗失业人员“就业难”问题，促进其再就业，江苏省宿迁市宿豫区劳动保障局就业管理处与创业者服务集团（中国）有限公司江苏代表处进行合作，引进了SYB创业培训项目模式，把SYB创业培训和再就业优惠政策有机结合，为失业职工提供免费培训。自今年2月开班以来，全区约300余名下岗职工走进了SYB免费培训班。培训班每期为30天，采取参与式培训和多媒体教学手段，师生互动，深受参培人员的好评。     

针对创业者的特点开展SYB培训——石家庄市长安区百名创业培训学员调查分析

自2004年四月,石家庄市长安区劳动就业服务局开始实施SYB培训（以下称创业培训）项目,截止目前已举办创业培训班52期,培训学员1372名,一大批下岗失业人员勇敢地面对失业挑战,经过创业培训,走上了自主创业之路,成功地创办了自己的企业。创业培训已经成为激励、引导、培育下岗失业人员创业的摇篮。     

创业培训

创业培训的定义创业培训,是向有志自主创业的劳动者提供个体开业、创办项目和创建企业的系统知识与运作技能的培训,主要包括创业观念、创业知识、创业政策、创业技术方法、市场调查和创业项目方案设计等方面内容。为什么要开展创业培训在我国,改革开放后的几代创业者基本都是在市场中摸爬滚打、积累经验教训成长起来的,因此创业之路走得比较艰难,遇到的挫折较多,许多人甚至走上弯路或是中途失败。因此,总结创业实践的经验教训并上升到理论     

市场经济建设中现代人才创业培训分析与探究

从本质上说,创业教育就是指培养学生创业意识、创业素质、创业技能的教育活动,即培养学生如何适应社会生存,提高能力,以及进行自我创业的方法和途径.开展创业教育,实际上是大学生素质教育、创新教育的一部分,是适应知识经济发展、拓宽学生就业门路和构建国家创新体系的长远大计.     

SYB培训托起鸿翔公司的辉煌——下岗职工黄臻瑞的创业历程

泰州市唯一的非公、民间中介机构，姜堰市鸿翔人力资源有限公司董事长——黄臻瑞先生，曾是姜堰市日用杂品总公司的总经理。2003年7月，日杂总公司因资不抵债而宣告破产，一夜之间，黄臻瑞由昔日的单位负责人，一落成为下岗工人。不久妻子也从单位下岗。生活的突变，不亚于一场突如其来的风暴，过后的不只是残垣断壁、一片狼籍，更像断线的风筝，把命运交给了天空，飘忽不定、前途未卜。     

如何让培训更有效

通过从事多年培训工作,我们发现很多企业花费了大量的人力、物力、财力资源,把员工培训工作开展地轰轰烈烈、如火如荼,但结果却不尽如人意:员工抱怨培训走形式、走过场,与现实工作脱节,不解决实际问题.培训专责抱怨,每个部门都迫切需要组织培训,但事后总是抱怨培训质量不好,耽误正常工作.企业负责人抱怨,大把金钱投入到培训中,往往是竹篮打水一场空,看不到效果.为解决培训效果差的现状,必须要将培训与企业战略、制度相协调,抓住培训中的关键细节,让其更为有效地为企业生产经营服务.     

如何让培训更有效

通过从事多年培训工作,我们发现很多企业花费了大量的人力、物力、财力资源,把员工培训工作开展地轰轰烈烈、如火如荼,但结果却不尽如人意：员工抱怨培训走形式、走过场,与现实工作脱节,不解决实际问题。培训专责抱怨,每个部门都迫切需要组织培训,但事后总是抱怨培训质量不好,耽误正常工作。企业负责人抱怨,大把金钱投入到培训中,往往是竹篮打水一场空,看不到效果。为解决培训效果差的现状,必须要将培训与企业战略、制度相协调,抓住培训中的关键细节,让其更为有效地为企业生产经营服务。     

做好创业培训文章 实现就业倍增效应——记安庆市SYB创业培训的主要做法

从去年开展创业培训以来，安庆市劳动就业训练中心在省厅的正确引导下，在局领导的大力支持和直接领导下，在局属有关部门的密切配合下，在中心全体教职工的共同努力下，创业培训在安庆得到更多人的关注，使更多的下岗失业人员从中受益。不仅在市直有大批下岗失业人员通过培训走上创业之路，而且8个县G荀、4个区的创业培训也己开展起来，受到广大下岗失业职工的欢迎。至目前为止，全年SYB创业培训六期54个班次，累计培训学员1350人，培训合格率达到100％，培训后实现成功创539人，创办企业带动就业1478人，实现自谋职业和灵活就业435人，协助办理小额担保贷款350人，真正实现了“培养千人当老板，带动万人再就业”的就业倍增效应。现将一年来的工作汇报如下：     

武汉市创业教育培训研究

创业人才的培育和创新企业的发展是实现武汉市"全民创业"的重要环节。创业培训和创业教育的地位和作用就越来越大。如何开展创业教育和培训,这是创业在武汉要解决的核心问题之一。同时,探索与经济社会发展相关联的,具有武汉人文特点的创业培训和教育机制,对于用立潮头,敢为人先,崇尚文明,兼收并蓄的武汉人文精神的在现代经济与社会发展中进一步具体化,具有重要的现实意义和实际价值。     

大学生创业法律教育探索

随着市场经济的发展,越来越多的大学生在校期间就开始创业.本文通过论述我国关于创业方面的相关法律制度,指出创业大学生只有具备相应的法律知识,了解我国的相关法律制度,才能切实地保障自身的合法权益.     

企业培训中引发隐性知识的方法

随着知识分类和知识管理的发展,人们在关注和发现隐性知识的重要性的同时也开始研究怎样挖掘、应用和管理个人的和组织的隐性知识。本文在分析了企业培训中对待隐性知识所存在问题的基础上,就如何在企业培训引发隐性知识进行了探讨。     

浅谈声乐教学方法探究

长期以来,师资水平参差不齐、教学手段落后、教学方法简单、教学观念陈旧等问题一直困扰着我国声乐教学,严重地阻碍了我国大批声乐人才的脱颖而出,导致声乐课堂教学效率低、人才培养周期长,最终难以成才。所谓有效教学,是指在教学中,学生掌握教学的有效知识量,以及教师传授学生知识、培养学生能力,有效教学对于声乐教学来说,就是要在有限的课时内,加大声乐有效教学量,提高声乐教学的效率,最大限度地控掘出学生的声乐潜能,师生双方都要做到密切配合。     

强化就业创业培训 促进创业带动就业

近年来,莱芜市人社部门坚持把就业创业培训作为以创业带动就业的根本措施,在全市实施＂全民就业创业培训＂工程,以建立完善和实施政府购买培训成果制度为推动力,初步建立起了以＂劳动者凭培训券免费参加培训,定点机构实施培训,绩效挂钩拨付补贴＂为主要内容的就业创业培训运作模式,培训规模和效果得到提升。两年来,全市组织开展培J,JIl4．15万人,其中,技能培J．Jll3．34万人,创业培训8042人,合格率达到90％以上,就业创业率达85％以上。