工业工程管理思想在乡镇企业中的应用

工业工程管理思想在乡镇企业中越来越受关注,通过对多年来乡镇企业的发展情况的总结与描述,本文探讨了乡镇企业应如何科学的管理与发展,并以典型乡镇企业的发展实例,说明了工业工程在乡镇企业中的应用是社会与企业发展的共同趋势,也是乡镇企业保持鲜活生命力的必然。     

要注重公共工程投资绩效审计

如何加强对公共工程投资的审计监督，保证公共资源使用的经济性、效率性和效果性，是当前政府绩效审计工作必须研究和探索的重要课题，也是我国投资审计层次的提升和审计内涵的拓展。     

虚拟组织在公共组织中的应用

虚拟组织是一种开放型组织模式,通过组织结构创新简化公共部门内部正式化结构,在人事管理方式上改变传统官僚制的永久人事雇佣方式,代之以临时性与兼职性的新型人事管理制度,使得公共组织对外部环境的变化更敏感、更具灵活性。     

公共管理视角下政府绩效审计研究

公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福利与公共利益。我国政府审计机关成立30年以来,在经济领域发挥了重要的监督作用,成为维护我国经济良性发展的屏障。在国家审计领域,绩效审计蓬勃发展,渐趋潮流,逐步替代传统的财务审计。以政府绩效审计为研究对象,从公共管理视角下,阐述政府绩效审计的涵义、内容及其对政府绩效审计的影响,着力分析绩效审计发展现状和问题,并提出相应的改进意见．为绩效审计的发展提供有益启示．     

我国公共投资工程绩效审计指标评价体系构建

文章以公共投资工程的经济绩效、管理绩效、社会绩效、生态环境绩效和可持续发展绩效为导向,通过构建以经济性(Economic)、效率性(Efficiency)、效果性(Effectiveness)、公平性(Equity)和环境性(Environment)审计为核心的绩效审计指标评价体系,旨在提高公共投资工程的综合效益.     

工业工程在大型超市管理中的应用

本文通过对工业工程(IE)基本理论及应用领域的综合分析,并对大型超市在管理中存在的问题和不足进行剖析,说明了运用IE技术能够解决大型超市管理中存在的缺陷。而通过IE技术体系在大型超市管理中的移植应用实践,可有效地提高超市的服务质量和服务效率,认为工业工程理论和技术对于提升我国大型超市的竞争力具有重要作用。     

新公共管理与政府绩效审计

新公共管理兴起于20世纪70年代末,是公共行政模式由权力至上发展到责任至上的进化历程,其核心特征是对政府绩效及其责任的高度关注。新公共管理导致政府绩效审计从政治意义上的权力制约机制转变为权力制约和绩效评估并重的政府治理工具,为政府绩效审计的发展提供了方向性指引。本文认为,为推动我国政府绩效审计的发展,需要科学界定政府绩效审计的内容和审计信息的种类,建立审计信息披露制度,建立和完善以绩效为导向的预算评价体系和绩效审计系统的制度设计。     

浅谈周边绩效在绩效管理中的应用

本文对企业的绩效管理进行了简要的介绍,指出了传统绩效考核的不足,在此基础上对近年来迅速兴起和越来越受重视的周边绩效进行阐述,提出周边绩效的重要意义及实施具体措施,并探讨周边绩效在绩效管理中的应用。     

浅谈周边绩效在绩效管理中的应用

本文对企业的绩效管理进行了简要的介绍,指出了传统绩效考核的不足,在此基础上对近年来迅速兴起和越来越受重视的周边绩效进行阐述,提出周边绩效的重要意义及实施具体措施,并探讨周边绩效在绩效管理中的应用。     

工业工程在优化现场管理中的应用

工业工程(Industrial Engineering简称IE)作为新型综合性学科,在工业工程技术的实际运用过程中,通常主要将工程分析与设计原理相结合,涵盖了信息、能源、设备等各方面内容,有着较为广泛的应用空间,在各个领域发挥着关键性的作用.尤其在优化现场管理中的有效运用,对于企业营造良好的生产环境,促进企业发展发挥着...     

现代工业工程在医院管理中的应用与创新

随着我国医疗保障制度改革的不断深化,医院必须实行低耗、高效的集约管理,通过加强管理、优化结构、提高质量使系统高效和谐地运行,这是现代医院所面临的挑战。因此,针对医疗行业特点,文章探讨研究和开发了适应医疗行业特点的工业工程技术体系,加强工业工程在医疗行业中的系统性应用。     

现代工业工程在企业管理中的应用创新探讨

随着我国经济迅速发展,各个行业间的竞争激烈程度随之增强,为了在竞争中立于不败之地,各个企业纷纷加大内部管理强度,进而提升企业竞争力,在企业管理中引入很多国外的先进管理技术,现代工业工程是结合企业管理学和工程学的特点,对企业进行有机化、规范化的管理模式,以便于企业经济效益和社会效益的提高,帮助企业可持续发展战略的实施,因此现代工业工程在企业管理中具有十分重要的作用,本文从现代工业工程概念作为切入点,浅述现代工业工程在企业管理中的应用创新。     

组织公平在员工绩效管理中的作用

<正>人力资源管理过程由工作分析、人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训开发等几个主要环节组成,而绩效管理是其中的核心部分,也是最棘手的一个环节。一个好的绩效管理的方法应该能够很好地衡量     

政府公共工程管理审计研究

本文首先分析了公共工程管理三大控制目标,然后将管理审计的概念引入工程管理,并分析了工程管理审计的概念和内容,最后提出了工程管理审计的工作方法和程序。     

平衡计分卡模式在国企组织绩效管理中的创新应用——以铜冠地产组织绩效管理模式创新为例

一直以来,组织绩效管理是国有企业落实和分解年度经营目标的主要手段和方式,然而传统的组织绩效管理只注重目标激励,重点关注企业的年度或短期经营结果,不利于引导企业关注长远发展。以平衡计分卡模式的理念创新组织绩效管理,引入管理就是竞争力的内涵,变单一维度考核为多维度考核,使得组织绩效管理由单一绩效管理工具转变为企业战略管理工具。它的特色就在于很好的把握了经济效益与企业管理的关系,实现了两者相互促进,通过管理创新,创新机制,综合提升企业核心竞争力,促进企业战略目标的实现。     

地方政府公共支出绩效管理探讨

文章借鉴国际公共支出绩效管理改革理论,通过对我国地方政府公共支出绩效管理现状经济性、效率性等方面的分析,以及地方政府公共支出的绩效管理方向等,对公共支出绩效管理的模式构建、评价指标等情况进行了探讨。     

论政府绩效管理

公共管理是以政府为核心的公共部门运用管理学、政治学、经济学、社会学等多学科理论和方法，对国家和公共组织进行有效治理的管理活动。其目的就是要建立适应社会主义市场经济需要的办事高效、运转协调、行为规范的公共管理体系。     

公共组织绩效管理存在的问题及对策研究

随着经济的发展和人类社会的不断进步,人们对人力资源管理日益重视,许多组织都在积极探索提高和改善组织绩效的有效途径。在这一背景下,国外研究者于20世纪70年代后期提出了“绩效管理”的概念,上世纪90年代传入我国。有效的绩效管理能够帮助组织完成使命,创造高的回报,并成为组织成长发展的持续的动力源泉,而公共组织绩效管理具有其鲜明的特殊性。