创业板与主板市场内部控制审核差异浅析

创业板市场是主板市场以外的一个独立的证券市场,它是为了适应知识经济的要求和高新技术产业的发展、弥补主板市场功能上的缺陷而设立的,其在我国内地的开放时间已指日可待.鉴于内部控制审核对我国注册会计师而言属于新兴业务,本文拟对创业板市场与主板市场上市公司内部控制审核业务的差异进行分析,使注册会计师正确认识同一种业务在不同市场中的区别,并努力开展内部控制审核工作,进而促进我国证券市场的快速发展.     

成长型中小企业财务战略问题调查分析——以宁波市为例

本文通过问卷方式,对宁波市54家有代表性的成长型中小企业的财务战略进行调查分析。调查发现,成长型中小企业战略管理意识较强;专业化经营成为成长型中小企业未来几年的主流经营战略;产品差异化竞争策略逐渐取代“低成本竞争战略”,成为多数成长型中小企业的选择。成长型中小企业越来越重视内涵式投资。外延投资战略上,总体倾向采取扩张型的投资策略。但是,投资战略的实施还遇到融资困难等方面的现实问题。研究还发现,成长型中小企业的财务战略与经营战略总体上是相吻合的,并且体现了竞争环境变化的要求。     

创业板上市公司的审计

今年五月，国务院已原则同意建立创业板股票市场的方案，并已授权中国证监会组织实施。由于创业板市场风险较高，国家对创业板市场的信息披露进行了严格规范，注册会计师也因此承担着更为重要的角色。 一、创业板市场概况 创业板市场是与主板市场相对应的概念，特指专为中小企业及民营企业，重点是高新技术企业提供筹资渠道的新兴资本市场。它对上市公司经营业绩和资产规模要求较宽，但对信息披露和主营业务范围要求十分严格。 创业板市场与主板市场最重要的区别是对于成长型高新技术血业而言上市门槛铰低，表现为时此矣要求上市的公司并无…     

成长型中小企业全面薪酬体系设计分析

本文主要分析了成长型中小企业全面薪酬体系设计的基本内容。先分析了我国成长型中小企业一般性薪酬体系的基本内容，再对如何建立成长型中小企业全面薪酬体系设计进行讨论。从不同成长型中小企业的应用情况来看，全面薪酬体系具有一定的可行性，能满足中小企业薪酬管理的要求。总体而言，在设计全面薪酬体系的过程中，应该以本企业的基本薪酬管理要求为切入点，不断优化设计方法，保证全面薪酬体系能满足本企业管理的要求，可以为促进企业发展奠定基础。     

我国中小企业内部控制存在的问题及建议

从2002年至今,中小企业逐渐成为我国经济发展的重要支柱之一,然而大量的中小企业却在2008年的全球金融危机之中倒下.大量中小企业倒下的根本原因是由于这些中小企业自身以及经营管理方面存在着种种不容忽视的问题,比如大多数中小企业均在内部控制方面有着或多或少的问题.本文将从中小企业内部控制的现状入手,通过研究中小企业在内部控制方面存在的难题,对其展开探讨并分析这些问题的成因,最后针对中小企业内部控制难题提出建议及对策,旨在为我国中小企业的未来发展提供参考依据.     

中小企业财务内部控制管理体系建设探析

企业财务内部控制是企业财务管理中的重要组成部分,财务会计内部控制的良好运行,对企业的经营发展起着十分重要的作用.随着我国中小企业的快速发展,在其过程中也暴露了很多在财务内部控制方面的问题.本文以中小企业为研究对象,对中小企业发展中的财务内部控制管理中存在的问题进行分析,并提出了在建立财务内部控制中需要注意的几个重要方面,以推进中小企业的内部控制的发展,保证企业的良好发展.     

成长型中小企业内控体系建设的途径

共享经济迅猛发展,各种创新业态涌现,处于成长期中小企业越来越多,为加快企业成长,不断增加资源投入,以求得市场份额扩大。而各种风险在集聚,管控风险是成长型中小企业不能逾越的一个台阶。建设内控体系就是一种管控风险的好方式。本文通过在成长型中小型内控建设实践,基于《企业内部控制基本规范》总结分三步骤的搭建方法,提高企业的风控能力,以实现企业的战略目的。     

中小企业板上市公司内部控制现状分析

中小企业板上市公司的内部控制建设关系到中小企业板的质量和持续发展.文章从内部控制制度建设、信息披露质量、内部控制信息披露和受处罚的情况四个方面对中小企业板上市公司内部控制建设现状进行分析,发现其内部控制建设现状总体是令人满意的,但其建设动力尚待研究.     

中小企业内部控制案例分析及对策

随着市场经济的日臻完善,中小企业对于促进经济增长、增加就业、增加政府财政收入的作用越来越突出.但从中小企业发展现状来看,中小企业的寿命普遍较短,仅有2.9年,这不得不引起我们的深思.究其原因,内部控制机制薄弱是其重要因素之一.因此,分析中小企业内部控制存在的问题及成因,据此提出相应的对策具有重要意义.本文首先从三个方面阐述了中小企业在内部控制方面存在的问题,并据此提出了三个具体建议.     

成长型中小企业融资问题探析

成长型中小企业是指企业具有不断挖掘未利用资源而持续实现潜在价值的能力,是人们依据企业的现有发展状况和其他内部客观因素所做出的对企业未来发展的一种预期。只有当企业在生产能力、资产规模、市场份额以及企业的经营、管理和员工整体素质等诸多方面均保持某种程度的整体增长或提高状态时,才能被认为具备成长型。     

论中小企业板市场的制度创新

一、中小企业板市场的特征 中小企业板市场既是深圳交易所主板市场的一个组成部分,又是中小企业整体重要性和个体相对弱势性矛盾的一种解决路径.它相对于主板市场和国外严格意义上的创业板市场而言,具有自身的一些特征:     

试论中小企业内部控制存在的问题及对策建议

中小企业内部控制存在着许多问题,有许多中小企业的管理者没有意识到内部控制的重要性,对内部控制也有很多误解,再加上中小企业在组织结构上的不合理和人员素质普遍较低等方面的因素,使企业内部控制较为薄弱。本文结合中小企业内部控制的特征,分析中小企业内部存在的问题,提出相应的对策建议,优化企业内部控制,促进中小企业健康发展。     

对中小企业内部控制框架构建的思考

构建内部控制框架对中小企业的内部控制建设非常重要,中小企业内部控制应以内部控制制度为概念进行界定.本文根据当前中小企业内部控制存在的问题,分析其控制目标及原则,以便进行内部控制框架的构建.     

二板市场——中小企业发展的助推器

二板市场又称创业板市场，中小企业市场或小盘股市场、另类股票市场，它是指主板市场之外、专为中小企业和新兴公司提供筹资的资本市场。二板市场的主要作用在于支持那些暂时还不符合主板市场上市要求但又具有高成长性的企业在资本市场进行直接融资，特别是众多的中小企业和高科技企业。二板市场对上市公司经营业绩和资本规模要求较松，但对信息坡露和上市管制要求相当严格。     

中小企业内部控制的构建与完善

构建与完善中小企业内部控制,是加强中小企业科学管理、提高企业经济效益的客观要求。构建与完善中小企业内部控制,应加强企业控制环境建设,健全风险控制机制,强化控制活动,加强信息流通和沟通,强化内部监控。     

浅议中小企业内部控制

作为国民经济体系中不可或缺的一部分,中小企业为我国经济的快速增长做出了巨大的贡献。中小企业的稳定发展是我国经济增长的保障,为此,国家出台了一系列的优惠政策扶持中小企业发展。作为中小企业本身,更要通过完善企业管理制度特别是内部控制以不断发展壮大。本文首先结合中小企业经营管理特点,在此基础上通过对中小企业内部控制现状的分析,分别从企业发展战略、内部控制环境、内部控制活动、内部控制监督四个方面提出了完善中小企业内部控制的对策建议。     

中小企业内部控制存在的问题及对策研究

中小企业是我国经济社会发展的重要力量,对我国经济发展起着至关重要的作用。经济活动产生的效果需要一个强有力的内部控制体系来保障。大量管理活动表明,内部控制对经济活动有着最坚实的保障作用。因此,是否拥有一个良好的内部控制成为评价一个企业是不是现代企业的标准。但是,从现在的情况来看,内部控制不够完善成为我国中小企业面临的主要问题,内部控制并没有被提上议题,有很多中小企业对内部控制的理解产生了偏差。因此,我国中小企业内部控制薄弱成为一个很普遍的问题。本文将从两个方面去分析中小企业内部控制存在的问题,分别是内部控制的特征和内部控制的重要性。本文还分析了以下几个方面,分别是管理者的素质与能力、中小企业的组织结构,以及内部监控机构与制度。除此之外,本文还着重分析了中小企业内部控制的制度和内部监管环境,并且提出了针对中小企业内部控制问题的具体方法与对策。     

浅谈中小企业内部控制制度

本文通过分析中小企业在国民经济中的重要作用和中小企业内部控制的现状,论证了中小企业内部控制的重要性,并提出如何在中小企业建立起行之有效的内部控制制度.     

浅谈中小企业内部控制

本文论述了加强中小企业内部控制的意义,探讨了当前我国中小企业内部控制的状况,指出了一些加强中小企业内部控制的措施,研究了中小企业改革的一些基本思路.     

中小企业内部控制制度

中小企业是最具有创新活力也是最具有变化特性的群体.中小企业总是不断出现,又不断被淘汰,在有较高"死亡率"的同时,又有很高的"出生率".本文通过对我国中小企业内部控制的建立及有效性分析,针对如何防范风险,延长中小企业生存寿命,探讨建市适合我国中小企业管理要求的内部控制制度体系,使其在中小企业的管理和提升中小企业核心竞争力中发挥应有的作用.