可持续发展：振兴东北老工业基地的关键

振兴东北老工业基地是当前全国人民关注的大事 ,然而 ,事实证明东北老工业基地的许多症结都在于没有坚持可持续发展的道路。要振兴东北老工业基地 ,就应走可持续发展之路。为此 ,应进一步调整产业结构 ,发展高新技术产业 ;解决好企业改造滞后和可持续发展问题 ;以信息化带动工业化 ;发展比较优势 ;实现人力资源的有效利用     

东北老工业基地经济转型问题的出路探索

党中央实施"振兴东北老工业基地"战略已经过去十二年了,东北地区经济、社会、文化各方面建设取得了显著的成效.但过度依赖资源和能源的开发,导致一些地区出现经济落后、社会事业发展缓慢、就业压力大、环境污染等问题.因此需要通过老工业基地再工业化,全面调整产业结构和增强企业的竞争能力等措施实现东北老工业基地的振兴与发展.     

以新工业化理念促进吉林经济发展

在经济全球化趋势增强、科技革命迅猛发展、新一轮国际产业转移步伐加快的时代背景下,如何抓住国际国内的有利机遇,加快改造提升吉林省产业结构,走出一条符合吉林特色的新工业化振兴之路,不仅对解决当前发展中所面临的问题，实现吉林老工业基地的全面振兴，而且对确立和实现新工业化的长远发展战略，实现经济可持续发展将具有战略意义。     

外资对东北老工业基地产业结构演进的影响

在东北老工业基地产业结构演进中,外资不仅提高了制造业的产业集中度、促进了产业结构的升级还推进了工业化进程。同时外资对东北产业结构也不可避免地造成了一些消极影响,如加大了三次产业的不协调、扩大了三次产业发展水平的差距。因此,在利用外资过程中,依据东北产业结构调整的方向以及产业结构演进的规律,采取提高外资的关联度、引导外资投向优势主导产业、基础产业、限制投向一般加工业的战略来优化产业结构是振兴东北老工业基地的关键。     

老工业基地就业结构分析

抑制第一、第三产业的发展,片面强调第二产业的发展,使得老工业基地在面临产业结构严重扭曲、第二产业结构化程度低的情况下,也面临地区就业率低、富余人员过多等就业问题。因此,在强调产业结构调整的同时必须强调就业结构的调整,将两者有机地结合起来,是老工业基地调整取得成功的根本保障。     

黑龙江省"再工业化"战略的目标、方向及核心环节

黑龙江省老工业基地“再工业化“是时代的要求,实现就业有效增长、重塑产业基础和经济结构的战略性调整是黑龙江老工业基地“再工业化“的最重要的主题.其中,经济结构性调整是“再工业化“的核心内容,它不仅包括提升装备制造业和原材料加工业竞争力,发展新兴产业、高科技产业等产业多元化战略,而且也包括国有经济的战略性调整以及经济空间布局的战略性调整.     

对加快老工业基地改造与现行税收政策的思考

对加快老工业基地改造与现行税收政策的思考刘家芳吉林省是我国老工业基地,产业结构、产品结构、企业组织结构及技术设备老化问题,已严重地困扰着经济发展。要重振吉林雄风,必须加快老工业基地改造的步伐。老工业基地改造所面临的一系列历史上形成的包袱和问题,单靠企...     

西部老工业基地产业结构研究——基于广西柳州的实证研究

随着振兴东北老工业基地的大力实施,东北老工业基地得到了快速发展。而西部老工业基地也有着自身独特的特点,深入研究西部老工业基地的产业结构特点,并就存在的问题提出对策,对于深入实施西部大开发,振兴西部老工业基地具有十分重要的意义。为此,选取广西柳州为研究对象,根据广西柳州三次产业结构变动情况,利用偏离——份额分析法对柳州产业结构进行研究,并就产业结构调整优化方向提出对策建议。     

河南省老工业基地发展特征与调整改造对策研究

国家老工业基地调整改造规划的实施给河南省老工业基地调整改造带来了重大机遇。在分析河南省老工业基地现状和存在问题基础上,归纳总结了河南省老工业基地的五大特征,从国有企业改革、产业结构优化升级、社会保障体系、完善城市功能、创新体制机制以及生态环境治理等六个方面提出了河南省老工业基地调整改造的方向、对策以及应采取的政策措施。     

黑龙江省老工业基地可持续发展的战略选择

2009年10月,国务院提出老工业基地振兴战略＂28条＂,指出,实施东北地区等老工业基地振兴战略虽然取得了一定成果,但这些地区老工业基地体制性、结构性等深层次矛盾还有待进一步解决。因此,剖析了黑龙江省老工业基地发展面临的困难和可持续发展的条件,从技术创新、产业结构调整、发展生态产业等方面探讨了黑龙江省老工业基地可持续发展的战略选择问题。     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

中国海洋大学管理学院会计学系介绍

中国海洋大学管理学院会计学系的前身为青岛海洋大学经贸学院会计学系，成立于1995年1月6日，在此之前系青岛海洋大学经贸学院管理系下设的财务会计专业，于1978年开始招收专科生，1994年设置会计学木科专业，并于同年开始招收木科生。     

上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

水平井比例模型的相似准则研究方法

水平井井筒内流体的流动情况与直井相比差异较大,水平井内的压力降对水平井的产能起着十分重要的影响.在给出了一套完整的蒸汽驱比例模型相似准则的同时,重点介绍了水平井筒内流体流动的相似准则的研究方法,并对结果做了简要讨论.     

我国财政职能观评述

财政职能问题是我国财政基本理论问题之一,它对我国财经实践产生了很大影响。本文介绍了我国财政职能论半个世纪的发展沿革概况。50年代初,从前苏联引入了财政职能论,这主要是“使命观”、“作用观”的“财政职能论”。此后经过数十年发展演变,到70年代末转到“客观功能观”上来了。到了90年代,在借鉴西方理论的基础上,我国财政理论界呈现出愈益强烈的转向“职责观”、“任务观”的趋势。这些变化,是由计划经济、改革开放和市场经济等不同经济体制背景所根本决定的。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

博客版权归属及保护方式

博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。     

2011年福建经济发展趋势展望

2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。     

农民增收的曙光初露——苏州市吴中区农民增收问题调查

前一阶段，我们围绕农民增收问题，对吴中区进行了调查，我们总的印象是：农民较大幅度增收的曙光初露，2004年能不能成为农民收入增长从滞缓到较快、城乡居民收入差距从不断扩大到逐步缩小的历史性拐点，还有待时间验证，但不管未来的发展如何，2004年农民收入出现较大幅度增长势头，是一个值得纪念的年份，一个关注“三农”问题的人们喜上眉梢的年份。