小窗口服务大民生

敞开小窗口服务大民生,菏泽市人力资源和社会保障局在全市人社系统加强作风建设,努力为群众提供规范化、精细化、个性化、品质化的服务。     

小平台托起大民生——泗水县大黄沟乡人社所服务民生纪实

前不久,笔者走进泗水县大黄沟乡人力资源和社会保障服务大厅,映入眼帘的是统一着装的工作人员,胸前佩戴工作牌;细致的业务区位划分,包括社会保障区、人力资源区、就业服务区、仲裁调解区、劳动监察区、退管服务区六个分区;LED电子显示屏上滚动着与大黄沟乡职介中心同步发布的招聘信息。大厅东西墙上的玻璃板上分别张贴着就业、城乡居民医保、仲裁调解等工作制度和服务流程,整个大厅各项便民设施一应俱全,宽敞明亮,几盆生机勃勃     

小平台 大服务

街道劳动保障服务中心是从事劳动和社会保障工作的最基层单位,承担着做好就业再就业和社会保障社会化管理服务的重要职责。作为贯彻落实劳动保障政策的最前沿阵地,他们的工作最具体,也最琐碎。济南市历下区文化东路街道劳动保障服务中心寓管理于精细、到位的服务中,以真情、高效和便捷,为辖区包括1000余名下岗失业人员、     

小平台发挥大作用——山东省胶南市基层劳动保障平台建设侧记

随着基层劳动保障事业的快速发展,基层劳动保障平台日渐成为深入到百姓中最敏锐的“触角”。山东省胶南市劳动保障部门始终把基层劳动保障平台作为劳动保障部门惠民、利民、便民服务的窗口和前沿阵地,按照工作职责、办事程序、行为规范、服务网络“四统一”的要求,逐步实现机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”,     

小平台奏响服务民生大乐章——江苏省建湖县基层平台“四化五互动”服务模式结硕果

如果谁想找工作只要到村劳动保障站点击一下鼠标,就能很快查询到岗位信息,真是方便极了。家住江苏省建湖县沿河镇沿东村的江朝阳向同村的村民介绍说。现在,在建湖县城乡居民就业十分便捷,服务平台已经延伸到社区、村居。到2012年底,该县已经顺利实现了劳动保障服务平台村村通,15分钟公共就业服务圈覆盖全县,农民求职不用出村。     

以改革为动力 努力完成全年目标

正上半年,全球经济复苏仍艰难曲折,经济增速明显弱于预期,国内经济正处于"三期叠加"阶段,面临着下行的压力。在这样的背景之下,人社工作挑战重重。但是人社系统上下不畏困难,迎难而上、积极作为之下,各项工作取得积极进展,年中各项指标数据好于计划预期。"积极进展",体现在就业、社保、人才队伍建设、人事制度改革及劳动关系等各个领域和方面:上半年全国城镇新增就业人数737万人,同比增加12万人,二季度末城镇登记失业率为4.08%,低于控制目标,高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员等群体就业取得新进展;整合养老保险制度稳步推进,社保卡持卡人数突破6     

服务下沉 满意上升——阳谷县构建新的基层工作格局

正日前,63岁的赵宝和同老伴走进石佛镇人力资源社会保障服务大厅,在工作人员的热情帮助下,几分钟功夫就办理完了业务。原来他俩都是阳谷县油棉六厂退休职工,这次来是办理养老保险金待遇领取资格认证的。"以前认证每次都得去县城,费时费力又费钱,现在在家门口就能解决,方便多了。"赵宝和老人高兴地说。这是山东省聊城市阳谷县人社局开展全面业务职能下沉后的一个缩影。今年以来,该局适应人社工作"重心下移,服务下沉"的要求,主动下沉业务职能,让群众在家门口就能享受到便捷、高效、均等、优质的人社公共     

乳山市打造三平台便民惠民

乳山市人社局紧紧围绕保障和改善民生的工作中心,不断改善服务环境,提升管理水平,着力解决相关的民生热点、难点问题,通过打造三个便民平台,普惠城乡广大群众。打造"一站式"便民服务平台。"为方便市民办理人社业务。     

奏响就业旋律 引吭民生高歌——山东省全面构建“半小时公共就业服务圈”纪实

广阔的齐鲁大地上奔波着六千多万劳动适龄人口,遍布着上万家公共就业服务场所,创造了连续十年城乡就业双过百万的骄人成绩。在新形势下,如何让就业服务更好地惠及每一位劳动者?这是就业人必须面对的挑战。民之所望,政之所向,为更好地满足人民群众日益多元的就业服务诉求,从2013年起,山东省政府提出了建设乐业山东理念,全省各级就业服务部门着力打造以两公里为半径、半小时为时限的山东半小时公共就业服务圈,形成了公共就业服务长效机制,实现了公共就业服务量与质的同步提升。山东省的做法,在全国范围内亦具有重要的借鉴意义。     

小街道做出就业大文章——山东省济南市全福街道劳动保障服务中心就业工作纪实

街道劳动保障服务中心是劳动就业服务机构的"细胞",也是劳动就业服务工作中最容易实现工作创新和创造出新鲜经验的基层组织。山东省济南市历城区全福街道劳动保障服务中心以"三个三"的模式,探索出了一条促进就业的新途径。