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章丘市供电局政工人事部 《山东经济战略研究》2002,(6):38-40
章丘市电业局是由山东电力集团公司代管的国家大(二)型企业,现有企业职工730人,其中多产职工186人,固定资产5.5亿元,辖区拥有220千伏变电站、110千伏变电站和35千伏变电站22座,主变47台,总容量728500千伏安;高低压线路6934公里,配变3053台,总容量436055千伏安;管辖着两座总装机容量9万千瓦的热电厂,担负着全市工农业生产及908个行政村近百万城乡居民的供用电管理任务。2001年,完成供电量9.22亿千瓦时,社会电量14.5亿千瓦时,实现销售收入3.76亿元,利税314… 相似文献
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对于历经争论、几易其稿的中国电力体制改革而言,最后形成共识——业界统称的电改5号文件,是一个漫长而艰难的过程。电改5号文件的改革核心,也是改革难点包括:厂网分开、国家电力一拆为五、全国一张网还是多张网、成立专门监管机构电监会等。任何一个改革都不是理想化的,它都是随着历史的变迁在不断进行调整、完善的,改革是不断深化的 相似文献
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一、组织员工坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,加大源头参与管理车间事务的力度目前,我公司基层车问在公司工会和各二级单位工会的指导下.大部分车间的职工代表大会的内容和形式日益丰富,机制不断完善,源头参与力度进一步加大。但是,还有少数车间的职代会存在一些问题:一是会前准备不足。主任的职代会报告和车间的业绩考核方案.没有充分听取全体员工的意见和建议.不能充分反映员工的心声和愿望。 相似文献