加强创新帮扶工作 助推企业和谐发展

正社会主义市场经济条件下,构建和谐劳动关系、推动企业和谐发展是国有企业的社会责任,也是实现职工合法权益的重要条件。加强帮扶工作是工会维护职工权益直接而具体的体现,是实现职工体面劳动、促进企业和谐的重要抓手。近年来,面对当前经济增长处于下行态势、钢铁行业发展遭遇"寒冬"、企业效益大幅下滑的严峻局面,唐钢工会始终把加强职工帮扶工作作为构建和谐劳动关系的切入点,不断创新帮扶理念、丰富帮扶内涵、完善帮扶机制,强化服务意识、提高服务水平、完     

浅谈煤炭企业工会在构建和谐矿区中的作用

<正>构建社会主义和谐社会,企业责无旁贷。如何构建和谐矿区,使企业呈现出政通人和、安定团结的政治稳定局面。近年来,皖北煤电集团公司祁东煤矿工会坚持以"三个代表"重要思想和"十八大"精神为指导,牢固树立科学发展观,着眼解决职工最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,切实解决困难员工生活、就医、就学等困难,满腔热忱为困难员工做好事、办实事、解难事,有效的推动工会帮困扶贫送温暖工作的常态化、人性化、制度化的发展轨道,增强了企业的凝聚力和向心力,稳定了员工队伍,从而推动了企业健康、有序、和谐发展,一、确立帮扶主题,建立完善的定向帮扶体系祁东矿工会认真履行扶贫帮困职责,把温暖送进职工心中,精心组织策划全矿困难职工帮扶工作。     

关于工会“建家”工作的几点思考

深入开展“建家”活动是推动基层工会工作的重要手段,工会组织要突出维护职能,为职工建设一个维权型职工之家,要建立健全帮扶体系,为职工建一个温暖的职工之家,要加强新时期企业文化建设,为职工建一个快乐的职工之家。     

统筹联动竞风流

基层开展创先争优活动要与巩固和扩大学习实践活动成果相统筹,与推动项目部工作相统筹,与开展"心系员工情、温暖进万家"暖心活动相统筹,与"讲党性、重品行、作表率"党建活动相统筹,真正实现"组织创先进、党员争优秀、员工得实惠"。     

为员工撑起爱的天空——中铝郑州企业实施“温暖工程”纪实

7月1日,负责具体实施中铝郑州企业两公司(中铝河南分公司和中国长城铝业公司)帮扶工作的中国长城铝业公司工会被授予郑州市帮扶困难职工活动先进单位,公司工会主席纪行被授予先进个人.这是继前不久中国机冶建材工会主席刘海华对该企业实施"温暖工程"、构建大帮扶格局工作给予充分肯定后的又一褒奖.     

围绕“四心”服务 发挥质监职能

福州市质监局紧紧围绕市委、市政府的决策部署，以“保增长、保发展、保稳定”为目标，以质量提升为抓手，围绕“四心”服务——针对企业所需提供“贴心”服务；为减轻企业负担实施“暖心”工程；出台多项积极措施“真心”帮扶企业渡过金融危机难关；充分发挥质监职能“用心”推动重点企业和产业发展，全面深入推进“质量和安全年”活动，帮助企业提高竞争力。     

谈国有企业困难离退休职工帮扶机制的问题

困难离退休职工帮扶工作,是维护职工队伍稳定、促进社会发展的一项长期的重要工作。为解决困难离退休职工帮扶工作面临的资金筹集难、帮扶服务不够灵活等诸多问题,钻前公司着眼于工作思路和工作方法的创新,在进一步提高思想认识、加强思想政治工作的基础上,积极构建稳定的资金筹措机制,完善离退休职工生活困难帮扶机制,力求为困难老同志解决实际困难;同时协调社区,努力构建社区服务平台,将社区服务作为帮扶工作的延伸和补充。     

谈国有企业困难离退休职工帮扶机制的问题

困难离退休职工帮扶工作,是维护职工队伍稳定、促进社会发展的一项长期的重要工作。为解决困难离退休职工帮扶工作面·隘的资金筹集难、帮扶服务不够灵活等诸多问题,钻前公司着眼于工作思路和工作方法的创新,在进一步提高思想认识、加强思想政治工作的基础上,积极构建稳定的资金筹措机制,完善离退休职工生活困难帮扶机制,力求为困难老同志解决实际困难;同时协调祉区,努力构建社区服务平台,将社区服务作为帮扶工作的延伸和补充。     

“五马齐驱” 为就业“保驾护航”

2014年以来,河北省石家庄市高邑县就业局在党的十八大"推进实现更高质量就业"精神指引下,以"群众路线教育实践"活动为契机,各项工作强势开局。就业服务行动、创业指导帮扶、职业技能培训、人力资源平台和民生保障工程"五马齐驱",为构建统筹城乡、创业创新、技能提升、市场调节、和谐共建的"五位一体"的就业工作"保驾护航",推动全县公共就业服务事业实现跨越发展。     

基层工会职工关爱工程研究

工会作为企业汇聚职工凝聚力的桥梁,有效的职工关爱机制可以促进企业和职工协调发展,实现双赢的目的。本文引入马斯洛需求层次理论,探讨了开展职工关爱工程的意义及思路,提出"五位一体"的职工关爱工程实施路径,即搭建一个职工生活需求保障的"地基台",构筑一道职工安全保障的"防火墙",编织一张以人为本的真情"暖心网",打造一部技能提升、益于职业发展的"助推器",建设一个引领优秀员工自我实现的"导航塔",为企业更好地开展职工关爱工程实施提供了参考。     

竭诚服务职工打造满意工会

包头供电局工会全面贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,紧紧围绕党委部署的要事、行政想干的大事、职工所盼的急事,牢固树立"一切为了职工"的工作理念,当好职工知心人、贴心人、娘家人。切实把服务职工工作做得更具体、更扎实、更温暖。"职工权益无小事,一枝一叶总关情",包头供电局工会从大处着眼、小处着手,春风化雨、润物无声,深入细致做好职工服务工作,在打造"职工满意工会"的道路上不断探索。     

“立体助学模式”的构建与实施

为了进一步完善助学工作,在充分发挥工会组织维护职工合法权益的基础上,对助学活动进行了一系列探索和创新,构建了一个融救助性和教育性为一体的全方位、多角度的完全助学模式,即"生活帮扶+心理咨询+品德培育+就业指导"的助学模式。"完全助学模式"放大了爱心,传递着温暖,更在莘莘学子和困难职工的内心深处掀起层层波澜。     

以党的十九大精神为指导真正让职工当主角把职工当亲人

新时期,企业工会要改革创新增活力,忠诚担当展作为,真正让职工当主角,把职工当亲人;要融入中心工作,让职工当企业管理的主角、安全生产的主角、文化生活的主角;要拓展"亲"的内涵,用真挚的感情温暖职工,与职工心灵相通,帮助职工改善生活,努力为职工遮风挡雨,让"亲人"享受全心全意的服务和关怀。     

新时期工运事业理论在航天科研所的运用研究与实践

如何运用新时期工运事业理论在航天科研所开展工会工作，引领职工发扬主人翁精神，立足岗位践行航天精神，将个人事业发展与航天强国建设紧密结合。文章结合航天科研所特点，阐述按照党建带工建的思路，把握维权服务这个基本职责，在工会组织建设、民主管理体系、专兼职工会干部培养、岗位建功平台搭建、弘扬主旋律的职工活动以及大力实施暖心工程等方面实践，实现服务职工和单位发展，让职工群众真正感受到工会是职工之家。     

浅述“动真情”在思想政治工作中的作用

思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。在职工思想政治工作中从职工感情入手,做到"动真情",用真情厚意温暖感染职工,能够起到温暖、平衡、密切、助推等重要作用,本文从四方面阐述了"动真情"在思想政治工作中的重要作用。     

推动企业发展服务职工群众

物业公司是公司后方基地的管理者,是稳固后方助推公司发展的重要力量,服务社区居民,建设文明、和谐宜居的社区是我们物业人应尽的责任。物业公司的职工大多数为一线的伤退、病退人员,在后方基地的日常工作中,物业公司工会更应该深入了解职工的思想动态、生活状态,有哪些困难需要组织的帮扶,从而使工会成为职工群众利益的代表者和维护者,最大限度的调动全体员工的积极性和凝聚力,带领广大职工将推动企业发展,服务社区群众的工作做到更好。     

一样的援助 不一样的服务——江苏省徐州市民强社区深入开展再就业援助

<正>徐州市云龙区在开展就业援助时,坚持以人为本的理念,实行个性化的帮扶,以全程跟踪式服务促进帮扶质量的提高。就业援助工作做到了实时掌握、有效帮扶、跟踪服务,就业服务工作既有"雪中送炭"的关爱,也有"锦上添花"的帮扶,越来越多的失业人员在社区的帮扶下实现了就业再就业。     

拓宽帮扶渠道 构建幸福家园

<正>2011年实施困难职工帮扶体系以来,钱营孜煤矿工会在集团公司工会的的正确引领下,在矿党政的坚强领导和大力支持下,坚持以"三个代表"重要思想和十八大精神为指导,牢固树立科学发展观,着眼解决职工最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,有效的推动工会帮困扶贫送温暖工作的常态化、人性化、制度化,增强了企业的凝聚力和向心力,稳定了员工队伍,促进了企业和谐发展。     

如何使工会工作在和谐企业建设中发挥更大作用

欢喜岭采油厂物资供应站紧密联系企业自身特点和工作实际,充分发挥工会组织在构建和谐社会中的积极作用,扎实开展队务公开、民主管理、技能培训、走访慰问等工会工作,积极实施温暖工程,服务职工、服务基层,在促进单位发展、构建和谐建设中发挥了积极的作用。     

全力构建社会化帮扶格局——记发展中的北安市总工会

北安市总工会创新帮扶理念．拓宽帮扶领域，丰富帮扶载体，倾力打造“五心工程”，积极构建社会化帮扶救助工作新格局，几年来累计救助、帮扶困难职工、农民工5993名。其中救助生活困难职工l279名。实施大病救助418名。救助贫困学生、农民工子女514名．开展困难职工、农民工培训3782人次，共投入救助资金200余万元．发放救助物品价值10余万元。通过富有实效的工作，将工会的温暖送到千家万户．搭建起工会组织与职工群众之间的连心桥。