方为品质 太乃境界——宁波方太厨具有限公司企业文化建设纪略

“方为品质,太乃境界”这两句话充满了中国传统文化的精髓与韵味,这是宁波方太厨具有限公司的企业理念。方太是个成功的企业,因为从创业之初,他们就认识到企业文化才是企业生存立足发展的基础。方太也是个高品位的企业,因为方太的产品在市场上是精品,方太的每个员工都有自己崇高的追求。方太文化现象值得我们深思,也值得我们借鉴。     

"方太"永远做厨房的主人--记方太厨具有限公司总经理茅忠群

关于方太，有许多话题，比如品牌、质量管理，而“将厨房革命进行到底”，“让家的感觉更好”等广告词，还是最近公开的新概念：“方太——厨房专家”。这些已引起业内人士不小的震动，同时也一次又一次把方太企业推向新的高度。在强手如林的厨具市场大战中，方太在短短几年内异军突起，成为后起之秀，赶超同行，站在厨具的潮头上成为引起国内厨具潮流的领军人物，不可谓不是一个壮举，一个奇迹，难怪在经济界、企业界以及新闻界引起普遍关注。不久前，笔者走访了浙江宁波方太厨具有限公司总经理茅忠群。他同我谈起方太，也叙述了他的一些经营经历。     

以『心法』提升企业文化功力

近日,新版《笑傲江湖》正在湖南卫视热播.新剧造型和布景更时尚,武功招式也被演绎得如梦如幻,翻起了一代又一代金庸迷的武侠梦.金庸武侠小说里的武功招式是花样翻新的.从降龙十八掌、乾坤大挪移、六脉神剑,到易筋经、九阴真经、葵花宝典,都给人深不可测的遐想.而同时,金庸武侠小说又描绘了一个又一个懵懂少年屡遇奇缘,练就旷世武功,铲奸除恶,成就一代大侠的梦想.它仿佛告诉我们,这个梦曾真切地在我们窗棂前飘动,月影中也曾深深地映入我们的心.     

『凉水山』以品质网络人心--记广西贵港市凉水山矿泉饮料有限公司

中国一些水营养专家及众多矿泉水专家经过长期的研究提出了“长期饮用纯水对人体健康不利,喝矿泉水有益健康”,而矿泉水也由于没有受到外来人为的污染,不含热量,水中含有一定量有益于人体健康的矿物质,微量元素或游离二氧化碳气体,越来越受到人们的青睐。随着消费者的日益增多,矿泉水市场上各大品牌的竞争趔来越激烈,在水成愈演愈烈,刀光剑影的时候,有一家企业却默默地在提高自己的产品质量上下工夫,以高品质网络人心,这就是广西责港市凉水山矿泉饮料有限公司。 广西贵港市凉水山矿泉饮料有限公司位于贵港市港城镇篮田材西北２…     

『CS』--企业长久发展的经营大旗

一支队伍没有旗帜不行,一个企业就是一支队伍,这个队伍的生产经营活动就需要有一面旗帜,只讲目标不讲旗帜就要出问题,就拿长期目标来说,其到达目标的道路并非笔直的,如果直行必将欲速则不达.但在旗帜的指引下,或迂迥或暂时的退却就能进退自如,起到事半功倍的作用.此时旗帜就是方向,旗帜是形象,旗帜就是路线.作为一个生产经营企业要获取长久的发展壮大,就必须高高地举起一面生产经营大旗(而不同于思想政治大旗),这面大旗就是"CS"大旗.     

构建『专利池』,提升企业竞争力

"专利池"(即Patent Pool)是指两个以上的专利权人达成协议,把多个专利权放入一揽子许可中所形成的专利联盟.专利池中的企业可以利用"池"中的全部专利从事研发和商业活动,而不需要就每个专利寻求单独的许可,甚至不需要支付许可费.     

『信用管理』--企业诚信经营之要

从现代商业实践角度讲,信用是一种建立在信任基础上的能力,不用立即付款就可获取资金、物资、服务等的能力。这种能力受到一个条件的约束,即受益方在其应允的时间期限内为昕获得的资金、物资、服务而付款或还款。     

应用IT和IS为企业『锦上添花』

“以信息化带动工业化”已成为我国企业提高核心能力的战略任务,无论政府还是企业都在积极地推进信息化进程,希望用信息化的手段加强企业的科学管理,提高企业的规范程度。据上海市信息办统计,2001年上海市在信息化上的投资达到近100个亿。但在实际的应用中,企业信息化的结果却是差强人意,有人欢喜大部分人忧。很多企业都会奇怪,我们和某个成功实施了企业资源计划(ERP)的企业购买了同样的     

『工业设计』为现代企业成长补钙

20多年前,伴随着中国家电业的发展,"工业设计"概念第一次被广泛引入中国.对于大多数人来说,工业设计还是个陌生的词,不少人都把它等同于产品的外观设计.其实,工业设计远远不止一般意义上所说的包装、外观的改进,其内涵比这大得多.工业设计追求的不仅是外观的美,更是以人为本,最大限度地切合人们对产品使用简便、安全、环保、经济、有亲近感等方面的综合需求,体现对人的关怀,也就是"以人为本"的理念.     

传承与革新--『新国企』文化建设破题

“新国企”现象 随着国有企业改革的实质性推进和实践,“新国企”现象的出现引起了理论界、企业界和政府部门的高度关注。 “新国企”虽然是从传统的国有企业脱胎而来,在某些方面仍然带有国有企业的印记,但是,“新国企”已经成功地跳出了国有企业的传统模式,实现了国有企业质的飞跃。不论是海尔、联想、TCL、长虹这些在     

透视海尔的“定单”文化

海尔集团首席执行官张瑞敏如此阐述定单经济理论:在新经济时代,如果生产没有定单的产品,就等于生产库存.海尔集团的操作工说:我们的一切工作都围绕定单进行,不生产没有定单的产品.     

对企业文化的认识

企业家认为企业文化越来越重要,但是对其内涵不十分清楚 在进行一个课题的研究过程中,我们与许多民营企业的老总进行了座谈.     

企业文化在装备制造企业重组中的整合探讨

文章探讨了装备制造企业在重组过程中必须面对的企业文化障碍和对重组企业进行企业文化整合的步骤、方法,以及应重点把握的问题。     

企业文化在装备制造企业重组中的整合探讨

文章探讨了装备制造企业在重组过程中必须面对的企业文化障碍和对重组企业进行企业文化整合的步骤、方法,以及应重点把握的问题.     

增强企业凝聚力 打造企业文化

基于职工管理视角,分析基层职工存在的思想问题,以煤矿企业亲情文化建设为主线,探讨加强基层职工管理的有效策略。     

以企业文化建设促进企业战略管理

文章从企业文化的内涵与作用分析入手,详细阐述文化与企业战略之间关系。文章认为,企业文化建设的目的虽然为保证战略实施,受战略制约,但它不只是战略的附属物,它对战略制定和执行具有引导和保障功能。在此基础上,文章从战略制定流程重构和文化建设两方面提出以文化支撑企业发展的对策。     

透视诺基亚——浅析“科技以人为本”

无论你是否拥有手机,只要你关注移动电话,就一定知道诺基亚.1991年,诺基亚还只是一个爱立信不愿要的包袱.     

酒泉钢铁公司：积极建设优秀企业文化

地处戈壁大漠的酒泉钢铁(集团)公司是西北地区规模最大的钢铁联合企业,经过40多年的建设,现已拥有年产铁矿石500多万吨、生铁200万吨、钢200万吨、材180万吨的生产能力,固定资产原值93.34亿元,净值68.36亿元,资产总额101.48亿元,所有者权益39.56亿元.近年来,酒钢围绕造一流产品、创一流效益、育一流职工、建一流企业的目标,坚持不懈地建设具有酒钢特色的企业文化,有力地促进了企业的改革与发展.     

动员职工建设企业文化—北京城建集团二公司工会的新探索

北京城建集团二公司工会,是连续四年荣获"北京市模范职工之家"称号的基层工会组织.近几年,他们根据企业党政工作和工会工作的共同需求,动员广大职工积极参加企业文化建设,有力促进了职工队伍整体素质的提高,推动了企业各项工作目标的实现.     

中国企业需要“补课”

公司上市说明企业新一轮发展具备了较好的基础条件,也会给企业发展带来信心和诸多机遇,但并不必然带来企业的长久健康和最终成功.