共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
智力资本激励的制度安排 总被引:43,自引:0,他引:43
在知识经济时代,智力资本已经成为经济与社会发展的最为稀缺的资源,如何通过分配制度安排对智力资本进行有效的激励,就成为企业可持续发展的核心与关键。在目前条件下,智力资本的分配激励制定安排主要有股份期权激励、职工持股计划、股份有限合伙制和知识共享激励等,它们分别对应着不同的制度条件,而股份期权激励和股份有限合伙制是对智力资本进行分配激励的有效方式。 相似文献
2.
对煤炭企业内部分配制度改革的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
党的十一届三中全会以来 ,煤炭企业对计划经济体制下的个人收入分配制度进行了改革 ,实行以按劳分配为主体、其他分配方式为补充的分配制度。通过推行岗位技能工资制、职工工资与企业经济效益挂钩等方法 ,在一定程度上对降低产品成本、提高经济效益、发展生产力起到了一定的积极作用。但是 ,原有的平均主义虽有所克服 ,新的平均主义现象仍然严重 ,还存在着分配方式单一、缺乏按劳分配以外的其它分配方式等弊端。这样 ,不仅压抑了企业的生机和活力 ,也不利于职工积极性的调动和主人翁责任感的发挥。因此 ,要进一步深化煤炭企业内部分配制度改… 相似文献
3.
江总书记在十五大报告中明确指出:“在社会主义初级阶段,不但要坚持公有制经济,还必须发展多种经济成分;不但要坚持按劳分配,还要实行多种分配形式;这是我们研究社会主义初级阶段分配问题的立足点。”我们要认真学习十五大报告,解放思想,更新观念,打破旧的框框,... 相似文献
4.
5.
6.
7.
基层分配主要指煤矿采、掘和机、通、运等辅助生产区队的工资、奖金分配。按照科学、合理、公正、公开、民主的要求完善基层分配,是关系全心全意依靠工人阶级、稳定职工队伍、促进企业发展的一件大事。如何搞好完善基层分配工作呢?松藻矿务局和其它一些煤炭企业的实践,以 相似文献
8.
据媒体报道:为了吸引和储备人才,不少企业都使出了浑身的解数,纷纷拿出各种优惠政策来吸引人才的眼球。其中,天津奥特工程总公司北京公司的做法颇令求职者称道。该公司的做法是:人才不用投资即可享受股份制的分配。在企业的运行中他们发现一个问题:即,如公司的一个高级管理人员最初月薪拿4000元,半年以后再给4000元他心里就有意见了:为什么 相似文献
9.
一、人力资本的产权界定我们从产权的角度将人力资本界定为 :人力资本是指产权主体为实现效用最大化 ,通过有意识的投资活动而获得的 ,凝结在人身上的知识、技术、信息、健康、思想文化、意志品德、团队协作力和社会活动力 (道德、信誉和社会关系 )的总和。这一定义有三个特点 :首先突出了人与人之间利益关系的“产权”特征 ;其次 ,通过教育、培训、医疗保健以及自我更新学习、实践经验积累等有意识的活动 ,具有投资性、增值性和收益性等“资本投资”特征 ;第三 ,具有人身依附性、异质性和边际收益递增性等“人力”特征。1 人力资本的“产权… 相似文献
10.
11.
12.
高校基建特点及其管理模式的探讨 总被引:15,自引:0,他引:15
高校基本建设是高教事业发展不可或缺的组成部分,当前我国高校基建发展势头迅猛,如何实现对基建项目行之有效的管理,是高校基建部门的一个重要课题。在研究高校基建特点的基础上,对目前高校所应用的基建项目管理模式进行了分析。结合当前高校基建投资多元化的趋势,以及国家在投资体制方面的改革思路,对高校基建管理模式的发展趋势进行了预测。 相似文献
13.
就市场成员市场力、串谋等问题分析了电力市场运营监管思路及其相关措施;在电力市场环境下。从电力系统安全运行导则、继电保护及安全控制原则、发电机组检修计划等方面分析了电力系统可靠性的监管思路及其相关措施;讨论了电力市场投机行为及其监管措施。 相似文献
14.
思想政治工作只有坚持与时俱进,贴近实际,贴近生活,贴近群众,才能使思想政治工作取得实效;只有坚持把思想政治工作与解决职工群众实际问题有机地结合起来,把说服教育和关心爱护统一起来,才会让职工群众乐于接受,才能化作强大的思想动力,促进企业的改革、发展、稳定。 相似文献
15.
高校实践教学是培养创新型人才的重要环节,探索构建创新型实践教学模式具有重要意义。本文主要从课程实践教学、课外实践教学、实习及毕业论文(设计)方面等实践环节出发,探讨构建创新型实践教学模式,为高校实践教学改革提供新思路和可供借鉴模式。 相似文献
16.
本文针对当前社会上普遍存在的对出纳工作有偏见这一现象,结合笔者多年的工作经验,通过摆事实、讲道理,从出纳的地位、作用以及业务技能、国家的法律法规等各方面,详细论述了出纳的重要性,并给出了有关的落实措施. 相似文献
17.
Clive J Stones 《Review of Industrial Organization》2007,30(2):139-159
This paper considers the relationship between the regulator’s pricing decision and the allocation of risk between consumers
and shareholders. Consumers are willing to trade-off price variations against a lower expected price. Prices are higher in
adverse economic conditions, but shareholder returns are not necessarily lower. It might be optimal to insure shareholders
against market risk, so that consumers could thereby achieve a lower expected price. The allocation of risk between consumers
and shareholders depends on the capital structure of the regulated firm, and a very special set of conditions must apply for
the social optimum to be 100% debt finance with the firm operating on a ‘not-for-profit’ basis.
相似文献
18.
一、资本帐户开放的利益1 吸引外国资本流入 ,以适应金融改革和贸易自由化改革的需要。我国在经济发展过程中面临的最大问题是资金的严重短缺 ,所以政府以前在很大程度上依靠金融压制来获得发展资金 ,如规定存款和贷款利率的上限、信贷配给政策等。但随着经济的进一步改革 ,当金融压制方式成为改革对象 ,贸易保护逐渐减少时 ,政府就会明显感到发展资金的不足。在对外平衡方面 ,由于进口需求无法有效控制 ,贸易自由化改革将会引起国际收支的恶化。这样 ,金融和贸易自由化改革必然要以牺牲国内经济增长和对外平衡为代价 ,在这样的情况下 ,必须… 相似文献
19.
创新思想政治工作的几点做法 总被引:1,自引:0,他引:1
目前思想政治工作存在五个突出问题:指导思想不到位、理论教育工作不扎实、制度建设不得力、监督机制不健全、政工干部素质不够高。解决对策主要有六个方;提高思想认识;抓好思想政治工作和精神文明建设;完善思想政治工作制度;建立全方位的监督机制;加强政工干部的业务培训;强化统筹意识和责任意识。通过六项举措,推动思想政治工作和党的事业不断创新。 相似文献
20.
本文以解决分系统单位与专业单位之间联动不够、协同不足等问题为目标,探索开展分系统单位与专业单位“结对子”互助互促的工作模式。借助该工作模式,增强分系统单位的牵引能力及型号保障能力,提升专业单位的产品交付及质量保障能力,助力武器产品化工作实效发展。北京航天自动控制研究所与杭州航天电子技术有限公司通过“结对子”工作模式的推进实施,分系统单位与专业单位的合作关系更加紧密,分系统单位制定统一接口标准,在此基础上开展型谱共建,大幅压缩产品种类,进一步聚焦武器产品化工作的方向。通过本文工作的探索及实践,形成了一套行之有效的创新工作模式,具有较强的示范效果及推广价值。 相似文献