国有企业集团内部资本市场效率的影响因素分析

经济转型时期,国有企业集团有着区别于一般企业集团的产权特性和政治特性,政府对国有企业集团内部资本市场的形成具有推动和强化作用。而寻租、预算软约束会制约内部资本市场的效率;控股股东对中小股东的利益掠夺,会异化内部资本市场的功能。此外,内部资本市场的规模会强化以上因素,制约内部资本市场的边际收益与边际成本。由此,根据影响内部资本效率的因素,构建了影响国有企业集团内部资本市场效率因素的综合模型。     

企业集团内部资本市场功能异化的行为金融学解析

我国大型企业集团的成长往往得益于其较为完善的内部资本市场,集团利用内部资本市场实现资金的自由调配和便利地融取资金。目前,由于我国企业集团内部资本市场部分地被异化为利益相关者自我获利的渠道,运用传统主流金融学理论不能合理解释这些功能异化的本质。本文尝试运用行为(公司)金融学来解释企业集团内部资本市场的功能异化问题,以扩展内部资本市场的理论研究。     

企业集团内部资本配置有效吗?——基于H股内地上市公司的实证分析

近年来,大量的企业集团活跃在资本市场中,在这些企业集团内部几乎都存在着频繁的内部资本配置行为,企业集团内部资本配置效率也逐渐成为企业财务理论研究的重要问题.本文就我国企业集团内部资本配置是否有效进行了理论分析和实证检验,运用大样本分析法和案例分析法分别对30家H股上市公司和其中2家公司的内部资本配置效率进行了分析,目的是找出导致资本配置效率差异的原因,以便今后有效的指导我国企业集团内部资本配置,改善配置效率.研究表明,我国企业集团内部资本市场总体是有效的,但是也有部分企业集团内部资本配置是无效率的.     

国外关于内部资本市场效率问题的相关研究综述

内部资本市场是存在于联合大企业或企业集团内部的一种资源配置机制,关于内部资本市场效率问题的研究一直是学者们关注的焦点和研究的落脚点,本文对内部资本市场效率问题的相关研究进行了归纳总结,系统性地介绍了国外国内关于内部资本市场效率问题的主要研究成果。     

关于内部资本市场投融资的“热点”问题——兼评《基于内部资本市场的投融资问题研究》

本文探讨了有关内部资本市场的"热点"问题,所涉及内容包括内部资本市场形成动因问题、内部资本市场资源配置效率问题、内部资本市场的财务后果问题等等。这些问题对于我们理解内部资本市场的运作规律有着一定作用。但由于篇幅所限,所谈问题仅仅"蜻蜓点水",如果需要深入探讨和论证,可阅读宁宇新博士论著《基于内部资本市场的投融资问题研究》。     

基于熵值法和功效系数法的融资分配研究——以Y集团为例

内部资本市场在企业集团整个财务运作中具有重要作用,对于内部资本市场资金配置的研究已成为内部资本市场运作的核心问题。文章分析了企业集团内部资本市场的融资分配动因和分配方法,以Y集团搭建的融资分配模型为典型案例,阐述了其内部资本市场融资分配的动因、具体做法以及取得的初步成效,以期为企业集团利用内部资本市场进行资金配置提供决策参考和实践经验。     

刍议内部资本市场对企业集团资金管控的意义

本文从内部资本市场理论出发.探讨内部资本市场对于企业集团资金管控的意义.内部资本市场的运行平台--结算中心和财务公司等有利于加强集团的资金管控.内部资本市场的多钱效应和活钱效应以及监督激励功能有利于提高集团资金运用的效益,从而提高整个集团的市场竞争力.     

国有企业资本运营存在的问题及对策

由于国有企业资本运营发展的时间尚短,而且国有企业在所有制、经营体制等方面存在一定的问题,所以国有企业的资本运营也不可避免地存在各种问题,如产权不明晰、资本市场发育不完善、社会保障制度不健全等。针对这些问题,及时提出解决对策对于国有企业有效的运用资本,提高资本运作的效率和效益具有现实意义。     

内部资本市场运作方式盈余管理与薪酬激励

随着市场经济的发展和国有企业改革的深入,出现了许多不同层次的国有和民营企业集团,也为内部资本市场的产生创造了必要条件。本文从内部资本市场运作方式入手,阐述了内部资本市场不同运作方式下盈余质量水平与管理层薪酬激励的相互关系,提出了规范内部资本市场中盈余管理行为的对策,旨在充分发挥内部资本市场的资源配置优势。     

内部资本市场 运作方式 盈余管理与薪酬激励

随着市场经济的发展和国有企业改革的深入,出现了许多不同层次的国有和民营企业集团,也为内部资本市场的产生创造了必要条件。本文从内部资本市场运作方式入手,阐述了内部资本市场不同运作方式下盈余质量水平与管理层薪酬激励的相互关系,提出了规范内部资本市场中盈余管理行为的对策,旨在充分发挥内部资本市场的资源配置优势。     

优化苏中地区国有企业资本结构的构想

根据苏中地区国有企业资本结构失衡的现状及产生的原因,要解决本地区资本结构失衡问题,必须从企业内部和外部理财环境同时进行,实施存量调整、增量优化和发展苏中地区资本市场的改革对策。     

内部资本市场影响上市公司投资行为的实证研究

本文以2001-2009年附属于企业集团的中国上市公司为对象,实证检验了内部资本市场对公司投资行为的影响。结果发现,内部资本市场总体上与上市公司的投资行为存在显著的关联性,并且国有企业内部资本市场一方面会加剧过度投资,另一方面也会对投资不足起到缓解作用,而民营企业的内部资本市场一方面会弱化过度投资问题,另一方面也会导致投资不足变得更加严重,从而表明内部资本市场运作在不同的产权特征下会表现出不一样的经济后果。     

管理层激励对内部资本市场配置效率的影响

目前,我国多元化企业内部资本市场效率低下,管理失控,治理结构不健全,管理层激励方式单一,内部资本市场运作理论体系不健全。对管理层激励对内部资本市场配置效率的影响机制进行分析,从提高内部资本市场效率的层面系统研究我国上市公司管理层激励理论,构建管理层激励和内部资本市场效率的关系模型,对于建立和完善我国内部资本市场资本配置体系,调节和管理企业集团内部不同利益主体的资本需求、促进企业集团健康发展具有重要的理论意义和实践意义。     

企业集团内部资本市场形成的制度背景及运作特征分析

本文从中国企业集团形成和证券市场制度特征两个方面,对中国企业集团内部资本市场形成的特殊制度背景进行具体分析,在此基础上,剖析企业集团内部资本市场的运作特征.     

企业集团内部资本市场的财务协调效应研究

近年来,随着我国市场经济的快速发展推动了企业集团的逐步形成,同时内部资本市场也随着企业集团的不断发展与进步而逐渐形成。与外部的资本市场相比,企业集团内部资本市场不仅可以实现企业资源的有效配置,同时还可以有效提高企业财务治理水平,提升企业集团的市场竞争能力。因此,文章通过对企业集团内部资本市场财务协调效应的功能及作用进行分析探究,并相应地提出完善企业集团内部资本市场财务协调效应的措施。     

浅析内部资本市场存在的根本原因——对内部资本市场租金的追求

当企业拥有多个战略经营单位时,公司总部为追求公司整体利益的最大化,需要将资金流集中起来进行重新配置。这种资金再分配使得集团内部实际上形成了内部资本市场,它存在的原因有多种,但是根本上是由于企业集团对于内部资本市场租金的追求。 本文从内部资本市场租金的含义以及内部资本市场存在的根本原因两个方面进行了分析,论述了对内部资本市场租金的追求,是内部资本市场存在的根本原因。     

战略导向型内部资本配置及其市场反应——基于太极集团的案例分析

本文以医药行业太极集团为例,探究发展战略对集团内部资本市场配置行为的影响,测度其配置效率并观测相应的市场反应。本文的创新之处在于将集团内部资本配置与集团战略结合分析,并将财务报表中披露的非上市公司数据纳入统计范围,突破以往实证研究的局限性。我们发现：太极集团发展战略对内部资本市场配置的影响是积极且有效的。太极集团将旗下太极实业的资本配置给子公司桐君阁并非是让其单独发挥作用,而是通过做大桐君阁的医药销售平台以扩大市场占有率,从而增强西南药业的产品竞争力,最终实现＂西药快上＂的跃进式上升。同时,该战略得到了资本市场的良好反馈。本文为我国企业集团内部资本市场配置提供了启示与借鉴意义。     

内部资本市场的主体及其功能定位

内部资本市场是对企业集团财务资源进行整合和重新配置的场所,是市场行为的内部化。通过分析内部资本市场资本配置系统的构成与运行,指出内部资本市场的参与主体是集团总部和各业务单位。总部利用权威通过行政和价格双重机制集中并重新配置资源;各业务单位则提供资源并通过竞争获得资源,进行内部资本的具体运营;内部结算中心或财务公司发挥金融中介功能,构架了各主体之间的资金桥梁。     

国有企业财务治理结构困境与出路

近三十年,国有企业改革取得了辉煌的成果,但是在财务治理方面问题仍然存在,如财务信息造假、"内部人控制"、大股东侵占中小股东利益等现象。本文通过探讨分析认为:之所以造成这些问题,主要根源来自于国有企业财务资本结构不合理、市场体系不完善、法律法规不健全以及财务组织结构不完善等诸多原因引起,并且这些问题直接影响了国有企业纵深发展和市场竞争力。因此,有必要对国有企业财务组织结构进行深入研究和找出对策,才能推动国有企业可持续性发展。     

国有企业资金集中管理相关问题探讨

国有企业业务规模的逐渐扩大和框架体系的逐步完善,导致大型的国有控股集团的出现,但是集团内部的分公司和子公司因为沟通不协调,经常出现资本的投融资不畅的现象,导致集团内部的资金成本过高,因此国有企业必须要建立资金集中管理模式,将"高存款、高贷款、高费用"转变成"低存款、低贷款、低费用",实现资金的集约管理,实现公司财务效益最大化。