振阳集团跻身全国毛纺行业10强

目前，中国纺织工业协会及各专业协会于近期发布了2004—2005年度中国纺织各行业竞争力排名，江苏振阳集团跻身“2004—2005年度中国毛纺行业竞争力排名10强企业”。还同时获得“2004—2005年度中国纺织全行业出口百强企业”、“2004—2005年度中国毛纺织行业销售收入前50名企业”等多项殊荣。     

江苏振阳集团

江苏振阳集团为全国特大型毛绒面料生产基地，全国外商投资双优企业，全国百家明星侨资企业，江苏省优秀企业和优秀民营企业，江苏省质量管理先进企业，江苏省高新技术企业，首批全国纺织科技型企业和全国毛纺织行业十强企业。     

以先进的企业文化推动企业发展

企业文化是指企业在长期生产经营活动中确立的、为其全体员工普遍接受、共同遵循的价值观念和行为规范。企业文化越来越受到广泛的重视，并逐渐成为提升企业核心竞争力的基础性工作。基于这样的认识，我们始终把建立振阳先进企业文化当作大事来抓。     

振阳集团被认定为“全国纺织行业科技型企业”

在年前召开的中国纺织工业协会科技奖励表彰大会上，江苏振阳集团被认定为“全国纺织行业科技型企业”，“针织浪形豹工艺技术研究和产品开发”项目，“针织阳茗绒的技术研究和产品开发”项目分别获得全国纺织行业科技进步奖三等奖和四等奖。     

振阳制毯公司积极应对后配额时代

新年伊始，江苏振阳集团制毯公司传出喜讯．2004年公司完成销售1．28亿元，其中自营出口645万美元，主要经济指标再创历史新高。2005年，公司将进一步扩总量、提质量、降消耗、出新品、增效益，“坚持五个重点．实现五个突破”，努力实现新跨越，使主要经济指标较上年增长40％以上．     

严格温馨创新发展—江苏宏大集团企业文化建设纪事

始建于1992年的江苏宏大集团,是一个县属中外合资企业,2000年被江苏省政府列入全省百强企业,是省百家实行现代企业制度的重点企业。一、注意企业文化建设,营造企业良好的人文环境宏大集团有组织地进行企业文化建设始于1997年。是年,这个走过了五个春秋的企业遇到了前所未有的困难,企业受到了东南亚金融风波影响以及国家宏观政策     

依靠不依赖 尊重不迷外——盐城振阳绒毛制品有限公司正确处理中外关系的启示

<正> 如何正确处理好中方与外商的关系是中外合资、合作企业成功的关键,不少合资、合作企业都因为中方与外商关系处理不好,直接影响着企业的发展,有的甚至导致企业的破产。但是,中外合资盐城振阳绒毛制品有限公司的成功实践却给人以很大的启发。该公司1987年年底投资兴建,1990年实现     

集团企业HR管理的信息化之路

集团企业HR管理难题 在中国经济的快速发展过程中,万科、海尔、联想等一大批本土企业迅速崛起,从单体企业发展扩张成为大型集团化企业,并逐步走出国门,融入经济全球化的进程中.这些成果都与其自身成功地进行了集团化人力资源管理息息相关.     

天津振津工程集团有限公司

天津振津工程集团有限公司始建于1976年，是同时具有水利水电工程总承包一级、市政公用工程总承包一级、管道工程专业承包一级、机电设备安装工程专业承包一级和堤防工程专业承包一级资质的建筑安装施工企业，是天津水电工程集团的核心企业。