经济增加值(EVA)先天不足的改进——从企业成长的角度谈经济增加值(EVA)

文章从企业财务管理经营者与股东行为目标的冲突出发,提出经济增加值(EVA)在更好地协调二者关系的基础上,却忽视了由此导致的企业经营者在实际操作中不断缩减经营规模的现实,进而抑制了企业的成长动力,并试图从另一角度提出改进措施。     

跨太平洋伙伴关系协定(TPP)的发展对中国的影响及其对策分析

跨太平洋伙伴关系协定(TPP)以其迅猛发展之势成为亚太地区乃至整个世界的都密切关注的区域贸易协定。所以,首先回顾了TPP的产生背景和发展历程,然后在此基础上探讨了其对中国的影响,并得出了中国应积极应对并适时加入到TPP的谈判中来的意见。     

企业资源计划(ERP)的发展及未来演进趋势研究

为了控制不确定因素,提高计划的准确性,要求企业资源计划的“企业”边界扩大,其相应的“资源”内涵拓展,从而也导致企业资源计划(ERP)不断发展变化。“企业”边界扩大使ERP在宏观上发展供应链管理、电子商务(协同商务和移动商务)及企业自适应同步生态系统;企业“资源”内涵拓展使其在微观上发展为更加适应企业管理需求的动态企业建模、实时企业及智能实时企业。     

浅析我国的管理者收购(MBO)

MBO作为企业并购的一种创新 ,充分运用了财务杠杆的功能 ,降低了企业运营的代理成本 ,完善了公司的治理结构 ,是一种值得推崇的企业并购新思路 ,然而在我国现有的宏观环境下 ,存在对MBO的种种制约 ,因此需要我们从各方面加以改革和完善     

地理信息系统(GIS)及其在道路安全信息系统中的应用

地理信息系统 (GeographicInformationSystem简称GIS)是在计算机硬件、软件和网络的支持下 ,对地球表面及空间和地理分布有关的数据进行采集、输入、存储、查询检索、处理、分析、显现、更新提供应用的技术系统。文章介绍了GIS的系统构成 ,在详细阐述道路安全评价信息系统的要求的基础上 ,论述了采用GIS的必要性和可行性。     

谈ERP(企业资源计划)及其未来发展趋势

文章阐释了ERP(企业资源计划)的概念,分析了MRP(物料需求计划)、MRP-Ⅱ(制造资源计划)和ERP(企业资源计划)之间的内在联系和区别,并就ERP(企业资源计划)未来发展趋势谈了自己的看法.     

萃思学(TRIZ)及其推广应用问题探析

萃思学(TRIZ)是迄今为止最为系统、强大和实用的创新理论与方法体系。在概述萃思学发展历程、学科属性、体系结构与创新技术流程的基础上,重点讨论了萃思学推广应用过程中遇到的5个基本问题。只有成功地解决了这些问题,才能顺利地推进萃思学的推广应用,进而产生显著的经济与社会效益。     

企业价值及其实现的思考

马克思主义价值哲学的研究不能仅仅停留在基础理论的层面上,更应走向现实的生活。在分析经济学、管理学等领域相关观点和理论的基础上,运用马克思主义价值哲学的理论和方法,提出企业价值是企业作为一种客体对作为主体的社会和企业自身需要的满足关系,是企业对社会和企业自身的生存和发展的积极作用。企业价值实现是企业价值活动的最终目标,是企业创造价值的活动及其产品对社会和企业自身需要的实际满足,是客体的潜在价值向现实价值的转换,其具有能动性、主动性、超越性等主体性特征和通过创造产品和服务来满足他人和社会的需要,以实现自身价值的间接性的特点,在不同的历史阶段具有不同的特点。     

可持续农业技术(SAT)采用不足的理论分析

本文在对可持续农业技术及其采用特征进行简要概括的基础上,运用效益—成本边际分析法对可持续农业技术采用不足进行了分析,认为其原因在于外部性和不确定性,并提出了一些建议。     

基于经济增加值(EVA)的人力资本绩效评价

在知识经济时代 ,人力资本对企业的发展和战略的实施起着重要的作用。本文在分析人力资本绩效与企业绩效的内在联系和相互作用机理的基础上 ,提出了基于企业的经济增加值 (EVA) ,对人力资本绩效进行评价的基本思路。     

信用的功能及其实现

信用在社会伦理、经济、法律等方面的作用保证了社会的发展和进步,这就要求对信用的功能及实现途径具有现实且深刻的了解。     

DAB方式在国际工程合同争议中的应用与借鉴

国际工程合同一般涉及金额巨大、时间长、技术复杂、产生的争端比较多,处理不好既影响双方信誉,又对工程项目进度、质量与安全产生较大影响。因此,国际咨询工程师联合会(FIDIC)在争议解决方式上,不断总结“监理工程师”争议解决方式的优势和缺陷,在借鉴美国土木工程师学会创制、并在国际工程承包合同中广泛应用的“争议评审委员会”(DRB)解决方式的基础上,于1996提出了“争议裁决委员会”(DAB)方式来解决国际工程纠纷。DAB方式是引入独立的争议裁决委员会替代监理工程师对业主和承包商的争议作出决定。它由一个或三个成员组成,由业主…     

论人生境界的生产力功能及其实现

人生境界作为人的内在精神修养所达到的水平与境域,是具体的,而非神秘的、抽象的。文章从人生境界所内含的品格特征入手,阐述了人生境界具有潜在的生产力功能。通过对人生境界潜在生产力功能转化路径的论述,使人生境界具有的社会经济价值、政治价值与文化价值现实地展示在人类社会的面前,从而使我们认识到现代社会树立崇高人生境界的必要性。     

跨国公司跨境环境管理战略模式及其影响因素

跨国公司国际生产的延伸带来了对生产过程中的环境问题,引起了对跨国公司环境管理战略的关注.本文介绍的跨境环境管理的模式,其集中程度是由分散化逐渐向高度一体化提升的一个连续的集合.影响跨国公司各环境管理战略一体化程度因素包括产业因素、公司内部因素、正式规制因素以及市场因素.     

高校跨学科组织实施中存在的问题及对策

当今社会,科学发展呈现综合化趋势、社会问题呈现复杂化趋势、社会对人才的需求呈现多样化以及复合化趋势,跨学科研究已成为时代的重要议题。然而,作为主要承载跨学科活动的高校,在实施跨学科活动中却遇到了重重困难和种种挑战。基于学科与跨学科在本质特征上的差异分析,考量当前的跨学科组织实施模式和管理现状,分析总结出当前高校跨学科组织实施中存在的问题,并运用组织理论和管理理论给出对策和建议。     

高速铁路客站发展需求与实现路径

高速铁路客站既是高速铁路的重要组成部分,也是国家综合交通体系的重要节点和带动城市发展不可或缺的重要因子。伴随着我国高速铁路的快速发展,铁路客站的建设迎来了难得的发展机遇。历经6年多的探索与实践,我国高速铁路客站在建设理念、关键技术、工程管理等方面取得了重要进展。在深入剖析我国高速铁路客站发展需求、背景和建设难点的基础上,系统阐述了我国高速铁路客站的发展目标与实现路径,简要总结了高速铁路客站取得的阶段性成效。     

创新管理概念、特征与实现问题的探讨

首先对"创新管理"的相关诠释进行了简要的评述,在此基础上给出了创新管理的定义,明确指出了创新无法实现传统职能式的管理,创新管理就是要在组织内部创建良好的氛围,搭建支持创新的平台促进其自发生的过程;其次,分析了创新管理的特征;最后,就创新管理的实现问题作了简要的探讨。     

Introduction to inequality and risk

This introduces the symposium on inequality and risk.