“客户经营”是赢得一切的法宝——浦发银行运城分行经营思考和实践

浦发银行董事长吉晓辉在全行工作会上提出"客户经营始终是各项工作的中心",作为一名基层行负责人,结合两年来公司业务的经营思考和实践,我对此深有感悟:"客户经营"是一种思维方式,更是一种经营哲学,是我们在区域市场守正出奇、赢得一切的制胜法宝。浦发银行运城分行是2010年11月筹建、2011年5月开业的,当时面临两个情况:一是运城是山西唯一不盛产煤炭的地市,也是唯一金融总量未达千亿元、财政收入未达百亿元的地市;二是     

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近日，在中国工商银行山西省运城分行召开的个人经营贷款业务新闻发布会上，运城分行行长栗建强与个体经营户武女士签订20万元个人经营贷款业务的合同。据了解，运城分行是山西省分行唯一获准开办此项业务的分行。     

渤海银行济南分行获准筹建

中国银监会日前正式批准渤海银行筹建济南分行。济南分行是渤海银行今年获准筹建的第3家津外分行，也是继北京分行、太原分行、天津分行和天津滨海新区分行后在环渤海地区设立的第5家分行，表明渤海银行在促进环渤海经济圈区域经济社会一体化发展中迈出了更加坚实的步伐。     

培育企业精神带来了生机和活力

交通银行深圳分行于1989年底开始筹建,1990年3月对外试营业,1991年5月18日正式开业。从筹建开始,我们就提出了“团结、廉明、实干、创新”的行风,作为一种企业精神加以培育,增强了员工的向心力,促进了两个文明建设的发展。     

云南省交行努力构建员工幸福文化

<正>"关心和爱护员工,维护好员工权益,让员工产生对银行的安全感、幸福感和归属感,才能确保交行云南省分行在任何情况下都拥有持续成长的强大内在推动力量。"2016年,交通银行云南省分行坚持把关爱员工作为推动业务健康发展的抓手,不断完善员工权益保障体系,实行员工身心全面关爱,打通员工职业发展通道,努力构建"幸福交行"。以情暖心"幸福交行"在身边2016年对于云南省分行来说,正处于"深化改革、转型发展"关键     

交通银行台州分行

交通银行台州分行自2005年12月开始筹建,2006年5月12日正式对外开业,时至今日,已走过整整五年的创业历程。目前,该行下辖路桥支行、黄岩支行、温岭支行、临海支行、玉环支行和分行营业部等六个营业网点,拥有员工220人。五年来,在交通银行总行、省分行党委和台州市委、市政府的正确领导下,该行始终坚持以服务地方经济建设为己任,秉承与客户共发展、与员工共成长、与社会共进步的企业价值观,以国际公众持股银行的新形象,牢固树立科学的发展观和正确的业绩观,坚持发展是第一     

同心共铸百亿路——中国工商银行河北省分行开展“同心工程”建设侧记

四年来,河北省分行持续开展同心工程建设,得到全行上下的积极响应,受到全行员工的普遍欢迎,激发出广大员工的积极性和创造性,显著提升了全行的凝聚力和战斗力,为各项业务持续快速健康发展提供了良好环境。"同心工程"为员工办实事、解难事、暖人心、鼓士气、催人进,成为河北分行实现百亿征途上的加油站和助推器。"要更多地关心关爱员工,为员工办实事、办好事、解难事,提升员工幸福感"。这是河北省分行党委书记、行长许杰对2012年同心工程建设的总体要求,也拉开了该行同心工程建设第五个年头的序幕。     

人行天津分行举办2010年工会经审财务会议暨财务电算化培训班

6月21日至23日，人行天津分行2010年工会经审财务会议暨财务电算化培训班在山西运城举行，天津分行辖区35个中支的经审财会人员共70余人参加了培训，总行经审委主任贾立如出席会议并作了重要讲话。培训期间，天津分行工会办公室主任邢福林在培训班上也作了重要讲话。培训班还邀请了退休老师刘运城对会计电算化内容作了详细讲解。     

突出“四个重点”确保农信社“改整规”顺利实施

人行运城中支按照上级行的要求,结合本地实际,积极采取有效措施,集中力量狠抓了全区农村信用社的改革、整顿、规范工作,截止6月底,全区237个农村信用社顺利通过了"改整规"检查验收,受到了天津分行和省办的肯定与称赞.在具体工作中,运城中支重点抓了以下四点:     

攻难点 拓亮点 抓重点 -工行运城分行营销票据业务成效显著

近日,工行山西运城分行做大票据业务的突出做法受到了省分行的高度评价和充分肯定。2012年,运城分行立足区域实际,自加压力,加快票据业务营销力度,在经济形势持续严峻、同业竞争更加激烈、票据业务风险加大的形势下枪抓机遇、开拓创新,确保了票据融资业务持续发展的良好势头,保持了在同业中的竞争能力和优势。到年末,该行直贴额完成451488万元、占比68.96％,排名全省系统第一;     

在授权与风险之间寻求科学的平衡

在银监部门的支持下,温州银行于2007年12月设立了第一家异地分行--衢州分行,2008年12月又设立宁波分行.目前,温州银行正在积极筹建杭州分行,从而基本完成对浙江省内重点城市的布局.     

激情转岗与工行共奋进——江西省分行运行风险监控中心控索中年转岗员成功适岗途径

监督体系改革是工商银行运行管理体制改革的重要组成部分,也是优化人力资源结构的内在要求.2009年,江西分行将监督体系改革与中年员工转岗有机结合在一起,采取跨地区集中监督模式,在中年员工相对集中的九江分行招聘70名中年员工,成立"江西分行运行风险监控中心",作为监督体系改革、释放人力资源的成功尝试.这70名员工大都来自基层一线,人人经历不同、学历不同、心态不同.面对这样一支特殊的中年转岗员工队伍,如何强化中年转岗员工适岗管理显得尤为重要,也是引领中年员工实现转岗价值的必经之路.     

昆明中信银行倡导健康生活

<正>3月7日,正值阳春三月,中信银行昆明分行深入推动"中信红·迎春季"系列活动,同时为了庆祝三八国际妇女节,中信银行昆明分行组织了一场由员工和客户共同参与的户外健康行走活动。本次活动共有500余名中信银行员工和客户参加。中信银行昆明分行主要邀请的是平日工作繁忙的"菁英"阶层,他们平日大部分时间在办公室忙碌,运动的时间很少,中信银行昆明分行零售银行部总经理曾敏在活动现     

农行贵州省分行警示教育活动注重三个结合显实效

"看到曾经一起工作的同事因严重违规被开除被处分,感到很震惊、很痛心,进一步体会到合规操作的重要性。"近日,在观看了省分行制作的警示教育片《镜子》后,农行安顺分行保卫部员工宋锡平深有感触地说。从2007年10月到12月,贵州省分行开展的风险防范警示教育活动,使全行干部员工受到了一次深刻的教育,增强了依法合规经营的自觉性。     

图说工行

浙江分行齐心协力抗台救灾10月7日,第23号强台风"菲特"对浙江部分地区形成严重冲击,工商银行浙江分行广大干部员工齐心协力投入抗台救灾中,平阳鳌江分理处员工在网点外救出一名被困水中的市民,获救市民送来锦旗表示感谢。赵明亮周亦奎戚丰平/摄影报道     

抓好党建工作 促进科学发展

近年来,工行山西运城牡丹支行党支部始终把党建工作放在首位,深入学习贯彻十七大精神,以马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。坚持与时俱进、开拓创新、外树形象、内增效益,先后荣获市分行党风廉政建设及内控管理先进奖、省级“青年文明号”和总行“优质文明服务示范窗口单位”,多次被省分行、市分行评为先进集体,许多党员及员工被评为优秀共产党员、优秀党务工作者、青年岗位能手。党建工作和业务发展取得了双丰收。     

风掣红旗冻不翻——中国工商银行西藏自治区分行驻村工作队“6·15”阿里特大雪灾工作纪实

位于雪域高原的中国工商银行西藏自治区分行(以下简称"西藏分行"),有一群由十九名员工组成的特殊集体,他们所从事的事业与银行的传统业务不同,他们长年居住在被世人称为"世界屋脊的屋脊"、"生命的禁区"之称阿里高原,克服阿里地区高原缺氧、气候寒冷、环境恶劣、信息封闭等诸多困难,与农牧民群众工作在一起,生活在一道,代表中国工商银行在雪域高原履行着创先争优强基础惠民生工作的特殊使命。他们,就是西藏分行组建的驻村工作队。自2011年10月起,为响应西藏自治区党委关于大力开展创先争优强基础惠民生活动的要求和号召,西藏自治区分行选派具有丰富组织工作经验和基层工作经验的干部员工组建了分行驻村工作队,远赴西藏阿里高原,开展为期三年的创先争优强基础惠民生驻村工作。     

“三管齐下”管理法

中国工商银行新疆伊犁州分行经过长期摸索,建立了合规管理"三管齐下"模式,实现了经营效益和风险管控的双丰收。中国工商银行新疆伊犁州分行作为新疆16家二级分行中"地域大、管理半径长、员工多"的一家机构,曾经"专业内控管理粗放、风险暴露水平居高不下",严重困扰着伊犁州分行的业务发展。     

植根于斯·服务于斯·发展于斯 中国银行江西省分行大力支持地方经济发展

<正>中国银行江西省分行是中国银行股份有限公司设在江西省的一级分行,辖属10家二级分行,12家直属支行,分支机构遍布全省,目前营业网点为303个,员工6000余人。自成立以来,中国银行江西省分行秉承"客户至上,服务为本"的宗旨及"植根于斯,服务     

云南省农行成功举办“网点好身体”篮球比赛

<正>近日,农行云南省分行在昆明海埂训练基地成功举办2015年"快乐员工·和谐农行"系列活动之"网点好身体"篮球比赛。农行云南省分行行长、本次竞赛组委会主任张君儒在闭幕致辞时表示,比赛为大家提供了一个交流的平台,促进各行相互了