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三原县的张竞在被西安市城改办“暂缓接收”8个月后终于在7月19日报到上班,全国首例公务员考试考生状告省公务员局风波画上句号。 相似文献
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石家庄市鹿泉钢铁公司始建于1973年,二十多年来,经过全体干部职工的努力,由过去一个投资50万元、职工近百名、单纯轧材的小型冶金企业发展成为拥有资产总额7700多万元、职工千余人、集冶炼、轧材、工贸、机加工、铸造于一体的国有中二型企业。1996年列为河北省重点地方冶金企业;连续6年评为“石家庄市利税大户”,是河北省“小 相似文献
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在社会主义幼级阶段,无论是国营企业、城镇大集体企业,还是乡镇企业,都是具有自身经济利益的独立的或相对独立的商品生产者和经营者。由于各个企业的生产条件、科学技术水平以及经营管理水平的不同,他们生产的产品质量、花色品种和价格等也有差别。投入市场上的商品,都要接受消费者的评审和裁决。而每个商品生产者都要力求在市场上销售自己的产品,实现其价值。因此,企业之间势必要展开竞争。 相似文献
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随着11月7日华为对外宣布"7000人集体辞职事件"已结束,被媒体称为华为"裁员门"的事件暂时告一段落,但由此事引发的紧张、焦虑情绪却并没 相似文献
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医患关系的不平等主要包括患者的不平等和医者的不平等。患者不平等表现为承担后果的不平等、资源占有的不平等、相互期望的不平等。医者的不平等表现为医患匹配的不平等、付出与报酬的不平等、社会舆论的不平等。构建平等的医患关系,要求医者提升自身素质,做好知情选择。要求患者更多了解医学知识,和医者做好沟通,遇到不平等待遇选择法律途径。要求社会优化医患平等的环境建设。 相似文献
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生态环境与文化之间存在着非常密切的关系,不同生态环境孕育出各具特色的文化,生态环境的变化直接导致文化的迁徙和存亡,生态环境对文化发展具有一定的制约性.同时,不同的文化对生态环境也有不同的反作用. 相似文献
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民法作为法学的一个重要分支,在我国法律体系中一直占据重要地位,它是市场经济(商品经济)社会不可或缺的重要基础陆部门法。在我国市场发育不断走向成熟,市场和交易观念日渐深人人心的今天.认真研究并深刻认识民法与市场经济的哄系。无疑具有根本性意义。 相似文献
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改革开放以来,我国企业在实施名牌战略中取得了些可喜成绩,涌现出如“春兰”、“美菱”、“长虹”等中国著名品牌。但具有国际竞争力著名品牌仍为数不多,许多企业尚处于实施名牌战略的起步阶段。本文就结合支柱产业培育对名牌战略实施的重点和主攻方向谈一点看法。一、支柱产业培育与名牌战略实施二者目的的一致性所谓支柱产业,是指在一个国家或地区经济发展的某个阶段,具有广阔的市场前景和较强的技术进步能力,对经济发展起导向或带动性作用,代表产业结构的演变方向或趋势的产业。一般来说,选择培育支柱产业必须坚持以下六个方面的… 相似文献
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歧视是一种社会问题,是关涉到整个社会的伦理道德观念的问题;歧视是对人类尊严的侮辱。平等与歧视是相反的概念,平等的核心内容就在于禁止歧视。禁止歧视和平等在本质上是一致的。但是不平等并非都是歧视,平等也不一定没有歧视。 相似文献
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夏忠 《中国工程建设通讯》2006,(17):23-23
企业厂务公开作为一项与党群干群关系和企业生产经营密切相联的系统工程,其公开的目的和意义主要是通过民主参与管理,促成公开透明,改善干群关系,调动积极因素,形成应有合力,确保企业在市场经济的新形势下持续、快速发展。重庆川九公司着力于有效帮助干部职工认清改革形势,在开展厂务公开中明确“四个关系”,各项工作收到了较好的效果。 相似文献
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略论我国民营企业劳动关系的特点 总被引:3,自引:0,他引:3
在民营企业加快发展的同时,民营企业的劳动关系也正在发生深刻的变化。文章分别从市场化、契约化、事实化、紧张化、短期化、动态化和多样化等方面,分析了民营企业劳动关系的特点。这对正确评价民营企业,构建民营企业和谐的劳动关系具有一定作用。 相似文献
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在日益激烈的市场竞争中,企业的综合实力和核心竞争力决定了企业的生存和发展。竞争情报和知识管理都是提高企业的综合实力和核心竞争力的决定性因素,所以研究竞争情报、知识管理、以及二者之间的关系就尤为重要了。 相似文献
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高校财务关系是高校财务工作和管理的重要内容,和谐财务关系能否建立体现了高校财务管理水平和服务质量.文章对高校和谐财务关系的内涵进行了阐述,分析了目前高校财务关系存在的不和谐现象和成因,并就如何建设高校和谐财务关系提出了一些具体的措施. 相似文献
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重视研究现实问题就得研究利益问题,构建社会主义和谐社会必然研究现实利益问题.社会关系的实质是人的利益关系,构建社会和谐的关键是实现利益的和谐.研究利益问题,协调利益矛盾,解决利益冲突,实现利益和谐,是我们研究解决社会问题以最终达到社会和谐的根本前提和基本途径. 相似文献
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如何提高企业的效率?如何改善企业的经营业绩?这样的问题是企业管理者经常思考的问题。那么,该用什么样的办法去解决这个重大的问题?一种看法是抓好产权的调整,因为产权不调整好,便不会有健全的管理;另一种看法是抓好管理,因为管理上不去,任何形式的产权的企业,都不可能搞成功。应该说,这两种看法都有一定的道理,都能在一定的范围内证明立论的合理性。可是,这两种看法都各持一端,难免有所偏颇。 相似文献