孝道与官德

最近,山西省河津市新出台的《局级领导干部选拔任用工作的暂行办法》中规定:拟提任的干部必须孝敬父母,善待配偶,诚实忠信。不孝敬父母、不善待配偶者不能当领导干部,在职的不能提拔重用。一石激起千层浪。山西省河津市的《办法》一公布,立即引来各方评议:孝敬父母,到底是“私德”还是“公德”?能否成为选拔任用的条件?我们究竟要选拔使用什么样的干部?俗话说:“做人不敬老,道德不会好;当官不敬老,不是好领导。”如果一个领导干部连自己的父母妻儿都不能善待,又怎能权为民所用、情为民所系、利为民所谋?河津市把“孝”写进提拔任用干部的条…     

优化调整经济系统领导班子

大连市委组织部干部三处按照“抓基础、促改革、上水平、求突破”的工作要求，拓宽思路，创新举措，全面提升干部管理科学化水平，有效加强了大连市经济系统市管领导班子和领导干部队伍建设，为全市经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。     

在全省学习贯彻中央一号文件精神 专题辅导班开班典礼上的讲话

由省委组织部扣安徽农业管理干部学院共同举办的全省学习贯彻中央一号文件专题辅导班今天开班了。在这农业生产大忙季节。我们把县(市、区)分管农业工作的领导干部扣各市农业部门的负责同志召集起来集中学习，这充分表明省委、省政府对“三农”问题的高度重视。我代表省委组织部扣安徽农业管理干部学院向大家表示热烈的欢迎扣亲切的问候。     

陕西“九项治理”下猛药治吏

“定金交了,还没网签,我这套房子该填吗?”“媳妇刚买了地下车位,我该怎么填?”“我住的是亲成家的房子,没过户,这种情况怎么算?”…… 今年2月,铜川市委组织部《关于做好2015年领导干部报告个人有关事项工作的通知》刚一下发,干部监督科的座机就成“热线”——每天近百个电话,几乎都是各级领导干部为填表而咨询.而去年此时,同样是填报个人事项,却显得冷清.     

速递

中纪委：新任领导干部试点财产公开 12月1日,十八届三中全会文件起草组成员、中央纪委研究室主任李雪勤解读三中全会的“反腐新规”。其中就“建全领导干部报告个人有关事项等制度”提及了以下观点：推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点,抓紧制订领导干部个人有关事项报告抽查核实办法;建立健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度,制订配偶子女移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法。     

“双考双评”

对乡镇和部门的领导班子、科级领导干部履行岗位职责的“政绩”和完成年度目标任务的“实绩”，分别由组织部、考评办进行“双考”，由人大代表、政协委员及乡镇对部门、部门对乡镇分两个层次进行“双评”，最后由县委综合审定考核结果重奖严罚——旬阳县推出的“双考双评”干部考评新机制，摒弃了传统的“唯GDP论英雄”的考核办法，为客观、公正地进行考核评价工作探索了新路子。     

“双向约谈”加深干部沟通渠道

长海县本着深入了解干部、准确评价干部、关心爱护干部的原则,不断加强和改进干部的日常教育管理和思想政治工作,扎实做好干部"双向约谈"工作。一是明确约谈内容。制定实施了《干部双向约谈制度》,明确了组织部领导应当约谈干部的十种情形和干部可以约谈组织部领导的六种情形,重点从宣讲上级重大决策部署、改进干部工作作风、帮助干部解决实际问题、引导干部正确看待"进、退、留、转"问题、了解领导班子运行和领导干部日常表现情况等方面开     

让干部档案充分发挥作用

为进一步加强干部档案管理工作,庄河市积极做好集中换装、审核、准备工作,让干部档案更好地发挥作用。干部档案"集中换装"庄河市在全市范围内开展了干部档案集中换装工作,将庄河市在职领导干部、公务员档案和相对集中的教育、卫生系统的1.2万卷事业编制人员档案进行集中换装。目前,市委组织部管理的档案已经全部换装完毕,     

阳光遴选良才出——专访大连市委组织部副部长马辉

经过两个多月的精心组织实施,大连市公推遴选领导干部工作日前圆满结束．经过层层遴选产生的45名干部走上了领导岗位。据悉,这次公推遴选是大连市近年来遴选职位最多、参与面最广、社会关注度最高的一次。大连市委组织部副部长马辉在接受记者专访时高兴地指出：“本次公推遴选为大连市选拔了一批经济社会发展急需的专业性干部;选拔了一批优秀年轻干部、女干部和党外干部：选拔了一批有村、企业等基层和生产一线经验的优秀干部。进一步优化了各级领导班子结构。同时也为大连市‘十二五’时期经济社会发展建设,实现科学发展新跨越储备了一批优秀人才。”     

增强自律自警意识 筑牢廉政“防腐墙”

《廉政准则》的颁布，从制度上规范了党员干部廉洁从政的行为准则．不仅增加了条目。内容也有了新意。《廉政准则》的“52个不准”，详细列举了领导干部不准“在公务接待活动中的违规问题”、“公费开支和公车使用事项”、“社会经济活动中的相关准则”。以及涉及领导干部形象的“领导干部配偶、子女及其他亲属。身边工作人员的问题”等等．     

审计结果缘何回避公众

据9月21日《华西都市报》报道，受成都市委组织部委托，成都市审计局正在成都市部分单位进行“任中经济责任审计”试点。预计在明年内，该局将在全市铺开领导干部任中经济责任审计工作，审计结果将提供给组织部门作为干部使用参考，暂不向社会公布。     

北京：区县干部任职前须“考廉”227名干部已参加测试

据了解．北京市区县领导干部在任职前将要参加廉政法规知识的测试．测试成绩将影响领导干部的选拔任用。北京市纪委近日发布消息称．北京市纪委、市委组织部已要求各区县开展领导干部任职前廉政法规知识测试．截至10月底．已有5个区县的227名干部参加了测试。     

落实“三项机制”治理“为官不为”为新常态下实现追赶超越提供坚强制度保障

习近平总书记强调:“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干.”最近,省委提出建立干部激励、容错和能上能下“三项机制”,就是针对当前干部队伍中存在的不愿为、不敢为、不会为等“为官不为”现象开出的一剂良方.作为县区一级,既要严格按照上级要求贯彻落实好“三项机制”,又要结合地方实际健全完善好“三项机制”,积极营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境. 一、全面落实激励机制,着力解决好领导干部“不愿为”的问题 激励机制既能激发干部工作热情,又能提高干部工作效能.干事创业,必须充分调动领导干部的积极性、主动性、创造性,关键在于建立科学合理的激励机制,全面激发领导干部干事创业的动力.     

踏访“革命摇篮”“淬火”党性修养——陕西省组织部门领导干部赴井冈山“党性修养”专题培训班掠影

5月20日至26日，由省委组织部组织的全省组织部门领导干部赴井冈山“党性修养”专题培训班在江西省委组织部井冈山党员干部培训中心举办，省委组织部副部长钟健能参加开班仪式并作讲话。此次培训充分利用井冈山革命遗迹，采取专家讲授和现场教学相结合的方法，     

为组织工作改革创新增活力——全省组织部门领导干部组织工作创新专题培训班侧记

“以改革创新精神全面改进和加强党的建设”是党的十七大和党的十七届四中全会提出的一项战略任务，为了使全省组织部门的改革创新在更高层次、更宽领域中提高质量、提升水平，6月22日至28日，来自全省各市委组织部、部分县（市、区）委组织部部长、省直机关有关部门组织人事处的主要负责人共40人参加了省委组织部在上海举办的“全省组织部门领导干部组织工作创新专题培训班”。     

科学创新组织工作

李源潮副主席指出：“组织部门要出生产力，—个地方的干部发展经济生龙活虎，组织部功不可没；相反，一个地方的干部发展经济积极性不高，组织部有重要责任。”因此作为组织部门，必须坚持用科学发展观指导基层党组织建设，积极改革创新，为企业发展提供坚强的组织保证。     

富平将“孝道”纳入干部考察

古语说“忠孝难两全”。可是，在富平县，“忠臣出于孝子”作为一种导向，被纳入了干部考察的内容：富平县委组织部最近下发文件，对拟提拔或重用的干部是否守“孝道”的考察，将直接影响他们最终是否能获得提拔、重用。     

干部去向是重要导向

群众常把干部特别是领导干部称为“领导”，“领”是带着，“导“是引着，都有指示方向、让人跟随的意思，可见导向作用是各级干部的重要职能。到什么地方去，能不能、敢不敢、愿不愿到“最困难”、“意见多”和“工作推不开”的地方去，是对领导干部党性的重要考验。     

突出"五个重点"推动下基层活动深入开展

自下基层活动开展以来，徽县组织部以破解组织工作难点问题、推进组织工作改革创新为目标，突出“五个重点”，扎实有效地开展了一系列主题实践活动，进一步树立起组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的良好形象。     

“三进三同”鱼水情深

在中共重庆市委组织部的具体指导下，为庆祝中国共产党成立90周年，特辟出专栏对“三进三同”“结穷亲”活动典型事例进行采访报道，旨在反映历练干部，联系群众的“重大模式”。