关于我国一人公司法律制度的思考

一人有限责任公司亦称一人公司，是指股东（自然人或法人）仅为一人，并由该股东持有公司的全部出资或所有股份的有限公司。自从1897年英国发生的萨洛姆诉萨洛姆有限责任公司案承认一人有限责任公司以来．一人有限责任公司已经有一百余年的历史，世界上也有很多国家确认了一人有限责任公司的法律地位。我国2006年1月1日起实施的新《公司法》增设了该项制度。这对于鼓励投资、发展中小企业、提升企业市场竞争力具有不可估量的作用。     

论一人公司制度对国有独资公司的价值与局限

一人公司制度为国有独资公司提供了公司法上的理论基础，但由于国有独资公司股东的特殊性，使得基于传统公司法对一人公司的多种规制在适用于国有独资公司时却出现了诸多障碍而达不到保证公平与交易安全的目标，只有在一人公司制度基础上采取适当的法律对策才能真正使国有独资公司得到有效的规制：才能使其债权人利益得到有效保护。     

关于“一人公司”立法问题的若干思考

就现代公司法的发展趋势而言,“一人公司”形成已经被越来越多的国家立法所承认。美国、日本、德国、法国、加拿大等国家均允许设立“一个公司”;英国成法只允许设立国有独资公司,但判例实际上允许自然人设立“一人公司”;也有些国家如意大利、瑞士不允许设立“一人公司”,但允许原来设立的公司股东只剩下一人时,公司继续合法存在。“一人公司”的发展与实践打破了传统公司法规定的约束,给公司带来了一些新的问题可供研究。笔结合近年来从事公司登记管理工作的实际,就我国“一人公司”立法现状及有关问题进行了初步探讨。     

试论一人公司制度立法缺陷及完善

<正>现行《公司法》第58条第2款规定:本法所称一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。这条规定说明我国现行的公司法确立了一人公司制度,是我国公司法理论与实践发展的重要成果,但是一人公司     

论我国一人公司法律制度的完善

2005年2月25日十届全国人大常委会第十四次会议审议了《中华人民共和国公司法(修订草案)》,草案规定了一人公司法律制度。笔者从一人公司的历史沿革、一人公司的利弊、一人公司的立法现状和法律规制等方面进行分析,提出完善我国一人公司法律制度的建议。     

一人公司的立法问题——关于《公司法》的修改

新《公司法》较修订前的《公司法》有一重大突破,即原《公司法》对一人公司无明确规定,而修改后的《公司法》作了相关交代,一人公司的存在是否合理,是否符合国情以及其存在有何利弊,应该进行怎样规制。本文将围绕这些问题展开对一人公司的研究。     

更新立法理念，修改、完善公司法律制度

《公司》作为商法的重要组成部分,在我国法律体系中具有重要地位。尤其是,它作为重要的商事主体法律,在调整商事关系,推动市场经济发展中,有着非常重要的作用。我国现行《公司法》于1993年12月29日颁布,次年7月1日开始实施,已十年有余。虽然,该法进行过两次修改,但没有重大改动,已经不能完全适应我国社会主义市场经济发展和调整公司关系的需要。当前,我国企业面临着全球竞争的形势,公司法也应该为增强我国公司的竞争力作出贡献。因此,对《公司法》进行较大修改,早已成为人们的共识。2004年2月,国务院法制办启动了公司法的修改工作,年底提出了公司法(修订草案)。今年2月,第十届全国人大常委会第十四次会议对公司法(修订草案)进行了初次审议。     

浅谈一人公司

现今世界各国普遍承认一人公司是公司的形式之一。我国2005年10月27日新修订的《公司法》正式确立了一个有限责任公司的法律地位。该法实施1年多以来，一个公司正在不断地展示它的魅力，而且一人公司的课题也引起了广泛且深入的讨论。本文主张对新《公司法》关于一个公司的立法予以肯定性评价，同时也对我国现行一人公司立法的不足之处进行了思考，并提出解决措施。     

浅论一人公司制度

《公司法》在立法上第一次明确提出了"一人有限责任公司"的概念,并为其规定了相应的规范,这是我国公司立法上的重大创新。公司法丰富了形式一人公司的类型,在一人有限责任公司设立条件和监督机制的设置上,为债权人权益的实现提供了充分的保障。其组织机构设置的灵活性使一人公司立法的效用得到了最大限度的发挥。我国一人公司立法上的创新为这一公司类型赋予了旺盛的生命力。文章从新旧法条对比、法理分析、进步与不足几个角度对我国公司法中的这一新制度进行了解读。     

一人公司纳入新公司法的合理性

现代西方国家的在立法上相继承认一人公司,在公司法修改之前,我国法律原则上不允许设立一人公司,但现实中又广泛存在实质意义的一人公司,造成法律实务的混乱,无法可依。此次公司法修改将一人公司纳入体系并作了特别规定。     

新公司法中的公司机会准则

公司机会准则，是英美国家公司法确立的董事在未经董事会或股东会允许的前提下，不得篡夺公司交易机会的义务，目的是为了规范董事的交易行为，维护公司和股东的利益。公司制度成熟的国家在公司立法方面都规定了严格的董事忠实义务，并且将公司机会准则作为非常重要的一个组成部分。我国2004年修正的《公司法》对董事义务和法定责任的规定是很不完善的，其中也没有公司机会准则的相关内容。     

论我国一人公司法人人格否认制度

新公司法对于一人公司及公司法人人格否认制度予以确认,但法律规定过于原则化,缺乏可操作性。本文分析了我国一人公司法人人格否认制度的立法缺陷,并提出了完善建议。     

一人公司制度的利弊及其完善

一人公司由于其具有诸多的优越性,必须正视有其存在的土壤。但由于一人公司股东易于滥用公司人格图谋法外利益,可能造成经济秩序的紊乱,立法上必须对其进行严格规制。新《公司法》规定的一人公司滥用法人格推定制度存在其不足。在一人公司财产独立但意志未能独立于其出资股东而侵害债权人利益的情形,同样应该否认该一人公司法人格,由一人公司股东及公司共同对债权人承担连带责任。     

公司职工持股制度问题简析

职工持股制度作为一种新型的产权制度在缓解劳资矛盾、调动员工积极性、提升企业效率方面都发挥出显著的作用。但由于职工持股制度在我国应用时间较短及其自身的复杂性,使其在实践中产生了一些问题。本文主要介绍了公司职工持股制度的相关内容及其在我国的发展过程,分析了该制度在我国存在的问题并在此基础上提出了完善建议。     

论一人公司中债权人利益的法律保护

由于一人公司存在着易滥用公司人格，进而危及债权人利益等问题，如何对债权人利益实施有效的法律保护是目前法学界亟待解决的问题。本文从公司的设立、营运及清算三个阶段，分别对一人公司债权人利益的法律保护进行了论述，以期找到遏制一人公司易损害债权人利益的方法，促进一人公司在我国的快速发展。     

公司立法对企业的不利影响——从公司资本制度的角度谈

我国是从1983年就开始着手公司立法的,但由于各种原因,一直处于时断时续的状态.直到1992年邓小平南方讲话之后,公司立法步伐才得以加快.虽然<公司法>的制定历经十年寒暑,立法指导思想经历了"治乱"到"治本"的转变,形式也由作为具体行政法规的"规范意见"上升到法律,基本上反映了市场经济体制对公司法的一般要求,但严格地说,我国立法界和理论界对公司资本制度的最新变化趋势缺乏相应的了解和研究,结果是公司资本制度的设计存在着明显的滞后性.     

论一人公司对传统公司理论束缚的突破

社团性、法人人格性、营利性几乎是所有公司法原理公认的公司的三大属性。公司的社团性等传统公司理论已在人们的头脑里根深蒂固。而一人公司的出现对这些传统的公司理论形成了挑战．如何重新分析和判断这些理论的价值功能？如何整合这些理论的具体内涵？以及如何突破这些理论的传统束缚？是关系到证明对一人公司的承认。不仅仅是法律出于适应经济实现生活的需要。更重要的是一人公司的存在具有法理上的合理性，完全可以纳入公司法的调整范畴．而不是如某些学所说的一人公司是公司法中的异类。现针对公司制度的三大传统理论（即传统公司的社团性理论、公司的法人性理论和有限责任理论）进行辩驳地分析。     

公司法定代表人制度的缺陷

法定唯一代表制度确立的初衷是使当事人明晰谁有权代表公司，使法律效果和责任确定化，从而维护交易的安全。但由于推致极端，又缺乏灵活的变通，使得实际上恰恰走向了初衷的反面。[编者按]     

新《公司法》中公司的社会责任

公司社会责任已经由公司法研究的一个热点理论问题成为我国公司立法的实践。学界对其理论探讨已转换为对新修改的《公司法》中的有关公司社会责任规定的关注。本文从对公司社会责任的意蕴及其价值取向研究着手,分析了我国现行《公司法》中公司社会责任的相关规定。     

论新《公司法》监事会制度的完善

2005年《公司法》的修订,是对原公司法的充实和完善,是对公司法的一次改革,是全面性、根本性的大修大改。新公司法在公司治理方面有了重大的新增和调整内容,特别显著的是对监事会的职权和作用有了不少的增加与强化,成为修订后公司法的最大亮点之一。