基层央行法律事务工作实践探析

本文首先对基层央行法律事务工作实践中存在的问题进行分析，提出了加强和改进基层央行法律事务工作的对策建议，以期进一步提高基层央行法制工作水平。为依法有效履行职责提供法律保障。     

基层央行反洗钱工作问题探折

本文通过分析当前基层央行反洗钱工作存在的薄弱环节．从建立键全反洗钱工作法律保障，营造全民反洗钱工作格局．加强金融机构内控制度建设，强化国际、国内及洗钱交流与合作，建立全社会统一共享的信息传递分析机制等方面，提出加强与完善基层央行反洗钱工作的对策建议.     

基层央行经济合同法律风险管理探析

基层央行合同管理不到位蕴含法律风险,加强基层央行合同管理是防范法律风险的重要抓手,对于构建法律风险防范机制具有实践意义。结合内部审计实践,本文阐述了基层央行合同主体法律风险、合同程序法律风险、合同内容法律风险和合同履行法律风险的主要表现形式,分析了法律风险的产生原因,提出了基层央行应对合同管理法律风险的对策和建议。     

基层央行绩效审计评价控制与安排

一、基层央行绩效审计评价内容的控制与安排 一是依法设计基层央行绩效审计评价目标。2003年修订的《人民银行法》从法律角度科学地界定了人民银行的性质、地位和工作职能，设计基层央行绩效审计评价目标，必须以《人民银行法》，为法律支撑和审计评价依据。按照《人民银行法》所调整的法定职责及其工作人员所在的内设机构、工作岗位的实际工作职责，通过对基层央行及其工作人员履行工作职责情况、工作运行秩序、工作运行效率的审计评价，     

新形势下基层央行办公室面临的五大挑战和若干对策建议

人民银行职能调整之后,基层央行办公室面临着越来越多的挑战,突出反映在员工素质、信息反馈、法律保密、内外综合及科技含量等五个方面,这就要求基层央行办公室必须加强学习,提高质量及办事效率,以应对新形势下基层央行的各项工作。     

基层央行反洗钱工作问题探析

本文通过分析当前基层央行反洗钱工作存在的薄弱环节,从建立健全反洗钱工作法律保障,营造全民反洗钱工作格局,加强金融机构内控制度建设,强化国际、国内反洗钱交流与合作,建立全社会统一共享的信息传递分析机制等方面,提出加强与完善基层央行反洗钱工作的对策建议。     

提高基层央行金融监管工作力度的几点建议

加强领导，统一思想，转变作风，增强监管工作的独立性和权威性。基层央行要加强监管力度，就必须具备相对独立性和权威性这两大特征。要加强对基层央行监管工作的领导。除总行、大区行统一领导外，基层央行还要建立监管工作一把手负责制，把监管工作列入首要议事日程，努力实现三个转变，     

对基层中行行员绩效考核的思考

本文从基层央行进行绩效考核的必要性出发，重点阐述了基层央行进行绩效考核时在理论上和实践中遇到的各种难点问题．并结合工作实践提出了加强基层央行行员绩效考核的措施。     

基层央行法律事务工作中部门协作的现状及改进措施

本文首先分析了对加强基层央行法律事务工作中部门协作的重要性。指出当前基层央行法律事务工作中部门协作中存在问题，最后提出进一步加强和改进部门间协作的措施。     

基层人民银行依法行政工作应突破的难点与对策

本文从基层央行履行职责的依据、范围、方式和程序变化过程中遇到的问题入手。分析了基层央行依法行政应突破的三个难点，提出了五方面加强基层央行依法行政工作的对策。     

基层央行监督效率的调查与思考

本文从提高基层央行监督工作效率入手。在对基层央行监督效率的界定、当前监督工作中存在的主要问题及其原因进行论述的基础上，着重就如何改善和加强基层央行监督工作、提高监督效率提出了相应的对策和建议。     

浅谈基层央行后勤法律服务工作

基层央行后勤法律服务工作贯穿于后勤行政管理决策之中，体现在规章制度之内，表现于宣传教育效果之上。特别是在当前以规范管理为突破口，以体制改革为重点，以“管理科学、保障有力、服务规范”为工作目标的基层央行后勤改革，将更加显现出法律服务工作监督与保障作用之重要。     

基层央行思想政治工作现状及思考

思想政治工作是基层央行各项工作的基础,也是基层央行有效履职的保障。正确认识新形势下基层央行思想政治工作的现状,全面加强和改进新形势下基层央行的思想政治工作,充分发挥思想政治工作在基层央行工作中的基础性作用,是当前基层央行面临的一项重要任务。     

基层央行职工思想政治工作应当关注三个方面的教育

做好基层央行职工的思想政治工作，对于提高基层央行职工的全面素质，从而履行好人民银行的职能具有非常重要的意义。我认为当前基层央行职工思想政治工作应加强社会公德、职业责任、业务素质教育，从而增强思想政治工作的实效。     

对基层央行合同制用工清理规范工作的思考

近年来,人民银行加强了对合同制用工的风险防范和合规管理,各分支机构也纷纷开展了合同制用工的清理规范工作,但部分基层央行因对用工法律和规范程序不够熟悉,造成清理规范工作中存在较大风险隐患。因此,应结合法律法规和基层央行工作实际,采取转化直接和劳务派遣用工为劳务外包用工模式等措施。     

探索完善“2345”工作法 提升新行员队伍建设水平——以牡丹江市中支为例

基层央行新行员是经人民银行统一招录考试进入分支机构工作的人员，是分支机构事业发展的储备力量和兴旺所在。加强新行员的培养和管理，促进新行员顺利成长成才，是基层央行的一项重要课题。本文介绍了基层央行在新行员队伍建设工作的探索路径及取得的成效，并结合工作实际提出了意见建议。     

新时期加强基层央行思想政治工作的策略探讨

近几年,和基层央行的思想政治工作取得了显著的效果,但是仍然存在着很多不足。该文章从基层央行的思想政治工作的现状出发,探讨了新时期加强基层央行思想政治工作的策略。     

新时期加强基层央行思想政治工作的策略探讨

近几年,和基层央行的思想政治工作取得了显著的效果,但是仍然存在着很多不足。该文章从基层央行的思想政治工作的现状出发,探讨了新时期加强基层央行思想政治工作的策略。     

基层央行党建创新工作的实践与思考

中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议提出:"必须加强和创新社会治理,完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,确保人民安居乐业、社会安定有序,建设更高水平的平安中国。"这对新形势下基层央行完善党委领导,加强党建创新工作提出了新的要求。加强基层央行党建创新工作迫在眉睫,如何推动基层央行改进党建创新工作方式,是基层央行党建工作人员需要深刻思考的问题。本文简述了基层央行党建创新工作主要路径,并结合实际分析了基层央行党建创新工作中的问题,并提出了具体可行的工作建议。     

基层央行反洗钱监管中存在的问题及对策

自2007年1月1日《中华人民共和国反洗钱法》以下简称《反洗钱法》实施三年以来，基层央行反洗钱组织协调作用逐步发挥，监督管理职责逐渐加强，资金监测工作规范开展，有效打击和防范了洗钱犯罪活动。但是，由于种种原因，目前基层央行在反洗钱监管中存在诸多问题，制约了基层央行反洗钱职能的充分发挥。