钢铁企业物流管理问题初探

我国钢铁企业物流管理滞后已经成为制约钢铁企业发展的瓶颈,其主要体现在物流管理观念缺乏,系统分散,现代化程度低,基础设施落后,专业物流人才缺乏等,对此,论文提出了提高物流管理意识,构筑一体化物流战略,以信息和网络技术为支撑实现物流管理的现代化,物流外包与部分功能社会化等具体的措施。     

物流企业人才现状和需求调查

本文在对重庆市物流企业人才现状和需求问卷数据和访谈调查分析的基础上，结合其它相关资料，认为物流企业目前的人才学历、专业结构不合理，物流企业对物流人才需求存在一定误区。作者指出物流教育要针对目前物流企业人才现状和需求制定相应的对策，并提出了自己的建议。     

物流园区建设：注重理性规划与平衡发展

目前，我国物流业正处在一个蓬勃发展的时期。物流园区的建设对本土物流企业的发展、本土物流人才的培养以及物流管理技术的快速提升起到了巨大的推动作用，对物流园区的研究能够为政府部门和企业提供决策的参考。[第一段]     

谈江苏省物流业的发展及对营销人才的需求

随着经济全球化进程的加快,物流业在经济活动中的地位越来越重要。江苏省作为我国的经济大省,物流业发展迅速,物流人才的需求随之加大,物流企业对营销人才的需求主要有三类:战略型物流人才、管理型物流人才和技术型物流人才。江苏省高职教育发达,开设物流管理专业的高职院校应针对物流市场需求的特点,专门培养技术型物流人才和初中级管理型物流人才。     

我国物流企业基层人才培养问题研究

当前我国物流业飞速发展,专业化、社会化进程加快,但是物流业的人才尤其是基层人才的职业能力远不能满足物流业发展的需要。笔者根据我国物流企业基层人才的现状,从物流企业基层人员的专业教育经历角度出发,剖析了物流基层人才在职业能力方面不足的成因,并在此基础上探讨了我国物流企业基层人才培养的新模式。     

现代物流期待现代人才

在奥运、世博两大机遇的带动下，中国物流产业将以每年30％的速度迅速增长。每年物流相关总支出约19000亿元，国内运输和物流费用超过2000亿元。产业的发展带动人才的需求，目前国内物流人才总需求量约为60万。据统计，在有多达6000家物流企业的上海，每年毕业的物流专业高校生只有200多人。如果一直以这个比例发展的话，到2010年世博会时，上海物流人     

物流管理操作型人才培养的研究与实践

近几年来，随着国内外市场融合程度的提高，国内市场将进一步开放，物流企业之间的竞争将会愈来愈激烈。与此同时，国外先进的物流企业也会源源不断地进入我国市场，并会加大对物流企业的投资力度，与我国企业争夺物流管理上的操作型高素质人才。如果我国物流企业没有一套科学、合理、有效的操作型人才培养和管理方案，那么企业将会面临更为严峻的挑战，因此，加快物流企业人才的开发和管理是物流企业亟待解决的问题。     

高校物流人才供求平衡的调控与物流产业升级的融合性

中国物流产业如火如荼的发展催生了物流产业的急剧扩张。在面临物流企业组织日趋激烈的竞争以及企业在大量缺乏专业人才而导致的运营利润微薄甚至出现亏损时,以物流产业升级为高校物流人才供求平衡调控基础的物流管理专业校研模式改革,应该被列为当前高职物流教育工作改革的重中之重。本文以高校尤其是高职物流人才基于市场所需进行的针对性培养及供需调控为研究基础,围绕物流产业的升级现状及对综合型人才培养的需要展开分析和论述。以辅助物流产业对社会服务能力的有效推进。     

基础管理型物流人才能力和素质的培养标准分析

天华学院物流管理专业围绕基础管理型物流人才的培养定位,分类收集并整理了第三方物流企业、商贸流通企业和制造企业基础物流管理岗位的招聘信息,梳理了企业对基础管理型物流人才的专业知识和技能、基础知识和技能、综合能力和素质的要求,作为专业建设和教学改革的方向指引和参考依据。     

物流管理专业应用型人才培养模式探讨

随着经济的发展,应用型物流管理人才越来越受到重视,从物流管理专业应用型人才培养模式入手,首先分析了物流管理专业应用型人才培养的重要性和必要性,其次分析了物流管理专业应用型人才培养模式中存在的问题,最后提出了相应的对策,希望能为以后的物流管理专业应用型人才培养提出几点参考。     

高职院校物流学科教育研究

物流作为一个新兴产业,是一个跨行业、跨部门的复合性产业,同时又是劳动密集型和技术密集型相结合的产业,所以发展物流产业,不仅需要高级物流管理人才,更需要大量的物流实用型、操作型和技能型人才。目前,高职教育就是培养物流应用型、技能型人才的关键力量。高职物流专业设置应该以相关专业为依托、突出院校的专业特色;在专业培养方向上应有所侧重,为不同的物流领域构建相应的人才培养体系,以满足物流业多样化的人才需求。     

物流外包的管理风险及防范分析

随着经济全球化的到来，越来越多的企业倾向于将，物流外包，以此来增强自身企业的竞争力。物流外包是企业提高物流速度，降低物流成本的有效手段。外包给企业带来了经济效益，却也带来了诸多风险，本文就企业物流外包中面临的管理风险进行了深入的分析，并提出了识别企业的核心竞争力、重视物流管理人才为物流外包企业决策提供理论依据。     

用人角度浅论物流公司的发展趋势

人才是企业的第一资源，是第一生产力，是企业发展与竞争的命脉，一个企业的用人制度决定着企业未来的发展前景。据统计，我国目前有注册物流公司七十余万家，但几乎所有的物流企业都存在人才缺失和管理混乱的现象，严重阻碍了物流企业的发展。尤其是近年来电子商务、网络购物的高速发展，使得社会对物流的需求日益增加，物流公司现有的管理已经无法满足社会的需要，如果不从管理上入手进行改革，物流公司的发展势必继续受制。本文主要从人才管理的角度对物流企业的发展进行了探讨。     

日本零售业物流启示录之三 日本零售业物流的内容体系

日本的零售业物流可以从物流战略、物流人才和物流技术三个方面进行分析和研究,其中以物流中心为核心涉及到的零售业物流参与方有生产企业、物流企业、批发企业和零售企业等,作为推进零售业行业物流的标准,以及行业物流增值网络(VAN)的作用也是必须要重视的内容.     

物流人才缘何“有价无市”

目前的物流人才培训市场随着物流师和助理物流师的两项职业资格鉴定考试的加入，加上原有的英国皇家物流与运输学会的国际物流职业资格认证(ILT)，还有中国商业技师协会市场营销专业委员会的物流职业资格认证等，使物流人才的培训市场被“搅热”。但是物流人才的培养之路并不通畅，反而制约了这个行业的飞速发展。     

华中科技大学走在生产运作与物流管理的前沿

华中科技大学是我国最早培养生产运作与物流管理人才的高等院校之一，是全国物流师职业资格认证考试湖北省考试中心，从1980年开始培养物资管理工程专业本科生。生产运作与物流管理系成立于2003年，抽调原工商管理系和市场营销系的师资组建。目前承担物流管理专业本科学生、管理科学与工程专业研究生（硕士、博士）和博士后、物流工程专业研究生的培养教育以及管理科学与工程学科建设。[第一段]     

财经类高校物流管理专业人才培养模式研究

目前物流专业毕业生专业能力的不足对高校现有的培养模式提出了挑战。本文分析了现代物流管理人才应具备的核心专业能力,财经类高校物流管理人才应具备的知识结构及专业课程设置,探讨了财经类高校物流管理人才培养模式的创新途径。     

物流管理专业教学改革研究

目前我国的物业行业与发达国家相比还存在很大的差距,不管是物流技术、资金装备,还是物流管理人才上都存在差距。因此,必须加强物流管理人才培养,创新传统的物流管理教学模式,为市场培养出更加符合市场要求的物流管理人才。文章分析了高职物流专业教学进行改革的重要意义,指出了高职物流管理专业教学的现存问题,研究了物流管理专业教学改革策略。对物流管理专业教学改革研究具有一定的指导意义和借鉴价值。     

医药类高校物流管理专业人才培养模式探析

目前物流专业毕业生专业能力的不足对高校现有的培养模式提出了挑战。本文分析了物流管理人才应具备的核心技能,医药类高校物流管理人才应具备的知识结构及专业课程设置,探讨了医药类高校物流管理人才培养模式的创新途径。     

应用型本科院校物流管理专业实践教学体系的构建

在分析应用型本科院校物流管理专业实践教学体系构建原则的基础上，构建符合物流管理专业实践教学规律的、满足专业人才培养目标的实践教学体系，培养出符合企业对物流管理人员需求的应用型和创新型管理人才。