地方高校中外交流与合作的研究与实践

当今经济全球化引发了人才的国际化需求,人才国际化需求推动了地方高校国际化进程。国际交流与合作是高等教育改革和发展的重要组成部分。但存在管理体制和工作机制不完善、基础薄弱和专项经费不足等问题。因此要改革管理体制,扩大校际交流,提高师资队伍的国际交流能力,并大力发展留学生教育等。     

关于特区“增创新优势”的思考

经济特区在新的形势之下，必须增创新的优势，才能在全国率先建立和完善社会主义市场经济体制和运行机制。增创新优势的思路：一是通过深化改革，增创体制方面的新优势；二是提高对外开放的质量和水平；三是优化产业结构，增创产业新优势；四是加强管理工作，增创现代化管理的新优势；五是加强与内地的经济合作，更好地发挥示范、辐射和带动作用。增创新优势的关键在于先行改革试验，目前可先进行金融管理体制改革、口岸管理体制、对外商投资企业逐步实行国民待遇、地方税制改革、政府管理机构改革等方面的试验。     

加入WTO与我国对开放新阶段

入世后我国对外开放将进入一个新阶段，将面临不同的国内外竞争环境。迎接对外开放新阶段，要求我国要实行新的对外开放战略：建立开放型经济：以优化结构和提高效益为中心，全面参与国际分工，实现产业升级；建立符合国际规范的经贸体制和灵活高效的宏观经济管理体制。     

创新经济园区管理体制和运行机制的思考

一、创新经济园区管理体制和运行机制势在必行管理体制和运行机制是经济管理特别是现代经济管理的重要内容。随着市场经济的发展和社会主义市场经济体制的建立,特别是在经济越来越走向国际化的今天,体制和机制成为经济发展中最活跃的因素。管理体制和运行机制的创新,成为时代的特征,社会的潮流,经济发展的巨大动力。一个科学先进的管理体制和运行机制,是一个企业、一个经济实体得以生存和赖以发展的最重要条件,是企业产生生机与活力的源泉,是企业的灵魂。在市场经济中产生和发展起来的经济园区,作为改革开放的一个新型的经济载体,更需要新型…     

公共财政体制下政府如何支持节能——欧盟、英国和法国的运作模式、启示与借鉴

对欧盟、英国和法国公共财政支持节能的预算体制、组织实施管理体制、效果评价机制、支持原则和通行作法做了全面介绍，并就完善我国公共财政支持节能的运行机制提出建议：一是按照WTO规则，建立适合我国国情的公共财政运行体制；二是完善公共财政支持节能的管理体制；三是明确公共财政支持的领域；四是设立节能投资基金；五是将节能型技术和设备纳入政府采购目录。     

国家高新区进一步完善高效管理体制和运行机制的研究

高效的管理体制和运行机制是国家高新区取得科技长足发展的根本。、本文在比较西安高新区和美国、以色列、香港科技园区的体制机制基础上．提出了西安高新区进一步完善管理体制和运行机制的莲议。     

欠发达地区农村社区建设探讨——以陕西为例

积极推进欠发达地区农村社区建设，必须明确农村社区建设目标；合理确定农村社区建设模式；强化农村社区四大服务功能，重点完善公共服务和发展生产增收服务；建立科学合理的微观管理体制和运行机制。推动农村社区全面建设。     

我国体育产业发展的难点及策略探析

本文分析了我国体育产业的发展概况及障碍因素，提出了促进我国体育产业发展的对策。指出政府要制定相应的扶植政策，建立配套的管理体制与运行机制；体育产业部门要提高“产品”质量；完善体育产业的相关服务；培养发展体育产业的专门人才，加强体育产业队伍建设。     

论高校留学生教育中存在的问题及对策

近年来，我国来华留学生教育发展迅猛，留学生教育已成为我国教育对外开放的重要组成部分。文章旨在通过对我国留学生教育的现状及留学生教育管理中存在的问题进行分析，并提出相应对策，对完善我国高校的留学生教育管理工作具有一定的意义。     

皮肤性病学留学生教学的实践与思考

随着对外开放的深入和中国经济、科技地位的提高,越来越多的外国留学生来我国学习,其中包括大量的医学留学生。因此更要保证人才培养的质量,严格把关。文章分析新疆医科大学第一附属医院皮肤科在承担留学生的皮肤性病学临床教学过程中的问题,并提出相应的对策。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。