经验分享：安徽 专班机制 缔造专班

<正>专班工作机制是以项目化形式创造性引入的工作机制，收费员可以通过自荐或者他荐的方式进入工作专班，工作专班嵌入职能部门之间，打破原有用人机制壁垒，可根据工作需要，最大效度地配置人力资源。随着省界收费站的撤销和智能化收费方式的逐步应用,高速公路收费员队伍的整体素质面临着越来越大的考验。如何适应智慧高速建设，建强收费人员队伍，是高速公路营运单位今后普遍面临的问题。安徽交控集团皖通公司合肥处（以下简称“合肥处”）在长期实践中，探索出了专班工作机制，有效强化了收费员队伍建设。     

阻断非法轿车“滚动发班”

四处散发的名片上印着“泸州成都滚动发班，每客收费110元，包车440元”、“上门服务，安全舒适，方便快捷”，公布了联系电话，并号称在泸州市区境内和成都三环路以内包接送。同样的信息出现在泸州当地报刊媒体和多家网站上……“轿车专线”大范围的宣传，让经常从泸州至成都出差的旅客无人不晓。     

国航天津分公司创建好“四好”领导班子实现“五连冠”的启示

国航天津分公司以科学发展观为指导，把中航集团“四好”领导班子创建要求融入安全飞行、生产运营、服务保障等中心工作，不断增强领导班子的凝聚力、创造力和战斗力，为圆满完成各项安全生产任务，充分发挥了领导核心和组织保障作用。2004年以来，连续五次被中航集团授予“四好”领导班子称号。他们的经验和做法，给予我们如下启示：     

阳光小四班，服务“大明星”

小档案团队名称:阳光小四班所在单位:陕西省高速公路建设集团公司汉宁分公司宁强管理所立交收费站团队理念:接受失败,但不选择放弃。陕西省高速公路建设集团公司汉宁分公司宁强管理所立交收费站(以下简称"宁强立交收费站")位于G5京昆高速汉宁段,在这里,一群年轻的人组成了一支朝气蓬勃的队伍,展现着高速人的靓丽形象,她们用优质高效的文明服务迎接司乘,用奋勇拼搏的精神展现集体魅力,用踏实肯干的行动感恩社会,用闪亮的青春风采筑梦高速事业,优异的成绩让她们成为汉宁高速上的“明星班组”,她们就是宁强立交收费站阳光小四班。     

仅“逢包必查”不够

为确保地铁安全运营，北京实施“逢包必查”制度，的确很好很必要。作为一个“地铁客”，笔者觉得，仅仅实施“逢包必查”还不够。换言之，“逢包必查”不是确保地铁安全宝典，地铁需要尽快补上安全管理上的所有漏洞。     

“走班族”的那些事儿

近年来私家车的飞速发展，使本来就不宽敞的道路变得更加拥挤，尤其是上下班的高峰期，红灯、堵车让很多赶时间的人焦急不堪。我是一个急性子，尤其受不了那种焦急的等待，“走班”可以不用受这种罪。     

国货航天津运营基地“承运人接收法”效果显著

本刊讯截止到2009年11月，国货航天津运营基地在国内收入结算实施“承运人接收法”已经一周年。这是继2006年天津运营基地在国际收入结算实施“承运人接收法”以来，在结算方式上的又一个新的突破，也标志着天津运营基地在货运收入结算管理上完全与国际先进水平接轨。新的结算模式在实践中运行顺利，优势凸显。     

滚动发班 节能增效

节能减排是21世纪道路运输企业贯彻科学发展观、提高自我发展能力、降低生产成本的重要渠道，同时也是行业协会义不容辞的责任和义务。海南省道路班车客运实施“滚动发班”，通过优化运输组织，大大降低了运输能耗，实现了良好的经济效益和社会效益。在道路班车客运“滚动发班”的带动下，海南旅游汽车、市县际客运车辆也纷纷实施“滚动发班”。目前，全省实施滚动发班、滚动调派的客运车有3073辆，占全省道路客运车辆的87．87％，其中班线车1226辆，旅游车1847辆。     

首发京城高速的“管家”

1999年9月16日，北京市首都公路发展集团有限公司（原北京市首都公路发展有限责任公司，以下简称”首发集团公司”）正式揭牌运转，负责北京高速公路建设，运营管理，筹融资和相关产业开发。     

无悔青春 薪火相传——记鄂西北运营公司十堰西管理所“薪火”女子服务班

<正>“薪火相传、不忘初心，甘愿韶华催白首；砥砺前行、践行使命，敢将热血染青春。”这就是2019年8月成立的湖北交投鄂西北高速公路运营管理有限公司（以下简称“鄂西北公司”）十堰西管理所“薪火”女子服务班的团队服务宗旨，她们在高速岗位上无悔地奉献着最美年华。     

第四届中国机场建设与高效运营高峰论坛举行

“第四届中国机场建设与高效运营高峰论坛2009”于5月14-15日在北京举行。此次论坛的主题是“释放中国机场建设巨大潜能，提升机场运营能力”。澳门国际机场专营股份有限公司执行董事刘苏宁在论坛发言时指出，澳门国际机场坐落在全澳门的中心地理位置，是城市中的机场，具有其独特性和便利性。但是澳门空间狭小，     

坚持“四个结合”，夯实油库安全基础

本文从后方油库实际出发，分析油库安全工作中遇到的新情况、新问题，从“转变思想与制度创新、营造氛围与规范细节、自觉执行与相互监督、激励机制与约束机制”四个结合为抓手，对如何提高油库安全管理进行了研究。     

通行费4275元？真没收错！

全国高速并网切换后实现了一体化运营。对人工收费车辆来说,由于新系统采用“分段计费,出口一次交纳全程费用”的收费方式,出口一次性交费数额可能较大,还需要一线收费人员做好沟通解释工作。     

把“副”扶”正”——大通公司的副班司机管理

武汉市出租车行业实行“一主一副”或“一主二副”（即主班司机聘用一或二名副班司机共同经营一辆车）单车组合用工形式。副班司机（下简称副班）上车营运权审批属出租车企业，聘用权在主班司机手上，副班依附于主班取得生计。副班要服从行规行约和企业的管理，却与企业没有劳动合同和经济关系，     

制定“五不准” 落实“四把关”

日前，山东省枣庄市台儿庄区交通局对大宗货源点派驻管理人员，实施源头治理，制定了“五不准”制度，落实“四把关”措施。从源头上遏制了超限超载，取得显著效果。     

山西高速的“思维革命”

多年来,山西高速公路管理局始终高度重视职工的思想政治工作,紧紧围绕高速公路“支撑社会经济发展和服务人民群众便捷出行”的行业定位,坚持把思想政治工作贯穿于运营管理的全过程,加强领导,健全机制,创新载体,狠抓落实,为山西省高速公路管理事业的发展提供了有力的思想保证. 科学分析现状 近年来,山西高速公路发展迅猛,路网运营管理任务更加艰巨,公共服务体系与社会需求之间的矛盾也更加突出,在应对新任务的同时,我们也清醒地看到高速公路行业在思想政治工作方面还存一些不足,主要体现在： 重视程度不高 大多数的高速公路运营单位存在重生产、轻党建的思想,一些党政领导不能正确认识应在思想政治工作中承担的职责和作用,把思想政治工作列为党建工作的务虚内容,导致思想政治工作在行业发展中没有受到足够的重视,未能形成科学有效的工作机制.     

英国公路建设中的环保措施

环境监理是指环境保护监督职能中的现场监督执法工作。在我国环境保护法规体系基本建立的条件下，强化对污染源的现场监督管理，加强对“三同时”实际执行情况、污染治理设施运转情况，排污许可证、排污收费制度、污染事故报告制度执行情况的现场监督检查，是解决环境保护执法不力，执法不严的关键所在。     

亮点

推广电子不停车收费技术 从交通运输部日前召开的联网收费技术要求宣贯会议上获悉，今后，我国包括高速公路在内的所有封闭式收费公路必须按照“统筹规划，统一标准、联网运营、统一清算”的原则实行联网收费．同时交通运输部将在全国大力推广电子不停车收费技术的应用。 交通建设“十二公开”     

大力推广“先培训、后付费”模式

驾培行业经过十余年的高速发展，行业规模已达年培训量2000万人、存量驾驶员2．6亿人，“先培训、后付费”模式首次在正式的法规文件中被明确。在全国驾培工作会议上，冯正霖副部长指出“鼓励驾驶培训机构提高服务，积极推广先学后付、计时收费培训模式，让学员从徒弟真正成为受尊重的消费者”。     

新财会制度实施运转情况评价

新财会制度实施运转情况评价钱晓明新制度实施后，取得明显成果。１．新制度的实施有利于企业转机建制近一个时期以来，在搞活大、中型企业工作中，《国营企业转换经营机制条例》是企业转机建制的主要政策依据。通过转机建制使企业适应市场要求，成为依法经营、自负盈亏、...