行政管理体制和机构改革

党的十六大明确提出了深化行政管理体制改革的任务。十届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》并将继续推进政府机构改革作为新一届政府的重要任务之一。因此,深化行政管理体制和机构改革,是贯彻落实党的十六大精神的重要举措,是推动我国上层建筑更好地适应经济基础的一项重要的制度建设和创新,也是建立和完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会的客观需要。提高对深化行政管理体制和政府机构改革的认识党的十三届四中全会以来,我国分别于1993年和1998年进行了两次机构改革,取得了阶段性成果。但是,由于行政管理体制的改…     

戴相龙:建立黄金市场改革管理体制

我国长期实行的黄金"统购统配"计划管理体制将被取消,代之以黄金市场的建立.这是中国人民银行行长戴相龙在中国人民银行金融服务工作会议上宣布的.他说,改革黄金管理体制,就是要充分发挥市场对黄金资源配置和调节的基础性作用,促进黄金生产、流通和消费的健康发展.     

四川省高新区管理体制机制改革研究

四川省高新区在支撑科技创新、推动区域经济社会发展上发挥了重要作用.随着市场经济的发展,高新区肩负新的使命,在推动高新区高质量发展的过程中,管理体制机制问题逐步显露,成了四川省高新区普遍面临和亟须解决的突出问题.通过分析新形势下四川省高新区管理体制机制现状,探讨其存在的问题和原因,包括社会事务多、审批权限少、管理制度传统、创新性不突出等,提出做好顶层设计、推进权力下放、改革人事制度、运用现代信息技术提升管理能力和效率等管理体制机制改革的建议.     

谈基层财政的机构设置改革

在我国五级财政框架中，县乡级属于基层政权。县域国民经济是国民经济中最基本的子系统，是我国的政治经济生活、社会生活、文化生活的支撑点，起着承上启下的重要作用。截至2001年1月，我国有2073多个县，面积占国土面积的94％，人口占全国人口的73％，2000年，工农业总产值占全国的50％左右，县城GDP达5．2万亿元，占总GDP的52％，这就     

要建立统一的社会保障管理体制和资金经办机构

目前的社会保障制度,由于其改革的滞后,已不适应进一步深化改革、建立社会主义市场经济新体制的需要;亟待各方面统一思想,提高认识,果断决策,加快改革社会保障管理制度的步伐,走统一管理体制和资金经办机构的路子。 一、建立统一的社会保障管理体制和资金经办机构的必要性和紧迫性 社会保障制度主要是指职工的养老、待业、工伤、医疗等社会保险制度。从当前社会保障工作运行中存在的问题以及深化社会保障制度改革的要求看,亟待建立统一的管理体制和资金经办机构。如从阜新市的情况看,目前社会保障制度中的养老、待业保险就分别由几个部门承办。其中,养老保险、全民企业职工由劳     

加强乡镇企业财务管理建立有效制约机制

为了改善乡镇企业财务管理现状，必须配备高素质的财会人员，提高业务水平，加强资金管理，合理使用资金；降低产品成本，提高经济效益。     

建立现代企业制度 实现管理体制的创新

随着国务院[1999]5号文件的贯彻落实，供销社的组织管理体制发生了重大变化，我们必须不断解放思想，突破传统的思维定势，真正按照市场经济规律的要求，以供销社现代企业制度为切入口，以完善出资人管理制度为重点，理顺系统管理关系，实现管理体制的创新。     

改革企业登记管理 支持企业转换经营机制

党的十四天报告提出“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制以利于进一步解放和发展生产力。”市四大报告还指出：“建立社会主义市场经济体制，涉及到我国近济基础和上层建筑的许多额域。需要有一系列相压的化技改革和政策调整，必须抓紧沙定总体规划；有计划、有步骤地实施、”转换国有企业特别是大中型企业的经营机包，把。上控和市场，这是建工社会主义市场经济体制的中心环节，关键所在。通过理顺产权关系，政企分开，落实企业自主权，使企业真正成为自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束的法人实体和市场竞争的主体．…     

建立具有行业特点的企业管理模式

随着经济体制改革的深入发展,各种各样的管理模式、管理方法层出不穷。如何根据行业特点建构特定的管理模式,怎样结合企业实际确立特有的管理方法,这是企业改革和发展所面临的共同问题。以李国政为经理的蚌埠石油站的领导班子,结合几年的改革实践。认真研究了各种管理模式、管理方法对本企业的适应性和有效性,在实践中建立了具有行业特点的管理模式。     

建立权力制约机制预防腐败行为发生

党的十六大指出,要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,从决策和执行等环节加强对权力的监督,保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益.针对当前我国处在社会主义初级阶段和经济转换时期,反腐败斗争的形势依然比较严竣,有些腐败现象仍然突出,有的甚至还在滋生蔓延的实际,应以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻胡锦涛同志指出的"为民、务实、清廉"的要求,建立健全权力制约机制,从根本上预防和减少腐败的发生.     

建立具有中国特色的企业文化

改革开放20多年，中国企业由小到大，由弱变强，但结构体制的健全并不等同于精神层次的完善，因此，为了使企业能在国际竞争中占有一席之地，我们还应该增强企业文化的建设和管理。     

企业建立快速反应机制

当前，在计划经济体制向社会主义市场经济转变的历史变革中，一些国有企业中出现了追求个人收益最大化的倾向，“统盈统亏”的情况严重，资产运营效率恶化，以致于有的企业面临被市场淘汰的危险。对此，一切有抱负、有理想的企业经营者，应该带领全体员工，     

关于建立政府采购竞争与制约机制的思考

政府采购中存在两大主要矛盾和核心问题,一是竞争机制问题,二是制约机制问题。为此必须各自从三个方面着手建立竞争机制和制约机制。解决好这两大问题,我国的政府采购工作将进行得更好,发展得更快。     

建立中小企业信用担保机构的稳定机制

政府全资型中小企业信用担保机构和民营全资型中小企业信用担保公司的内在稳定性较差,而有效监督下的政府非控制型多元股权结构具有较强的稳定性。不同模式担保机构的稳定性差异最终体现为股权主体性质和股权结构分布的差异,进而决定了担保机构的风险控制能力和盈利能力。因此,应对中小企业担保机构的稳定机制进行优化设计。     

建立有效的现代企业治理机构

建立有效的现代企业治理机构陈健建立现代企业制度，是中国企业改革继“放权让利”、利改税、承包经营责任制和股份制改造之后的根本性转换和重塑社会主义市场经济微观基石、建立合格的市场主体─—企业。一般地说来，现代企业制度的建立，是以去年通过的《公司法》为基本...