勇立潮头再争先——记武钢红旗党支部、热轧厂轧钢车间党支部

武钢有一条效益生命线——热轧厂,效益生命线上有一个咽喉工序,那就是热轧厂轧钢车间,他们担负着年产340万吨板、卷带钢的轧制任务,是武钢承接炼钢与冷轧、硅钢的创效咽喉。近年来,车间党支部带领广大党员、干部和全体职工,紧紧围绕工厂生产经营目标,抓质量、抓效率,全面深化党员责任区工作,全面实施了职工劳动纪律、工作态度、安全责任、行为规范的写实管理,使经济责任制考核更趋完善,生产再破纪录,各项质量,技术指标跃上了一个新台阶。党支部四次获得武钢公司"红旗党支部"称号。支部所属的卷取党员责任区、加热党员责任区被公司党委命名为"武钢标杆党员责任区"。     

“特殊钢”铸就的战斗堡垒——记轧板厂热轧车间党支部

在武钢这块热土上,涌现出一批又一批为共和国建设默默奉献、甘洒汗水的英雄模范群体,轧板厂热轧车间党支部就是这些先进群体中的一个。热轧车间是轧板厂的主体生产车间。其优质产品桥梁钢板作为武钢钢铁名牌推向市场,“要桥板到武钢“已成为建桥业的共识。今年上半年该车间又为国家新建重点工程湖北军山大桥、沈阳至秦皇岛快速铁路、北京燕山石化2座10万立方米储油罐及大型军舰的建造生产优质钢2万余吨,为公司获得社会、经济效益双丰收作出了突出贡献。1999年热轧车间被评为公司红旗车间、先进党支部,今年又被评为公司红旗党支部,成绩的取得,得益于车间有一个团结协作、求真务实的领导班子。正是他们带领全车间104名职工、23名党员在创新创效的实际工作中迈出一个又一个坚实的脚步。     

诺言的印证——记炼铁厂铸铁车间党支部

1996年初,铁厂征集反腐倡廉箴言,铸铁车间新任书记邱增雄的一幅对联掷地有声:公生明坚持原则执行制度不特殊为官一身正气,廉生威严于律己手中有权不谋私掌权两袖清风。两年过去了,让我们沿着铸铁车间党支部留下的足迹,去寻找他们诺言的印证。一、一身正气,民安我无愧由于历史原因,铸铁车间138名职工中有18户老单身。家属户口,子女上学、就业等困难不时摆在车间面前,象块石头压在邱增雄心上。怎么办?一是向上级多反映,二是靠自己多跑路。有的职工担心领导不重视自己的事情,有的职工认为求人无钱难进门。于是,终于有一天,一位老单身找到书记,小心翼翼地递上一个信封:这点意思请收下,我的事让您费心了。望着那张被铁水烤成黝黑色的脸,听着那近乎颤抖的求情声,邱增雄的心被深深地刺痛了,难道党的干部为群众办事就只认钱吗?他不由得皱着眉说:你的心情我理解,我不能收愧心钱,你要安     

超越自我——记公司红旗党支部、焦化公司一回收车间党支部

一回收车间是1958年投产的老车间,担负武钢焦炉煤气的净化、输送及化产品的回收与精制任务,其产品行销全国20多个省市,是焦化公司的效益大户。就是这个拥有职工203人,党员36人,党的积极分子41人的主体车间,自1995年起连续6年被评为武钢集团公司"红旗车间",自1996年起连续5年被评为焦化公司"红旗党支部",党支部3次获得武钢集团公司"先进党支部"称号,2001年又被评为武钢红旗党支部。一个设备老化、工艺落后的老车间,为何能保持如此强劲的发展势头?根本原因就在于车间支部坚持以邓小平理论和江泽民"三个     

创新务实带队伍——记炼铁厂炉前辅助车间党支部

1998年2月,铁厂结构改革,将原铸铁、碾泥两个车间合并组建成炉前辅助车间。两年来,新车间以全优的服务质量称誉铁厂,获公司现场管理标样车间,1998年获公司红旗车间、公司先进党支部;1999年获炼铁厂先进车间和先进党支部的光荣称号。炉辅党支部走的是一条“抓班子、带队伍、严管理“的成长历程。抓班子建设,树起一面旗帜原铸铁、碾泥在组建成炉前辅助车间之前,曾合、分过两次,就是捏不拢:车间管理层达不到共识,职工的心融不到一起,“各唱各的调,各吹各的号“。厂容检查每次不合格,车间多次被扣奖,主任、书记月奖也曾100%搂光,交了这么多的“学费“,却并没     

艰苦创业 勇挑重担——记灵乡铁矿岩峰车间党支部

一个好的战斗集体,必然有一个好的领导班子。有了好的领导班子,才能带出过硬的职工队伍。灵乡铁矿岩峰车间党支部,就是一个职工公认的艰苦创业、勇挑重担的战斗集体。岩峰是大冶市岚山群中的一座山峰,在灵乡铁矿未开采之前,到处荒草过人,荆棘丛生,怪石林立,连一条上山的小路都没有。在这样的条件下,如何带领职工艰苦创业,建设好岩峰工程,成为横亘在岩峰党支部面前的一道新课题。基于此,党支部书记明登发明确指出:"岩峰工程建设,对我们党支部和全体党员是一个考验,我们要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,宁可掉一身肉,脱一身皮,也要把岩峰工程建设好。岩峰党支部为了培育一支能打硬仗的职工队伍,将支部成员进行了明确的分工,做到责任具体,落实到位,并对党员实行分片包干,分别与12名党员签订了职工思想政治工作责任书,实行包进度、包质量、包设备、包成本、包安全和包劳动纪律,使片片都有了带头人。     

玉门关前党旗飘——记集团公司先进党支部玉门水电厂供电车间党支部

玉门，我国石油工业的摇篮，一座创业的城市。 “经济要发展，电力是保障。”在油田几十年的风雨历程中，有一群人用脚板丈量着戈壁上的每一条电线，每一根电杆，缝织着这座城市的能源线，使玉门一片灯火辉煌。 他们，就是油田的供电职工。 去年“七一”，集团公司对涌现出来的先进基层党支部进行了表彰，已连续１２年被玉门局评为模范集体和过硬基层，连续３年荣获油田“十面红旗”党支部光荣称号的水电厂供电车间党支部榜上有名。 吃苦、奉献、创效多的是党员 供电车间工作集电力输送、配给和电网架设、维护、保养于一体，担负着分布在全…     

党旗在这里增辉——记大连冰山橡塑股份有限公司热处理车间党支部

大连冰山橡塑股份有限公司热处理车间党支部几年来坚持以人为本,从本车间的实际出发,扎扎实实地开展思想政治工作,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用,使车间职工的精神面貌焕然一新。车间党支部先后荣获“集团先进党支部”、2000年集团运动会“精神文明奖”、大连市总工会     

管理真经——记大庆炼化公司林源生产区油品车间党支部书记孙占军

一个老大难单位，从落后榜上一跃成为先进，并连续几年保持荣誉，大庆炼化公司林源生产区油品车间主任兼党支部书记孙占军自有他的一套“管理真经”。 车间管理千头万绪，非要理出个头绪来，就必须抓好制度建设，制度建设要做到不是写在纸上挂在墙上，而是让每一名职工都记在心里，就必须围绕职工的利益来制定。孙占军这么理解车间管理的内涵：这个车间管辖油品储罐８０座，机泵51台，工艺管线７０００延长米，阀门１４００多个，担负着６套装置油品的转输任务，大部分设备都是建厂时期的老设备，缺陷多，经常出现故障。由于点多面广，管理…     

党员成为新产品开发“领头羊”——记茂名石化化工分部聚丙烯车间党支部

正聚丙烯党支部创新开展党员学习竞赛、问题攻关竞赛等活动,激励党员在新产品开发过程中自主学习、自觉钻研,发动党员服务企业创一流。"我们认真学习党的十九大精神,将党建工作与生产深度融合,全面提升车间党员的组织力、创新力,把党员凝聚起来、动员起来。"中国石化优秀基层党支部书记、茂名石化化工分部聚丙烯车间党支部书记兼主任     

在创新中实现超越——记公司红旗党支部、二炼钢厂连铸车间党总支

二炼钢厂连铸车间现有职工392人,其中党员66人,党总支下设6个支部、10个党小组,担负着为一米七系统提供优质铸坯和公司80%以上的品种钢生产的任务,被誉为武钢品种效益的"粮仓",多次被评为公司红旗党支部、红旗车间。近年来,党总支在厂党委提出把二炼钢厂建成具有国际竞争力的现代化钢厂的宏伟目标指引下,结合车间实际开展了卓有成效的"双创"工作,形成了支部工作的新特色,取得了一个又一个好成绩:丁班1#机党员责任区已历时5年浇铸无漏钢,诞生了钢厂首位全国劳动模范吴克林;同时,全体铸机实现连续九个月无漏钢,实现历史性的突破,创全国最好水平;4#连铸机组实现多品种多炉连浇146炉,创历史最好水平,被评为武钢标杆党员责任区。标志着全连铸生产稳定顺行的特性指标——恒温恒速达标率已达85%以上,使二炼钢厂在向全连铸样板厂迈进的道路上又前进了一步;综合质量合格率:99.87%,硅钢质量合格率;99.73%,均创历史最好水平,继续保持全国第一;再次被评为武钢红旗党支部、红旗车间、模范职工之家标杆车间。     

创新活动载体 丰富活动内容——记能源总厂供电厂线路车间党支部创先争优活动

自创先争优活动开展以来,能源动力总厂供电厂线路车间党支部紧紧围绕安全运行及供电线路管理工作中的重点和难点,不断创新“创先争优”竞赛活动载体,丰富活动内容,全车间30名党员以饱满的热情投身其中,为推动电网安全运行注入了强大动力。     

保血脉畅通 向“零”目标迈进——记能源总厂供电厂线路车间党支部

如果把整个武钢生产系统比做是一个强壮的巨人,那么供电系统的这些输配电线路就好比是一条条血脉,昼夜不息地为巨人提供不竭能量和动力。确保血脉畅通,这是能源总厂供电厂线路车间全体职工肩负的义不容辞的责任。线路车间现有职工95名,其中党员20名。他们负责检修和维护的高压架空线路和高压电缆东至北湖、胡家墩,西到武钢宾馆,南及武东,北达砂料场,点多面广战线长。由于公司资金紧张,致使大部分设备超期服役,加上区域周边环境复杂,人为干扰多等原因,保证供电线路安全运行的任务极其艰巨。为此,厂领导多次到该车间调研,与职工一道共商安全保产之大计。2000年,车间负责人宣布了一个极具挑战性的奋斗目标:力争实现线路事故为"零"。一石激起千层浪。职工纷纷议论道,实现事故为零根本不可能。从客观上讲,完全实现电力线路无事故,也许是不现实的,它如同数学概念"极限"一样,只能是接近,而不能到达。提出"零"目标,追求的就是这种接近、接近、再接近的过     

不平凡的平凡——记中央企业优秀共产党员、氧气公司五车间党支部书记张才礼

说他不平凡,是因为他技术精湛,学识过人,多次解决制氧生产中的疑难问题和高纯稀有气体生产研发领域的世界性难题。在武钢的荣誉史册中可以看到,他曾先后荣获武汉市劳模、武钢优秀党员、武钢劳模、武钢老劳模新贡献等荣誉称号,2006年还先后被湖北省国资委和国务院国资委授予优秀共产党员的荣誉称号。说他平凡,他既是一名指挥者,又是一名实践者,是一名在氧气公司口碑极好、被职工誉为“使领导放心、与职工贴心、让自己尽心”的好党员。他,就是氧气公司五车间党支部书记兼主任张才礼。     

改革创新的火车头——记武钢红旗党支部、运输部炼铁站党支部

去年,在武钢党委组织部举办的党支部书记"创新创效"培训班上,发生了一件新鲜事:当近百名基层党支部书记和武钢二级厂的党务工作者静静地坐在教室里,把目光集中投向讲台时,走上讲台的既不是公司的领导,也不是党校的教授或讲师,而是来自钢铁运输第一线的运输部炼铁站党支书记马志民!他以"深入其中,融为一体,更好发挥党支部的战斗堡垒作用"为题,讲述了近三年来,车站党支部带领职工大胆进行经营制度创新、用工制度创新、分配制度创新的艰难历程,赢得了同行的阵阵掌声……人们不禁要问:一个车间级单位,何来这么大的作为,让人如此称道?炼铁车站是武钢运输部最大的综合性车间,现有职工242人,外用工22人,主要担负武钢炼     

南京二桥钢板攻坚战中的闯将——记武钢劳模、轧板厂热轧车间甲班班长谢新民

去年年底,在难忘的南京二桥专用钢板攻坚战中,武钢劳模、轧板厂热轧车间甲班班长谢新民面对难以想象的困难,迎难而上,勇闯难关,带领广大职工圆满地完成了这一艰巨的任务,为去年11月份创最佳经济效益,作出了突出的贡献,被誉为"能征善战的班组带头人"、"攻城拔寨的闯将"。1998年,是轧板厂历史上极为不平常的一年。这一年,芜湖长江大桥、南京长江二桥、黄河长东二桥、武汉长江三桥以及三峡工程等多项国家重点工     

抢着要的项目党支部书记——记项目党支部书记鲁美莲

施工企业工程项目的党建工作在市场经济条件下不易被人们所理解和关注,可在珠海一公司,却有一名被众多的项目经理抢着要的项目党务干部。她就是广州芳草园项目党支部书记鲁美莲同志,这是为什么呢?     

他与职工同命运──记大庆石化总厂兴化物业公司运行车间党支部书记王继发

当了１０年主抓生产和维修的物业所长的王继发，于１９９９年８月份走上了兴化物业公司运行车间党支部书记的岗位，并将这个素质参差不齐、新组建的集体带成了一支能打硬仗的队伍，当年即获得大庆石化总厂双文明建设先进集体、优秀党支部、安全生产先进单位等４项殊荣。谈起工作的诀窍，王书记感慨地说：“我只是把自己当成一名普通工人，事事冲在生产一线，和职工同命运，共生存。只有这样才能凝聚人心，使党务工作更好地发挥作用。” 老实巴交的王书记不善言谈，但他却懂得身先士卒的道理。多年来担任物业所长的他，有着一身过硬的维修本领。如今虽然做了党务领导，可他还保持着事事冲在生产一线的工作作风，哪里有任务他就会出现在哪里，懂的就帮着处理，不懂的就认真学习。为了能够尽快掌握相关的知识，王继发除了在岗位上多学习外，还向主任和技术员借了一大堆专业书籍，自己“啃”了起来。由于他有着深厚的技术功底，再加上虚心好学的精神，很快就掌握了岗位上的一些流程原理，使自己的专业技术水平有了很大的提高。 今年４月份，运行车间党政班子针对热网水处理站换热系统一直存在着蒸汽冷凝水严重浪费、换热效果差、装置检修费用高的老大难问题，决定进行技术改造。王继发也参加了技术攻关小组...     

人生轨迹的亮丽注脚──记华北油田公司第一炼油厂聚丙烯车间党支部书记张文林

张文林,一个很普通的人,平和安详,话语不多。作为政工战线上的一名“老兵”,从军旅到企业,“华北石油管理局优秀政工干部”、“局优秀共产党员”以及所在的车间被评为“局双文明集体”,这就是他人生轨迹的注脚。 １９９３年９月１日,张文林离开了工作４年的供排水车间,来到聚丙烯车间。聚丙烯车间是第一炼油厂惟一的化工型生产车间,１９９７年初组建试生产成功后填补了管理局石油化工生产的空白。 就在张文林上任前两个多月,车间组织例行停产检修。两名维修工人进入聚合釜检查时,被釜内氮气窒息,双双死亡。 事情来的是那样突然…     

金牌闪闪记功勋——记华北油田采油一厂一队党支部书记钟开达

０年采油足迹,９枚闪光的金、银奖牌,刻着“功勋采油队”———华北油田采油一厂采油一队党支部书记钟开达的人生历程。“要取得一流的成绩,必须付出同等的辛劳。当干部就得言传身教,处处体现一个‘行’字。”这是钟开达的座右铭。每当遇有急、难、险、重任务,他总是...