浅谈和谐图书馆的创建途径

和谐图书馆的创建，要树立和谐的图书馆管理理念，建立合理规范促进和谐的管理制度，营造和谐的图书馆文化氛围。建立和谐有效的激励机制，构建融洽和谐的人际关系氛围，营造和谐的阅读环境，提高图书馆员队伍的综合素质。     

关于构建和谐企业的几点思考

企业是社会的重要组成部分，企业是由人组成的，因此，构建和谐企业绝不能忽视人与自身的和谐、人与人的和谐、人与企业的和谐，他们都是处于一个“统一体”中的各个组成部分，部分的不和谐会导致整体的不和谐。所以必须下工夫促进这三方面的和谐，以推动和保证和谐企业的健康构建。     

论和谐财务关系

构建社会主义和谐社会，是我们推进经济发展的重要目标，也是经济社会发展的重要保障企业是构建和谐社会的关键，而和谐财务关系的构建则是企业和谐的前提。只有构建并实现了财务关系和谐，才能实现企业和谐、经济和谐以及全社会和谐，才有了社会全面的和谐。     

坚持科学发展与社会和谐的内在统一

没有科学发展就没有社会和谐，要通过发展、全面发展、协调发展和可持续发展促进社会和谐；没有社会和谐也难以实现科学发展，要通过社会和谐保证社会的稳定，通过社会和谐调动人的主动性、积极性，通过社会和谐激发人的创造力，以推动科学发展。中国特色社会主义应当是科学发展的社会主义，也应当是社会和谐的社会主义，要通过科学发展和社会和谐，发展中国特色社会主义。     

试论和谐林业

和谐思想，古今中外早已有之。中国古代的和谐思想源远流长，在中国古人看来，和谐是一种美好的社会状态。而和谐林业是近年来才提出的新概念，本文对和谐林业的内涵进行了阐述，并对构建和谐林业的方法进行了分析。     

关于和谐因素的几点思考

和谐是相对不和谐而言的，如果没有不和谐因此，社会当然就和谐了。因此，所谓构建和谐社会，就是千方百计地解决社会上的不和谐问题，而要想真正解决这些问题，决不能头痛医头，脚痛医脚，必须从制度上和机制上入手，彻底铲除滋生不和谐因素的土壤。     

构建和谐劳动关系 促进企业健康成长——山东金岭化工股份有限公司创建劳动关系和谐企业纪实

山东金岭化工股份有限公司在构建和谐企业的实践中，始终坚持以人为本，把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作之中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以稳定保证和谐，实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展的双赢，2006年公司被东营市命名为首批“劳动关系和谐企业”。     

充分发挥行业工会在构建＂和谐单位＂中的积极作用

党的十七大以来，党中央十分重视和谐社会建设，近年来先后作出了一系列构建和谐社会的决策部署，对外强调建立“和谐世界”、“和谐海洋”、”和谐太空”对内要求建设“和谐中国”、“和谐社会”、“和谐城市”、“和谐单位”、“和谐家庭”。盐城广播电视台积极响应号召，提出了建设“和谐单位”的目标要求。在近几年的工作实践中，充分认识行业基层工会在构建“和谐单位”中责任重大，角色重要，大有用武之地。     

和谐社会与会计人员应具备的素质

会计作为社会活动的一个重要组成部分，其和谐建设是尤为重要的。只有实现了会计的和谐，才能实现企业的和谐、经济的和谐以及社会的和谐，和谐会计对于和谐社会的建设具有重要的意义。     

培育和谐企业文化 促进企业和谐发展

和谐企业是和谐社会的重要组成部分。培育和谐企业文化，有利于构建和谐的企业内部关系，有利于企业的改革创新，从而促进企业的和谐发展。 培育和谐企业文化，重点是要构建企业与员工、企业与客户、企业与社会的和谐关系。     

融入管理 和谐求效 莱钢炼铁厂创新思想政治工作促进企业和谐发展

莱钢炼铁厂大力倡树和谐发展理念，从“人本和谐”、“管理和谐”和“文化和谐”三个方面人手，逐步将和谐发展的思想和理念贯穿到企业发展的整个过程，构建和谐发展的良好格局。     

欢迎增订中国科协“七大”专刊

在温饱问题解决之后，人们更加重视养生。正确养生，就是要做到“三个和谐统一”，即人与自然的和谐统一，人与社会的和谐统一，人体内部的和谐统一。做到这三个和谐统一，就必然会健康、快乐、长寿。     

对当代大学生和谐价值观培育的思考

对于人类社会来说，和谐主要表征的是天人、人际、身心关系的相通、契合、统一状态，是人们追求的一种理想境界。加强对大学生的和谐价值观教育，培育身心和谐观，促进自身的身心和谐，培育诚信观促进人与人的和谐，培育公平正义观。促进人与社会的和谐。培育生态文明观。促进人与自然的和谐，是高校思想政治教育的—项重要任务。     

浅谈如何构谴和谐的高校内部会计控制

和谐社会呼吁和谐校园，和谐校园呼吁和谐高校内部会计控制。随着高等教育事业的发展，高校内部会计控制的地位日益突出，如何充分发挥高校内部会计控制的作用使其为构建和谐校园，最终为构建社会主义和谐社会作出贡献，变得越来越重要。对此，笔者从落实科学发展观和构建和谐社会的高度出发，分析高校内部会计控制存在的不和谐现象，提出构建和谐高校内部会计控制的思路。     

发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

从发展促进和谐，稳定保证和谐，优秀的企业文化孕育的和谐三方面阐述如何构建和谐企业。     

关于构建高校和谐校园的思考

和谐校园建设，是高校建设的重要组成部分。文章论述了坚持“以人为本”，促进人的全面和谐发展，是构建和谐校园的本质要求；依法办学，依法治校，是构建和谐校园的重要保证；加强校园文化建设，营造生态化校园，是构建和谐校园的基本途径。     

犹太人的商业智慧

“和谐”二字如此美妙，谁人不爱、谁人不晓，可偏偏在现实的管理世界中，和谐的合义发生了巨大的转折。因为“和谐”存在，所以领导不敢管理；因为“和谐”存在，员工不从管理。“和谐”没有错，可为何一旦触碰这二字，便没了想要的效果？这是因为误解了“和谐”二字。     

构建和谐企业之我见

黑龙江鹤岗矿业集团在当前工作中把“围绕一个主题”列为工作重点，“围绕一个主题”的中心内容是构建和谐企业，建设政治生态和谐、企业环境和谐、人际关系和谐、总体发展和谐的企业是时代发展的要求，也是企业健康发展的前提条件。笔者认为，构建和谐企业应做到以下几点：     

坚持以人为本 努力塑造文明和谐审计机关

近几年，吴忠市审计局按照以人为本促和谐，抓好和谐促发展的工作思路，努力塑造文明和谐的审计机关，为构建和谐吴忠、促进我市经济社会跨越式发展做出了积极贡献。[第一段]     

发挥女工组织在和谐家庭建设中的特殊作用之我见

家庭是社会的细胞，每个家庭的和谐是社会和谐的基础。决定一个家庭是否和谐，取决于家庭中女性的思维模式。因为女性在家庭中身兼母亲和妻子的双重角色，对家庭和谐起着举足轻重的作用。公司女工组织作为企业联系广大女工的桥梁和纽带，是团结带领女工开展和谐家庭建设的主力军，在和谐家庭建设中具有独特的优势和作用，能够发挥不可替代的作用。那么如何发挥女工组织在和谐家庭建设中的特殊作用，笔者根据公司和谐家庭创建的实际情况，有以下几点认识和体会。