浅谈我国企业会计人员管理体制的改革

会计工作是经济生活中至关重要的环节,我国加入WTO后,我国会计管理体制也经受着严峻考验,存在的问题日益突出,已经不能适应新时期的会计工作需要,因此必须对现行财会人员的管理模式进行改革。我国企业会计人员管理体制应该与政治、经济改革同步进行,促进其与国际接轨,完善会计法规建设,规范会计人员管理,加强认定与监督管理,建立符合我国国情的企业会计人员管理体制。本文拟从目前我国企业会计人员管理体制的现状及问题,提出了改革的思路和方法。     

完善企业会计管理制度的若干思考

本文通过对我国企业会计管理制度改革中存在的诸多问题的分析 ,提出进一步深化企业会计管理制度改革的基本思路 :应加强会计法规制度建设 ,完善会计法规体系 ;建立间接型会计管理体制 ;建立健全企业内部会计管理制度 ;进一步建立和完善企业会计信息社会监督评价体系     

关于规范我国企业会计行为的若干思考

我国企业会计行为存在会计行为主体遵纪守法意识淡薄、会计信息失真问题严重,企业法人治理结构不完善、企业领导意志支配会计行为,会计人员素质偏低、会计基础工作薄弱,会计监管乏力、监管层面不到位等问题。必须从制定有效、可行、完善的会计职业道德规范,建立一整套系统的会计从业人员培训制度,完善企业法人治理结构,完善会计法规和制度,完善外部监督约束机制、加强会计监管等方面采取有效措施,以规范我国企业的会计行为。     

浅谈小企业会计规范化建设

一、我国小企业会计核算存在的问题 （一）会计基础工作薄弱 1．会计机构设置与会计岗位设置不规范,会计核算部门职责不全。在企业会计机构设置上,有的小企业干脆不设置会计机构,有的企业即使设置会计机构,一般也是层次不清、分工不太明确。在我国小企业中,家族企业已构成我国民营企业的主体。家族企业的经营行为由业主说了算,会计核算人员处于从属地位。一些企业会计的重要岗位如出纳往往是业主的亲属。在这种情况下,会计人员不想也不能获得真实情况。     

浅谈国有企业的会计委派制

在一段时间内,“会计委派制”已成为我国国有集团企业会计人员管理体制的主流观点,并在全国范围推广。但经过一段时间的运行,其与企业管理的矛盾和冲突已显现。通过总结认为这一管理模式从理论到实践均存在不足,因而对企业的监督管理模式有待完善。     

浅谈国有企业的会计委派制

在一段时间内,"会计委派制"已成为我国国有集团企业会计人员管理体制的主流观点,并在全国范围推广.但经过一段时间的运行,其与企业管理的矛盾和冲突已显现.通过总结认为这一管理模式从理论到实践均存在不足,因而对企业的监督管理模式有待完善.     

建筑施工企业内部会计控制问题之我见

建筑施工企业内部会计控制工作能否有效进行,直接影响着企业施工管理的有效性。目前建筑施工企业的会计控制体系还不够完善,会计内部控制意识薄弱,会计工作人员综合素质不高,因此,建筑施工企业要逐步健全会计控制制度,增强相关人员会计内部控制意识,提高企业会计人员的综合素质并加强会计监督。     

会计信息失真的原因及对策

一、会计信息失真的成因 （一）内部因素导致信息失真 1，无意识原因导致信息失真，这首先是由企业自身的管理现状造成的。相当一部分企业，在原来的管理体制下，管理不规范。缺乏应有的功能。其次企业会计人员业务素质不高也是企业无意识原因导致信息失真的结果。部分企业会计人员不具备会计资格，缺乏应有的业务能力，对会计知识不了解，导致财务管理混乱，会计数据错误百出。在这种情况下，企业想对外披露真实的会计信息也是不可能的。再次，企业缺乏应有的思想政治工作也是无意识造成会计信息失真的主要原因。     

有效完善我国企业会计内部控制制度的探讨

随着市场经济的快速发展,国内外市场竞争日益激烈,企业想要在这种环境下生存发展,完善企业会计内部控制制度非常重要。加强企业会计内部控制是顺应市场经济发展和企业现代化建设的需要。本文首先阐述了企业会计内部控制制度的涵义,并且分析了现阶段我国企业会计内部控制存在的问题,从加强企业经营者对完善会计内部控制制度的重视程度;提高会计内部控制制度的执行力,完善考核机制;提高会计内部控制制度执行人员的综合素质;建立完善的内部监督机制等四个方面提出了相应的对策。     

浅议企业会计职业判断能力

会计职业判断要求会计人员具有丰富的会计知识、法律知识和较强的分析识别能力,还要具备良好的职业意识和职业道德,它贯穿于会计活动的全过程,会计人员职业判断能力的高低,不仅关系到企业会计信息的质量和经营成果,而且直接影响企业相关者的利益。当前影响企业会计职业判断的因素较多,主要有企业会计人员自身因素、企业具体会计事项影响因素)企业利益主体因素、法律法规及会计政策因素。这就要求企业会计要适应经济发展要求,不断更新知识,总结经验,强化自身修养。同时,政府要建立健全企业会计职业判断风险机制,加强引导和规范企业会计行为,不断提高企业会计职业判断能力。     

关于会计委派制的思考

1．委派主体。委派主体应是资产所有者，拥有对委派会计的最终决定权。对于行政事业单位。委派主体是政府部门；对股份制企业，委派主体是股东大会：而其它管理体制不健全的国有企业，暂时只能由政府代办，随着国有企业改革的深入，现代企业制度的建立和企业管理体制的健全。最终也能达到企业会计的委派方由政府转移到企业的股东大会。     

剖析影响集团公司会计行为规范的几个因素

会计行为。会计行为既不是企业会计人员的个体行为,也不是企业会计部门的群体行为,而是企业的总体行为。它应包括会计行为主体,还应包括会计行为客体,也包括行为的动机及行为的规范程度。行为受动机支配,动机是引起行为的直接原因。因此,所谓“会计行为”是指会计行为主体(公司管理当局负责人、会计机构、会计人员等),在其内部动因驱动下     

对企业会计管理体制的探讨

随着我国市场经济的发展 ,会计信息已成为企业管理者、投资者、债权人、社会公众及政府管理部门改善经营管理 ,评价经营状况和作出投资决策的重要依据。为了确保会计信息真实、完整 ,除需逐步完善各项法律法规外 ,进一步探索和建立适合企业发展需要的会计管理体制十分必要。文章就目前企业会计管理体制存在的不足 ,以及实行会计集中管理进行了探讨。     

我国企业会计监督体系研究

会计监督体系对我国企业会计监督工作的完善起到引导性作用,只有完善会计监督体系才能促进会计工作的开展.国家成立会计服务公司,保证会计工作人员工作独立性是做好会计监督工作的基础,才能真正解决我国会计监督管理工作中的问题.会计监督工作只有保证会计信息的准确性,才能保障会计工作顺利开展,才能对企业经济运行状况准确把握.     

简论企业社会责任会计

企业社会责任会计的产生有其深刻的历史背景和理论基础。社会责任会计的对象就是企业应承担的社会责任方面的经济活动,在性质上它是财务会计与管理会计的结合运用。政府应在加强我国企业社会责任会计上有所作为,企业会计人员的业务素质是推行社会责任会计的关键,因而应加强社会责任会计的教育。     

浅析企业会计政策的选择

会计政策是会计工作的依据,恰当准确的会计政策可以保证会计信息的真实公允。从企业会计政策的含义入手,分析企业会计政策选择存在的问题,通过分析提出规范企业会计政策选择的具体对策建议,如不断完善会计政策法规、完善企业的公司治理结构、以及提升企业会计人员的综合素质等。     

关于我国企业会计监督体系的探讨

会计监督在规范会计行为、整顿会计工作秩序、确保会计信息质量等方面具有至关重要的作用。但是,现阶段我国企业会计监督体系尚不完善,存在诸多亟待解决的问题,致使会计监督弱化,未能真正发挥会计监督的作用。本文从我国企业会计监督体系的构成入手,分析了会计监督体系的现状,并提出了完善我国企业会计监督体系的建议。     

会计政策选择漫谈

一、会计政策选择的定义 在我国，会计政策有宏观会计政策和微观会计政策之分。宏观会计政策是指政府或政府授权机构为规范会计行为、提高会计信息质量，实现一定的社会经济目标而制定和发布的会计规范的总和，其核心是会计准则；微观会计政策也称企业会计政策，是企业在宏观会计政策的范围内，根据企业的具体情况所选择的最能反映企业则务状况、经营成果和现金流的会计准则、程序和方法的总称。     

浅谈强化会计监督的措施

《会计法》第十六条规定：各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督,这是法律赋予会计机构和会计人员的神圣职责。但实践中,会计监督作用一直不尽人意。如我国会计监督法律约束机制不健全,使得会计不能有效地行使其监督职能,导致会计监督不力;企业管理体制不健全,内部控制制度失调;社会审计监督机制不完善,经济警察的作用没有真正发挥出来;政府监督不健全等等。因此,强化会计监督职能,切实做好会计监督工作是当务之急。     

浅析新形势下加强施工企业的会计行为管理的对策

随着新企业会计准则的颁布,标志着适应我国市场经济发展要求与国际惯例趋同的企业会计准则体系正式建立.在要求企业的会计行为与国际接轨的新形势下,如何加强施工企业的会计行为管理,成为摆在我们面前的客体,本文试从加强对施工企业会计行为管理的必要性谈起,来初步探讨一下新形势下加强施工企业的会计行为管理的对策.