建立现代企业制度与深化企业改革

建立现代企业制度与深化企业改革胡昌运十四届三中全会通过的建立社会主义市场经济的决定（以下简称《决定》），提出了进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。这一重大决策，表明深化企业改革已进入...     

积极稳妥地推进现代企业制度建设

建立现代企业制度是市场经济发展的必然要求。在市场经济运中，企业是市场最活跃、最具拓展力量的微观主体。按照市场经济规律的要求改革企业制度，建立与市场经济相适应的现代企业制度，是市场经济快速发展的必然要求。 建立现代企业制度是一项艰巨而又复杂的任务，必须积累经验，创造条件，逐步推进。企业内部要进一步转换经营机制，同时，还要抓好外部环境建设。 １．深化企业产权制度改革 国有企业进行产权制度改革，目的是理顺国家与企业的产权关系，实现两权分离。这种改革并非使企业私有化，而是要按照发展市场经济的内在要求，正确…     

企业管理与国际惯例接轨

建立现代企业制度要求对过去的管理方式和制度、管理方法和技术都应当加以改革、改进、完善、提高，形成一整套新的管理制度，以保证新的经营机制正常运行并充分发挥其作用。本课题从企业管理与国际惯例接轨要求的角度提出对过去的管理方式和制度、管理方法的技术加以改革、改进、完善、提高的建议，旨在加速实现“管理科学”的要求，推进上海现代企业制度的建立。企业管理与国际惯例接轨概述（一）企业管理与国际惯例接轨的定义企业管理与国际惯例接轨是指企业的经营管理参照国际经济运行的一般规则的通常做法，根据社会主义市场经济体制的…     

现代企业制度中的企业文化

建立现代企业制度最根本的是转换经营机制，以适应社会主义市场经济发展的要求，而经营机制的转换必然伴随着企业观念的更新，它要求人们在思维模式、行为规范、道德情操、价值取向等方面都要有一个大的转换，这就要求我们必须重视企业文化的建设。由此可见，现代企业制度和企业文化都是经济现代化建设的一个有机组成部分，二者相辅相成，同处在由传统社会向现代社会转变的时期。建立现代企业制度如果忽略了企业文化建设，那么现代企业制度也难以建立，因此应该在建立现代企业制度的同时，努力建设好企业文化。同时．加强企业文化的建设．把每个职工都引导到同一方向或目标，使企业具有凝聚力也是建设现代企业制度，全面适应经济运行国际化、全球化这一形势要求的最为关键的一步。可见，研究现代企业制度中的企业文化势在必行。     

关于当前企业改革的几点思考

关于当前企业改革的几点思考岩路一、建立现代企业制度现代企业制度是符合市场经济运行规则、和国际惯例接轨的公司化企业制度。党的十四届三中全会《决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。这就深刻阐明...     

我国企业管理与国际接轨的主要内容

我国企业管理与国际接轨的主要内容□邵安菊当前，许多企业正在逐步建立现代企业制度，转换经营机制，主动走向市场。由于我国企业在现代化的基础上越来越向国际化发展，企业也越来越多地走向国际市场，因而其管理也必须同国际接轨。如何充分利用企业建立现代企业制度的有...     

建立现代企业制度的途径和方法

建立现代企业制度的途径和方法王永祥党的十四届三中全会《决定》指出，“进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”。这不仅明确了我国国有企业改革的方向和目标，而且也准确地概括了现代企业制度的基...     

着力把握五个关键 增强县域企业活力

随着改革开放的深入和市场经济体制的逐步完善，深化企业改革所触发的深层次矛盾和问题也愈加尖锐，县级地方党委领导企业改革工作遇到了前所未有的挑战。面对挑战，如何把握改革要领，转换经营机制，增强企业活力，从株洲县的探索和实践来看，我认为要抓住五个关键：一、转变政府职成．实现政企分开。政企分开是建立现代企业制度的基本要求，也是深化企业改革急需攻克的主要课题。实行政企分开不是不要政府抓管企业，而是解决如何抓、怎样管的问题。政企分开要求政府转变职能，力求只“掌舵”不“划桨”，用市场经济手段指导企业工作，使企…     

建立现代企业制度过程中的企业工会工作

国有企业转换经营机制是企业深化改革、建立现代企业制度的基础；是企业进入市场，以适应社会主义市场经济体制的必由之路。在企业转换经营机制．建立现代企业制度过程中，企业和职工队伍正在发生意义深远的变化，企业工会在参与、推动企业改革．维护职工切身利益方面发挥了不可替代的作用，     

现代企业制度试点的若干问题

全面、准确地贯彻落实十四届三中全会《决定》精神，进一步理清深化企业改革的指导思想。——明确企业改革的战略目标和实施步骤。十四届三中全会《决定》指出，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。按照这个方向，国有企业改革的战略目标是：到2000年，基本建立起与社会主义市场经济制相适应的经营机制和现代企业制度的框架，使国有大中型企业在社会主义市场经济中继续发挥主导作用。     

在改革中涅槃，开拓中发展——上海煤气销售（集团）公司调研报告

1997年6月，上海市政府出台了《上海燃气行业体制改革方案》。按照建立社会主义市场经济体制的要求，以煤气企业体制改革、财政补贴机制改革和企业经营机制改革为中心，构筑适合市场经济要求、现代企业制度要求和优化资源配置要求的煤气企业新体制。新体制将生产部门和销售部门分开，分别组建煤气制气公司和销售公司。其中，销售公司按销量获得销售     

重庆60户大中型企业进行现代企业制度试点实施办法

为探索在我市建立现代企业制度的有效途径，使我市企业适应社会主义市场经济要求，实现政企职责分开，真正成为自负盈亏的法人实体；让企业全面进入市场，按市场需求开展经营活动；实现企业组织制度和管理制度的科学化，规范化，形成激励与约束相结合的经营机制，促进政府职能转变，使其对经济活动白直接管理转为间接调控；促进社会各方面配套改革，解脱企业不合理负担，轻装进入市场。公平参与竞争。最近，重庆市政府决定选择我市60户大中型企业进行现代企业制度试点。现将正在进行试点中的有关做法选登如下：     

探讨国有建筑施工企业改制中工资分配形式

改革开放30年来,国有建筑施工企业为适应市场经济的要求,着力转换企业经营机制,提高企业整体素质,实行战略性改组,建立和完善现代企业制度,深化国有企业改革取得了积极成效。目前,国有建筑施工企业基本完成了公司制改造,初步建立起现代企业制度。在国有企业改革进程中,如何发挥工资的补偿、激励和调节三大功能,适应社会主义市场经济发展的需要,     

我国现代企业制度的特色

《中共中央关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》将“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”调整为今后体制改革的首要目标，这种调整揭示出社会化大生产和市场经济的必然要求，也反映出我国国有企业改革的方向，自此，企业改革中以放权让利为主要内容的改革调整，被以理顺企业产权关系为主要内容的制度创新所代替，一个全新的企业改革阶段迅速拉开了序幕。     

对产权问题的几点思考

在市场经济的运行中,它的微观基础——企业起着关键的作用。企业经营机制的完善程度直接影响着市场经济的运行状况,并决定着国民经济的发展速度。而适应现代市场经济的现代企业制度首先的要求就是产权清晰。在二十年的国企改革实践中,我们逐步看到了“产权问题”是企业的致命症结所在,是建立现代企业制度的核心问题。现代市场经济要求企业必须“产权清晰,权责明确、政企分开、管理科学”,具有独立的法人主体行为。不具有     

现代企业制度与财务管理模式

现代企业的特点，对我国企业现行的会计管理模式提出了新的要求。要建立起既与国际接轨，又体现中国社会主义市场经济特色的会计管理模式，这是一项复杂的系统工程，需要我们在建立现代企业制度的同时，不断在理论上和实践中进一步探索和完善。一、建立适应现代企业特点的财务管理体制 由于现代企业集团化、跨地区经营的特点，企业总机构必须妥善处理好与下属分支机构之间的财务管理关系。处理好统     

国有大中型企业建立现代企业制度的思考

国有大中型企业建立现代企业制度的思考甘家音建立现代企业制度，是深化改革、扩大开放的必然要求，是构建社会主义市场经济体制的中心环节，也是我国国有大中型企业改革的基本方向。一、现代企业制度及其特征现代企业制度是与现代市场经济相适应的企业组织形式。我国所要...     

会计改革如何适应现代企业制度

现代企业制度理论,对企业经营机制的组成部分会计工作产生了重大影响。随着国民经济的发展,社会主义市场经济体制已经确立,企业财会工作的改革不断深化。应该认识到现代企业制度对企业财务工作的影响和要求;应该认识到建立有中国特色的财务体系是必然趋势。因此,为了适应社会主义市场经济,为了适应现代企业制度,必须有一个科学的、高效的会计体系与之相适应,用来进一步深化会计改革,加强会计工作。     

对阜新市工业企业产权制度改革情况的调查

现代企业制度是社会主义市场经济的核心内容，是建立和发展社会主义市场经济的客观要求。加快经营机制转换，主要是产权制度改革成为新时期的主要任务。党的“十五大”以来，阜新市企业产权制度改革全面铺开，且已成为我市经济工作中的热点。这次改制来势迅猛，发展迅速，...     

现代企业制度刍议

现代企业制度刍议操居党的十四届三中全会明确提出要建立现代企业制度。这既是我国国有企业转换经营机制的改革方向，又是我国社会主义市场经济体制具体的改革目标。可是在长期的计划体制下，我国实行的是“工厂化”的企业制度，对现代企业制度既不熟悉，又存在种种疑虑。...