新形势下“以人为本”做好医院离退休人员管理工作

新形势下"以人为本"能够引领医院离退休人员管理工作的开展,实际本质是以离退休人员的管理工作作为出发点,对医院离退休人员的物质需求、文化需求、精神需求、生活需求等展开管理工作,以"一切为了医院离退休老同志服务老同志"的服务为宗旨,对医院离退休人员给予全面关心和爱护。医院管理服务中离退休人员管理是医院管理部分不可或缺的工作之一,现阶段医院离退休人员的管理存在一些难点问题需要提出有效的解决方案。文章分析了离退休人员管理工作对医院管理的意义,并找到管理工作的难点,总结出如何"以人为本"做好医院离退休人员管理工作,最后总结出做好医院离退休人员管理工作的方法,为今后医院离退休人员管理提供参考。     

新形势下如何做好离退休人员的管理工作

社会在进步,时代在发展,随着时间的推移,我国离退休人员的人数也在增长,逐渐形成了一个庞大的社会群体。做好离退休人员管理工作,让广大离退休人员得到更好的关心照顾,使他们安享晚年,是离退休工作者义不容辞的责任。胡锦涛同志曾提出“以人为本”,落实在离退休管理工作上,笔者认为就是以离退休老同志为本,努力做好以下几个方面工作。     

新形势下国有企业思想政治工作面临的问题及对策

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制逐步建立 ,我国国有企业状况和职工队伍状况发生了极大的变化 ,使得国有企业思想政治工作面临许多新情况和新问题。如何针对这些新情况和新问题 ,加强和改进国有企业思想政治工作 ,是当前需要解决的一个新课题。1　国有企业思想政治     

新形势下科研院所思想政治工作存在的问题及对策

党的十八大以来,习近平总书记把创新摆在国家发展全局的核心位置,高度重视科技创新。科研院所作为科技创新的主力军,必须始终坚持党的领导,充分发挥党的政治核心作用、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以思想政治工作为抓手,激发基层党组织的活力,为科技创新提供有力的组织保障。文章论述了加强科研院所思想政治工作的意义,剖析了新形势下党员思想政治建设面临的问题和挑战,并提出了具体的对策和建议。     

油田企业管理工作中以人为本思想的探析

油田企业是我国的重要企业,油田企业的发展和我国的国民经济息息相关,石油企业的健康发展不仅可以促进我国国民经济的增长,而且对提升我国的综合国力也有一定的作用,因此在油田企业管理中实践以人为本的思想具有重要作用。文章首先分析了在油田企业管理中以人为本思想的必要性,又探讨了在企业中实行以人为本思想的表现,最后提出在油田企业管理中实践以人为本思想的具体措施。希望为油田企业管理中实践以人为本的思想提供借鉴。     

新形势下高中思想政治课教学存在的问题及对策

思想政治课是学校德育工作的主渠道。是学校实施素质教育的重要内容,其教学效果直接关系到培养社会主义事业建设者和接班人的质量。改变高中思想政治课教学的现状。探索新的教学方式;转变学生观念,变被动学习为主动学习．对提高教学质量,增强教学效果。具有重要意义。本文从思政课教学中存在的问题出发。提出了有效的对策。     

论新形势下思想政治工作的思路与对策

<正>坚持以人为本,是科学发展观的本质和核心以人为本,就是以人为根本,以人为核心,以人为基础,以人的全面发展为最终目的。思想政治工作的对象是人,教育、培养、造就人是其基本职能。一、树立先进性建设的正确理念,以人为本就要在尊重人才的     

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策

在当前我国社会经济不断发展的形势下,事业单位自身的思想政治工作的开展重要性被进一步强调。新形势下,思想政治工作的开展要创新思路和工作方法,对于当前工作中存在的不足进行积极的解决,真正的让思想政治工作的开展步伐紧密跟随时代的发展。     

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策

近几年。随着我国社会经济体制改革的不断深入,我国事业单位的工作制度也在进行着改革和创新。在事业单位中,思想政治工作不仅是一项长久的工作。也是事业单位的工作重点,还直接关系到事业单位的发展和管理。但是随着社会经济的不断发展,事业单位在进行思想政治工作时仍存在着一些问题。这些问题直接影响到事业单位中思想政治工作的开展。本文主要对在新形势下事业单位进行思想政治工作时存在的问题进行分析,并提出一些改进措施。具体内容如下：     

思想政治教育视野下90后大学新生适应性问题与对策研究

大学生是国家未来发展的强大人力资源储备力量,思想政治教育视野下90后大学新生适应性问题与对策研究对于90后大学生全面发展具有重要作用,因而,加强90后大学新生校园适应过程中的思想政治教育方面的研究非常必要,对于大学生综合素质的提高有重要的影响.     

新形势下政工干部思想状况分析及对策

在当前全面建设小康社会的背景下。如何建设一批拥有良好政治素养和思想文化内涵的政工干部是当前思想政治领域的一个重要问题,以下我们就从三个方面分析当前社会主义新形势下政工干部的思想状况．然后提出解决现有问题的有力对策。     

新时期新形势下消防部队思想政治教育工作

作为党领导下的公安消防部队要深刻理解、坚决贯彻胡锦涛主席关于部队建设＂三个下功夫,一个真正落到实处＂的重要指示精神。紧密结合新的形势和任务,采取务实、有力措施,     

以人为本 推动部队思想政治工作创新发展

以人为本是科学发展观的本质和核心,是新时期指导思想政治工作的科学世界观和方法论。在思想政治工作实践活动中,要强化以人为本理念,深入研究官兵思想变化的特点规律,妥善解决新情况新问题,推动部队思想政治工作创新发展。     

新形势下思想政治工作的问题与对策分析

本文针对企业思想政治工作中存在的问题,提出结合实际采取有针对性地对策,不断发挥思想政治工作的作用。努力构建和谐社会．推动企业科举监展．     

在新形势下如何加强思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，也是我们党的优良传统和政治优势，如何在新形势下，加强思想政治工作是企业面临的一项新课题，以人为切人点，做“人”的工作，解决“人”的问题，化解人的矛盾。那么良好的工作关系、人际关系是企业和谐、稳定发展的基础，所以思想工作应该从“人”抓起，以人为本。随着形势和任务的不断变化，新时期思想政治工作面临许多新问题，新情况。     

新形势下企业财务管理面临的挑战及对策

随着经济全球化的迅猛发展和新经济时代的来临,我国企业财务管理将面临巨大的挑战,如何面对这些挑战,是企业当前急需解决的问题.     

当前高校学生管理工作的问题及对策

在社会主义市场经济条件下,高等教育的发展及其体制变革,给高校学生管理工作带来了机遇,也提出了新的挑战。本文分析了目前高校学生管理工作中存在的主要问题,提出高校学生管理工作必须转变观念,树立以学生为本的管理理念,加强制度建设,全面改革和创新学生管理工作。