学习实践科学发展观 提升职工综合素质

首钢正在进行举世瞩目的搬迁调整。搬迁调整是首钢贯彻落实科学发展观的重大举措。提升职工素质是首钢实施搬迁调整的现实要求．也是贯彻落实科学发展观的必然要求。首钢通过创建学习型企业，加强人才队伍建设．促进了职工队伍综合素质的提升．推进了搬迂调整的实施和科学发展观的落实。     

首钢迁钢公司简介

首钢迁钢公司全称“河北省首钢迂安钢铁有限责任公司”，地处环渤海经济圈内的河北省迁安市，是首钢落实科学发展观，服从首都环保大局，实施北京地区钢铁业搬迁调整规划，总体设计、分步实施的大型现代化钢铁联合生产项目。     

对话2010虎年期盼

姜兴宏：首钢党委副书记 2010年是首钢实施搬迁调整的关键之年。首钢要发扬90年企业文化优良传统，适应新形势新任务要求，大力加强集团文化建设，推进一业多地、联合重组、合资改制企业的文化融合与建设；     

河北省首钢迁安钢铁有限责任公司

河北省首钢迁安钢铁有限责任公司简称"首钢迁钢公司",地处环渤海经济圈内的河北省迁安市,是首钢落实科学发展观,服从首都环保大局,平雄实施首钢北京地区钢铁业压产、搬迁调整规划,依托首钢迁安矿山基     

坚持创新驱动加快推进自动化产业转型升级北京首钢自动化信息技术有限公司

北京首钢自动化信息技术有限公司（以下简称：首自信公司）是首钢集团旗下的自动化、信息化专业公司。多年来，在企业转型发展的这个大舞台上，首自信公司踏着首钢搬迁调整“创新、创优、创业”的节拍，舞起首钢新世纪、新腾飞的翅膀，使首钢的自动化、信息化水平再次走到了时代的前列。     

加强首钢集团文化融合的实践与思考

在搬迁调整不断深入的情况下，首钢的产业布局、产权结构、地域分布、体制机制、管控模式等都已经发生了深刻变化。加强首钢集团文化融合，成为首钢企业文化建设面临的突出问题和重要任务。     

搬迁、调整中的人文关怀和心理疏导

2011年1月13日,北京市委书记刘淇在首钢北京石景山钢铁主流程停产仪式上,代表市委、市政府向首钢全体职工授予"功勋首钢"牌匾,标志着首钢兑现了对国家和人民的庄严承诺,首钢的搬迁调整告一段落。搬迁调整八年来,首钢党委坚持"提前介入、全程参与、高度负责、服务到家"的原则,分流安置职工6.47万人,没有发生一起职工集体上访事件,没有出现一起安全事故,做到了职工满意、企业满意、政府满意、社会满意。     

首钢迁钢公司简介

首钢迁钢公司全称"河北省首钢迁安钢铁有限责任公司",地处环渤海经济圈内的河北省迁安市,是首钢落实科学发展观,服从首都环保大局,实施北京地区钢铁业搬迁调整规划,总体设计     

首钢集团

首钢集团是中国国有大型企业集团之一,总部位于首都北京。2005年2月,国务院批复首钢搬迁调整方案,使首钢获得了率先向沿海地区转移和优化产业布局、调整产品结构的重大机遇。此后,首钢陆续在河北、贵州、山西、新疆、吉林、福建等重组了9家钢铁企业     

建设自主创新、循环经济示范企业的探索与实践

我国钢铁工业已进人全面落实科学发展观，由大转强的发展新阶段。首钢通过搬迁调整建设首钢京唐钢铁厂，是我国钢铁工业结构调整的一项标志性工程。温家宝总理在视察首钢京唐钢铁厂时指出：“要把首钢京唐钢铁厂建设成为产品一流、管理一流、环境一流、效益一流的现代化大型企业，成为具有国际先进水平的精品板材生产基地和自主创新的示范工厂，     

首钢迁钢公司简介

首钢迁钢公司全称“河北省首钢迁安钢铁有限责任公司”,地处环渤海经济圈内的河北省迁安市,是首钢落实科学发展观,服从首都环保大局,实施北京地区钢铁业搬迁调整规划,总体设计、分步实施的大型现代化钢铁联合生产项目。     

首钢迁钢公司简介

首钢迁钢公同全称"河北省首钢迁安钢铁有限责任公司",地处环渤海经济圈内的河北省迁安市,是首钢落实科学发展观,服从首都环保大局,实施北京地区钢铁业搬迁调整规划,总体设计、分步实施的大型现代化钢铁联合生产项目。     

深入学习贯彻党的十七届五中全会精神在首钢搬迁调整中促进发展方式的转变——首钢总公司党委书记、董事长朱继民

学习贯彻党的十七届五中全会精神是当前和今后一个时期的首要任务,特别是对正处于战略性搬迁调整的首钢来说,更具有重要意义。首钢紧密结合企业实际,深入学习研讨,贯彻到首钢的各项工作中。     

以提高自主创新能力为核心制定和落实“十一五”规划

党的十六届五中全会、全国科技大会、北京市科技大会要求，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节。近年来，首钢大力实施科技创新战略，取得了积极成效。在制定首钢“十一五”发展规划、实施搬迁调整过程中。把提高自主创新能力作为核心内容。不断加以落实和推进。努力建设21世纪的新首钢。     

闲置资产处置及其体系构建

国有资产是巩固和发展社会主义经济制度的重要基石，国有资产管理对整个国民经济的发展具有决定性的影响。随着我国经济结构调整的进一步深化，由于产业布局、产品结构的调整，市场机制的转变，造成不少资产处于闲置、沉淀状态，国有资产在无形中不断的流失，处置闲置资产成为企业一大难题。以首钢为例，为适应国家经济布局的要求首钢从2000年启动压产，2003年开始搬迁调整。     

学习促进创新 实现职工与企业共同发展

首钢迁钢公司是首钢集团落实科学发展观,实施北京地区钢铁业搬迁调整规划,依托首钢迁安矿山基地,于2002年底成立的集炼铁—炼钢—热轧—冷轧为一体的大型钢铁企业。     

搬迁调整背景下的工资总额预算管理案例

首钢集团是具有90多年历史的特大型国有企业,进入21世纪以来,首钢抓住机遇,率先实施战略性结构调整。2005年,国家批准了首钢搬迁调整规划方案,对促进首钢产品结构、产业布局的优化和提升起到了积极作用,也为首钢下属非钢产业单位的发展提供了广阔的空间。目前,非钢产业单位     

基于精益管理的钢轧一体高效运行管理体系研究

<正>首钢京唐钢铁联合有限责任公司（以下简称“首钢京唐公司”）地处河北省唐山市曹妃甸区，是纳入国家“十一五”规划纲要的重点工程项目，是首钢搬迁调整、转型发展的重要载体，是完全按照循环经济理念设计建设的大型钢铁项目。首钢京唐公司是以流程化管理体系为基础，以自动化、信息化为手段，以协同制造、智能制造为目标的钢铁联合企业。首钢京唐公司二期工程，是首钢优化产业结构、实现转型发展战略目标的重要路径；是在京津冀协同发展国家战略的历史背景下，作为率先落实京津冀协同发展战略而实施的重大项目，为推进京津冀协同发展具有引领和示范作用。     

华丽的转身——首钢搬迁调整全景扫描

2010年年底,在首钢北京石景山厂区燃烧了91年的炉火全部熄灭。而在此前,首钢的血脉早已延伸到了渤海之滨、云贵高原、多姿长白、巍巍太行、莽莽天山……。在优秀文化的引领下,搬迁调整中的首钢人战胜了一     

为了十三亿中国人的“世纪之梦”——首钢总公司为北京奥运会成功举行贡献力量

百年一梦今日圆，奥运圣火照九州。 首钢把搬迁调整的过程作为全面落实科学发展观的过程，建设自主创新、发展循环经济、科学发展的示范工厂，为我国经济社会实现又好又快发展做出新的贡献。同时，也是企业社会责任感的体现。