浅谈企业工会如何开展劳动安全保护工作

《中华人民共和国安全生产法》规定劳动者在生产过程中享有安全与健康的权利。企业工会作为职工的群众性组织,代表职工依法维护职工的合法权益。在目前的安全生产格局中,对企业安全生产最直接、最全面、最经常、最有效的劳动保护途径就是工会组织的"群众性保护",它是劳动保护的基础工作和力量源泉。本文就实际工作中企业工会如何履行职责,积极开展劳动保护工作、加强安全生产监督浅释了一些建议和看法。     

基层工会在安全生产工作中发挥职能作用的实践初探

党和国家赋予了工会组织依法监督企业安全生产、维护职工权益的神圣职责,各级工会组织通过对安全生产的监督.A 厂设备管理部工会在实践中不断探索如何发挥工会在安全生产中的独特作用.以广泛深入地开展群众性的生产安全监督检查活动作为开展安全生产工作的关键措施,以安全文化活动作为工会开展安全生产工作的重要载体,通过形式多样的活动,建立职工对企业安全文化建设的认同感,营造良好的安全生产氛围,有效地发挥工会组织的作用.     

把握职工文化建设的重点

人保财险以"人民保险,服务人民"为己任,弘扬"求实、诚信、拼搏、创新"的企业精神,秉承"以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营"的经营理念,坚持"以市场为导向,以客户为中心",为保障经济、稳定社会、造福人民提供了强大的保险保障。围绕"以人为本"核心开展职工文化建设"以人为本"就是以实现职工的全面发展为目标,因此分公司工会注重加强"以人为本"为核心的职工文化建设。建设"人保北分大家庭"文化。分公司工会大力倡导助人为     

维护职工精神文化权益 花开煤电事业和谐发展

<正>高度重视和切实维护职工精神文化权益,既是各级工会组织的基础工作,也是企业发展的现实需求,更是社会进步的要求。一、维护职工精神文化权益的基本做法和成效(一)高度重视是维护职工精神文化权益取得实效的根本保证。公司始终把维护职工精神文化权益与中心工作有机高度融合,在日常安全生产过程中,加入精神文化元素,精神文化以润物细无声的方式支持和协助中心工作高效组织,圆满完成。为保证维护职工精神文化权益工作顺利开展,组建了领导小组,成立了由书记负总责,工会具体操作的常设机构,明晰了任务。建立了制度,把维护职工精神文化权益融于日常管理之中,实现了与安全生产经营等中心工作同安排、同部署、同检查。     

现代企业工会要搞好劳动保护工作

工会劳动保护工作是现代企业安全生产一道重要防线 ,是保证劳动者在生产过程中的劳动安全卫生、维护职工权益的重要途径 ;是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证 ;是贯彻江泽民同志“三个代表”及工会工作总体思路的体现。一、工会劳动保护工作 ,是党和国家赋予工会的重要职责中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级组织。保护职工的合法权益 ,是工会的基本职能 ,是天职。工会要切实维护职工的利益 ,就必须首先为保护企业职工的安全健康说话办事 ,认真做好劳动保护工作。只有认真履行了党和国家赋予工会的权利 ,才能有…     

以安全文化保企业安全

当今的企业安全文化以人为本的"安乐性管理"为中心,以职工安全文化素质为基础所形成的群体和企业的安全价值观(即生产与人的价值在安全取向上的统一),表现在职工中的激励安全生产和敬业精神。建立起"安全第一,预防为主"、"尊重人、关心人、爱护人"、"惜生命,文明生产"、"保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康"的安全文化氛围是企业安全的文化的出发点,也是最终的归宿。     

企业女职工维权工作要有高度、力度和温度

《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责.”女职工作为企业生产经营不可或缺的重要力量,维护女职工的合法权益和特殊利益,既是企业工会的重要职责之一,也是工会维权工作的主要内容.女职工角色是多样性,在企业中她们既是一线职工,同时是妻子、母亲.     

如何发挥工会在煤炭企业安全生产中的作用

安全生产活动是煤炭企业开展生产和经营活动过程中重点关注的环节,安全生产的理念应始终贯穿和落实在煤炭企业生产经营活动的全过程。煤炭企业中的工会组织是负责维护企业全体职工的利益和安全的基层党组织,应时刻用安全生产的责任理念对全体员工进行安全教育和管理,确保每一位职工都能够形成安全生产的责任意识,培养全体职工安全生产的综合素质,共同营造企业安全文化环境。本文主要探究工会组织在煤炭企业中应如何发挥作用,以确保企业生产和经营活动安全健康稳步发展;     

国有煤矿打造“本质安全型”矿工的实践与启示

实现职工的生命安全与健康是国有煤矿安全文化建设的目标定位。人既是安全生产的主体,又是安全生产的关键因素,企业安全文化的核心——以人为本。为此,山东新矿集团华丰煤矿党委恪守“创建安全型矿井,必须实现人的本质安全;实现人的本质安全,重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从,而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业,实现安全生产”之理念,就国有煤矿打造“本质安全型”矿工进行了创新与实践,构筑起安全生产长效机制。     

为构建和谐企业充分发挥工会组织作用

当前时期,如何将企业与广大职工组合成为目标共定、效益共创、责任共负等的利益共同体,把生产经营目标作为企业和职工双方的共同目标,这都要求工会在协调各种关系方面发挥作用。在构建和谐企业进程中,工会如何突出维护职工权益职能值得深思。     

进一步发挥工会组织在企业安全发展中的重要作用

《中华人民共和国工会法》、《劳动法》和国家劳动保护法律法规中明确指出:维护职工在劳动过程中的安全健康是履行工会劳动保护、群众监督检查的职责,要做好劳动保护工作必须从安全生产抓起,这是做好劳动保护工作的基础和前提。怎么样才能更好的发挥工会在企业安全生产中的作用,我们可以从五个方面分析出工会在企业安全生产中的作用,使工会可以发挥保护劳动者权益和在安全生产中的监督职能,发挥积极的作用,为维护广大职工的生命健康,为构建和谐企业提供良好的安全保障。     

完善机制是建设企业安全文化的根本

企业安全文化作为一种“以人为本”的全新理念,在职工日常工作中越来越发挥着明显的作用。充分发挥人在企业安全生产的主导地位和能动性,确保各项安全制度措施的落实,并自觉遵守执行,以此实现安全生产事故为零的目标,就必须建设好、使用好安全文化。笔者认为,完善以下几种机制是企业安全文化之根本所在,应多下功夫加以研究。一、完善安全战略指导机制,提高安全文化的方向性。对于所有行业、企业来讲,安全的本质、目的都是一样的。但具体到每一个行业、每一个企业,由于生产经营的不同,职工所从事的岗位不同,在大的安全战略指导方针基本不变(…     

以人为本做好基层工会工作

以人为本是基层工会工作的生命线.基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展的新进程.以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设.     

为构建和谐企业充分发挥工会组织作用

当前时期,如何将企业与广大职工组合成为目标共定、效益共创、责任共负等的利益共同体,把生产经营目标作为企业和职工双方的共同目标,这都要求工会在协调各种关系方面发挥作用.在构建和谐企业进程中,工会如何突出维护职工权益职能值得深思.     

以人为本,加强和改进思想政治工作

职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，也是工会工作者义不容辞的责任，只有坚持以人为本，突出以人为本的思想，把职工思想政治工作渗透和贯穿到维护职工合法权益各项重点工作的全过程，融入维护职工利益，保障职工民主权利和满足职工精神文化需求的工作中，才能有针对性、实效性和创造性。 一、切实维护职工权益，积极为职工办实事、办好事是加强职工思想政治工作的重要途径 首先工会要站在“三个代表”的高度，充分发挥工会自身优势，把切实履行好维护职能做为职工思想政治工作的出发点和落脚点。利用职代会、厂务公开、民…     

加强工会思想政治工作 促进企业和谐健康发展

<正>职工是企业发展的根本,是企业发展的力量之源。随着企业发展战略转型升级速度的不断加快,职工的思想政治工作也面临着领域扩宽、内容增多、矛盾突出、难度加大等新情况。我公司工会在开展职工思想政治工作中,充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用,履行好在企业中的责任和使命,实现好企业与职工的共同发展。一、坚持以人为本,维护职工根本利益工会是职工之家,多为职工解难事、办实事是工会的职责,要切实把党的关怀和工会组织的温暖传递到职工中去,维护职工的权益。我们一是加强基层项目"工地生活、工地文化、工地卫生"为主要内容的"三工"建设,努力改善一线职工生产生活环境,更好地为施工生产服务。二是通过走访慰问     

企业文化是企业发展的精神动力

在企业文化建设中，企业工会积极配合党委、行政。从工作职能出发，找准位置。体现特色，形成全面上载体、努力建设企业文化的良好态势，从而弘扬正气。活跃职工文化生活。激发职工爱岗敬业的热情，推动企业生产经营及各项工作的开展。     

工会组织如何在企业安全生产中发挥作用

安全生产工作的好坏影响和制约着企业的发展，工会在企业安全生产中不可替代的作用，最核心的就是要强调“生产必须安全、安全才能生产”的重要性，这也是以人为本的科学发展观所要求的。企业工会应充分利用自身的优势，开展行之有效的安全生产群众性活动，切实加强安全监督检查，促进安全发展。     

浅谈企业工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

企业工会作为桥梁与纽带,是和谐劳动关系的推动者、促进者和维护者。如何协调各方利益,缓解矛盾冲突,在构建和谐劳动关系中发挥作用呢?笔者认为,应从以下几点入手:一、坚持正确导向,切实维护职工合法权益一是坚持职工代表大会制度,维护职工参与权。企业工会要进一步建立和完善职工代表大会制度,强化职代会职能。认真组织好每年一次的职代会召开,民主选举职工代表,做好职工代表培训,对企业发展规划、年度生产经营工作、财务预决算、工资绩效考核、业务招待费使用、     

工会在企业文化建设中的作用

工会作为党领导下的群众组织,就要结合自身特点,理清工会工作和企业文化建设的关系,探寻新方法,实现新突破,达到发展和谐劳动关系,促进企业健康发展的最佳效果;工会实施职工文化建设工程,抓企业文化建设,是工会努力构建和谐劳动关系,创新社会管理,维护职工合法权益的基本途径。