灵武市审计局监督服务相结合

今年,灵武市审计局针对近年来领导干部“年轻化”,新上任的领导干部财务知识缺乏,财务人员业务面不宽等情况,在财政、教育、卫生、人事保障等单位的邀请下,局领导先后在这些单位举办的综合知识培训班上,专门讲解财经法规知识和审计案例。通过培训,领导干部及财务人员的管理监督意识有了提高,已形成了各单位领导、财务、内审人员主动事前咨询财务开支政策、法律、     

哈尔滨市阿城区举办领导干部审计法律法规专题讲座

3月20日，哈尔滨市阿城区举办了审计法律法规专题讲座。旨在普及和提高全区各镇街、职能部门领导干部和财务人员掌握、熟知和运用审计法律法规的能力，提升干部的综合素质，防范职务风险，变事后监督为事前预防，促进干部规范履行职责和依法行使权力。     

林甸县经济责任审计培训班效果显著

为进一步提高党政领导干部对经济责任审计的认识，增强全县党政领导干部依法理财观念，提高领导干部重大经济事项决策水平，林甸县委县政府于6月21日举办了由县直属各单位行政一把手、各乡镇主要领导及财务人员共220人参加的全县经济责任审计培训班，聘请了省审计厅经济责任审计局副局长徐文斌同志作专题讲课，重点围绕经济责任审计的发展趋势、审计内容与评价的重点、易发生的共性问题等方面，结合案例做了精彩论述和讲解。县审计局在培训班上发放了《审计常用法规手册》和征求意见函。     

大武口区审计局为教育系统领导干部“打预防针”

3月24日，由大武口区审计局牵头，区委纪委、组织部、监察局、审计局、人事劳动保障局等五部门举办了区教育系统领导干部经济责任知识培训班。区教育局所属各学校、各基层事业单位的领导及财务人员，共60余人参加了培训。[第一段]     

建议扩大经责审计民主测评参评范围

经济责任审计 近几年来，我们在任期经济责任审计实践中发现，对乡镇主要领导干部进行民主测评时，参与人员往往只涉及到当地党委、政府股所级以上干部及财务人员，基本上没有村三职干部或群众代表。     

转作风 树形象 扎扎实实为经济社会发展服务

阿城区委、区政府把领导干部学习掌握审计法律知识、增强经济责任意识上升为政府行为，有利于提高全区各级党政领导干部的审计监督意识，有利于强化各部门领导和财务人员自觉遵守财经法纪理念，有利于各单位增强自我控制违纪违规问题的能力。阿城区的做法具有一定的典型性。是今后发展方向。在营造浓厚的政府、社会审计法治氛围同时，为进一步深化全省审计系统“六五”普法宣传和推进“走基层、送法规、解难题”主题实践活动积累了经验。     

灵武市审计局加强对责任人的处理处罚和案件移送工作

去年以来,灵武市审计局不断加强与司法机关、纪检监察机关、财政和其他主管部门的协作,加大了对责任人的处理处罚力度和案件移送工作力度,共对5名单位一把手、2名负主管责任的领导、11名财务人员进行了经济处罚,还向税务部门移送涉嫌偷税4件,2名领导干部移送纪检监察部门处理,2名财务人员移送检察机关,2名财会人员调离会计岗位,2名会计和2名出纳人员分别受到行政处分。     

跨区分销企业的财务人员管理

跨区分销企业业务层次多、环节多，协调和监控难度大，这对财务人员的业务素质和责任心提出了很高的要求。跨区分销企业应当通过转变财务人员的角色定位、控制对异地分销组织财务人员的委派、加强对财务人员的业务指导和培训、完善对财务人员的业绩考核等途径，提高企业财务人员管理的水平。     

提高医院财务人员素质与能力的措施分析

随着医改的不断深化，医院财务管理工作面临更高的挑战，也对财务人员提出了更高要求。财务人员是医院财务管理工作的主要承担者，必须适应医改的政策要求，培养过硬的业务素养，以提高医院财务管理水平。本文分析了当前医院财务人员在业务水平、职业道德、服务意识、创新能力等方面的现状，对如何加强财务人员素质和能力培养进行探讨，提出了相应对策。     

领导干部──应多长些财经知识

目前在多数单位．财务审批都是由“一把手”一枝笔核销。什么能报，什么不能报，这枝笔起着举足轻重的作用。做为一个当家人要用好权，管好财．把好关，必须具备一定的财经来识，否则要领导好财务工作是难以想象的。在日常的审计活动中，我们发现许多领导干部不懂财务知识、财经法规．任意处置处理财务问题．主要表现在两个方面：随意撤换财务人员，造成财务帐目混乱。财务工作是一门专业性较强的工作，财务人员需具备专门的知识．主管人员不得调动或撤换。《会计法》有关条款对此有明确规定，这是国家为保证财务监督的有效实施而制定的。但…     

对提高财务人员素质的思考

随着市场经济的快速发展，各种经济关系在新的环境中呈现多元化。提高财务人员素质是防止会计信息失真的客观要求。我国财务人员知识结构和整体素质参差不齐，与目前快速发展的社会经济不相称。文章通过对提高财务人员素质的相关论述，提出了相应的解决方法。     

黑龙江省中小企业财务管理现状剖析

一、黑龙江省中小企业财务管理存在的问题 1．财务人员管理水平不高是制约企业发展的重要因素。根据笔者对黑龙江省中小企业财务人员情况的调查，40岁以下财务人员成为目前财务人员队伍的主要力量，虽然大多具有大专以上学历，但有相当一部分人员非财务专业出身，财务管理功底和经验不足是一个普遍现象。     

对现代国有企业财务人员管理的思考

财务人员业务能力和思想素质的高低，直接影响到企业财务管理水平，财务人员是否能当好家、理好财，是否能做企业核心层的好助手，是否能责无旁贷地为企业管理当局提供决策信息和准确资料，无疑需要一批高素质、业务能力强的财务人员去贯彻、去执行。可见，在国有企业中加强对广大财务人员的管理已显得尤为重要。     

浅谈军队财务人员绩效评价体系的构建

军队财务人员绩效评价体系作为部队财务人员考核体系的分支，对提高整个军队的战斗力有着非常重要的作用。本文主要论述了财务人员绩效评价基本概念、存在的主要问题以及构建部队财务人员绩效评价体系的途径。     

刍议高校财务人员绩效考核指标体系的构建及运用

近年来，随着高校发展的科学性和规范性，众多高校都实施了经济责任制，最突出的特点是权、责、利有效统一。要推进高校经济责任制的实施，必须对高校财务人员进行客观公正的绩效考评。虽然目前部分高校已经着手开展财务人员的绩效考评，但大多还处在探索阶段，大部分员工甚至一些领导尚未明确知晓绩效考评和管理的内涵及做法，对财务人员的绩效考核缺乏正确的认识和引导。同时，实际操作中不能区分不同岗位，考核内容缺乏针对性，评定标准也不够细化和明确。基于此，构建科学有效的高校财务人员绩效考评体系并有效运用，达成高校财务人员绩效考核规范化操作，成为各高校亟待解决的关键问题。     

网上报销系统的开发应用

为了提高业务审批、审核工作效率，更充分地利用财务信息数据，中国航空业发展研究中心（以下简称中心）财务审计处在2005年年底提出建立中心网上财务报销系统的设想，并在2006年成立了由财务人员以及编程人员组成的项目组，经过半年多的软件开发与测试，系统于2007年3月开始正式运行，取得了较好的效果。     

温江区审计局开展《廉政准则》知识竞答活动

2010年12月成都市温江区审计局党组组织仝局党员于部职工19人参加了《领导干部廉政准则》知识竞答。局领导明确要求：一是要高度重视此次知识测试活动，确保思想、组织、领导“了到似”，保证测试活动顺利进行。二是认真组织，     

如何认识财务人员为企业创造的效益问题

财务人员作为企业不可或缺的，具有特殊身份的管理者之一，在创造企业效益中处于极其重要的核心地位，但不少人（包括财务人员自身）总觉得财务人员与工程技术人员相比，未免稍逊一等。     

新医改背景下医院财务人员培养的途径简

公立医院改革是国家医药卫生体制改革的重点内容之一，财务人员作为医院经营活动的反映和监督者，必须适应医改的政策要求，培养过硬的业务素养，完成医改赋予的神圣历史使命。从会计工作对医改的重要性和紧迫性出发，分析医院优秀财务人员的素质要求，并就医院优秀财务人员的培养途径及其在医改中的积极作用进行探讨。     

应重视高校财务人员的情商培养

高等学校是集知识、技术、人才、创新于一体的教育场所。财务管理作为高校的重要职能，对学校的发展起着关键作用。随着社会主义市场经济的不断发展。高校财务工作的范围也在不断扩大，会计业务日趋复杂。这对高校财务人员的素质和能力提出了更高的要求。财务人员的综合素质直接决定财务管理水平的高低，因此在人文环境和人文精神浓厚的高等院校，对财务人员的深层次要求也相对较高。于是，情商教育这一新兴的概念成为一项亟待普及的课题。情商也将成为高校财务人员应具备的重要素质和应研究的重要课题。