义务教育学校绩效工资改革的经济学分析——基于委托—代理理论的分析框架

本文利用委托—代理理论,对义务教育学校绩效工资改革中教师行为和地方政府行为分别进行了分析。研究发现,绩效工资的最优设计是,工资函数中包含一个固定支付和一个可变支付,这样可以有效减少教师的道德风险行为;如果地方政府掌握了关于教师绩效方面较多的信息,并且改革的政治成本和管理成本较小时,将有利于绩效工资改革的推行。     

委托代理理论综述

委托代理理论，一种不同于传统微观经济学研究的方法，自上个世纪60、70年代以来，经历了长足的发展。本文详细地梳理了委托代理理论的发展脉络，从基本模型到多期、多任务、多代理人等模型及结论都系统地作出了论述，并日。为其应用提供了思路。     

股权激励、代理成本与企业绩效——基于双重委托代理问题的分析框架

针对双重委托代理问题,本文构建了"股权激励-代理成本-企业绩效"的中介效应模型,将三者纳入了一个统一的分析框架,并运用2006-2013年中国A股上市公司的面板数据实证检验了股权激励对企业绩效、代理成本的影响,以及代理成本在股权激励与企业绩效关系中所起的中介作用。研究发现:股权激励能显著地提升企业绩效并能有效地抑制第一类代理成本,但对第二类代理问题的治理效应并不显著;第一类代理成本在股权激励与企业绩效之间起着部分中介作用,即股权激励是通过抑制第一类代理成本的作用路径间接地对企业绩效产生促进效应,而第二类代理成本的中介作用并未显现。     

上市家族企业的双重委托代理关系与企业绩效

根据本文关于上市家族企业的界定标准,以2006年在上海、深圳证券市场上公开交易的63家家族企业为研究样本,分析中国家族企业的双重委托代理关系与企业绩效的问题。笔者认为,家族企业存在着控制性家族与外部中小股东之间形成的第一重委托代理关系,同时存在着家族控制人与经理人的第二重委托代理关系。实证分析结果发现,中国上市家族企业更偏重于家族控制人与经理人之间的代理冲突。     

基于委托代理理论的企业供应链激励机制分析

随着全球经济一体化和知识经济的兴起,我国制造业的市场环境和经营特征发生了根本性变化。内部整合的传统方法已不能适应新的商业环境,协调制造商和供应商之间的物流及资金流的流通效率成为企业急需解决的问题。供应链管理作为一种动态联盟,以合作伙伴紧密合作和相互协商使所有成员利益最大化为企业所接受。而为了保持供应链企业间长期稳定的互利合作关系,对供应链的设计成为企业最根本、最核心的竞争力所在。在分析了供应链管理与企业内部管理存在着巨大差异的基础上,探讨了供应链管理的必要性及基于委托—代理理论设计供应链管理激励机制的可行性。     

基于委托代理理论的农村公共服务供给分析

由于我国农村社会多层级的委托代理关系,作为委托人的农民很难通过有效的监督和激励机制来约束政府的行为,形成了"供给主导"型的农村公共服务供给决策体制。这种体制客观上造成了政府服务供给和农民需求错位,质量不高。本文从委托代理的视角分析了我国农村公共服务供给中存在的问题,并藉此提出农村公共服务供给制度安排的若干建议。     

委托代理理论与应计制政府预算及会计改革

委托代理理论是研究如何设计出委托人与代理人之间的最优契约关系,减少信息不对称所造成的代理成本,并使其控制在最佳水平。而在政府公共管理中,政府与社会公众、政府与社会之间在本质上就是一种契约关系和委托代理关系。本文对委托代理理论的相关原理、应计制、现金制会计基础和应计制政府预算与会计改革进行了阐述,并相应提出我国应计制政府预算改革的途径设想。     

由委托代理理论分析我国高速铁路经营管理模式

我国高速铁路技术标准高、投资规模大、投资回收期长.高速铁路运营普遍采用委托运输管理模式,在经营管理过程中出现了激励约束不足、管理体制不畅、信息壁垒严重、决策手段落后等问题.通过对委托代理理论分析与探讨,从理论角度分析我国高速铁路三重复杂的委托代理关系,并结合本职工作的体会,从5个方面提出完善我国高速铁路运营管理模式的措施,即完善绩效评价体系、健全激励兼容机制、加强资产监督保障资产使用状态完好、加快薪酬制度改革提高主要管理者积极性、规范公司法人治理结构,以促进高速铁路健康持续发展.     

我国政府与公立高校关系研究——基于委托代理理论视野

改革开放全面深入以及社会主义市场经济体制日趋成熟,社会转型加速导致教育观念发生深刻变革,传统的政校关系难以适应开放市场,在一定程度上阻碍了高等教育的国际接轨和高校发展。基于委托代理理论视角,剖析政校关系现状与成因,结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,提出建立新型的政府与高校委托代理关系。     

基于委托代理理论的军队科技人才管理

委托代理理论在经济学中取得了突破性进展,在管理学方面的研究却很少,尤其在军队科技人才管理领域的研究目前还是空白.本文把委托代理理论引入军队科技人才管理.笔者运用数理手段,建立基于委托代理理论的军队科技人才管理模型,并对模型求解得到对人才激励方案的最优条件,总结并提出了运用该模型应注意的几个问题.     

委托——代理理论与我国外贸代理制度改革

我国外贸制度中存在委托－代理问题的原因在于外贸经营权的审批制。而在这个制度下,不规范的委托－代理将不仅损害代理人利益,而且最终也将损害委托人的利益,优化外贸代理制度环境,并在此基础上建立良好的委托－代理运行机制将有助于我国外贸制度中委托－代理问题的解决。     

我国电力行业的委托代理关系分析

本文通过对电力行业委托代理关系的特殊性及其相关的问题的分析,以提出对策建议,在电力行业建立更加符合市场要求的行业机制,促进资源的有效配置.     

我国电力行业的委托代理关系分析

本文通过对电力行业委托代理关系的特殊性及其相关的问题的分析,以提出对策建议,在电力行业建立更加符合市场要求的行业机制,促进资源的有效配置。     

中央与地方政府的关系问题研究——基于委托代理理论的分析

中央和地方政府的关系问题一直以来都是一个热点话题.本文运用委托代理理论探讨了两者关系和代理问题,最后提出了完善建议.     

关于审计委托权的委托代理分析

传统上对审计失败的原因分析主要归结于企业所有者与注册会计师的委托代理问题,认为企业尤其是上市公司由于股权分散等原因导致实际控制权落于管理当局之手,注册会计师独立审计由于管理当局实际拥有的选聘权而丧失独立性不能如实出具审计意见。注册会计师审计不能对其终极委托人负责。文章则认为在现在股份公司条件下,审计终极委托人行使审计委托权已经变得不现实了,因此审计代理委托人就有产生的必要。而现存的审计委托权设计不当,则是审计失败的根本原因,并根据以上分析提出相应的建议。     

我国政府成本的经济学分析:基于委托-代理理论的视角

政府委托一代理关系所产生的"代理成本"为政府成本.我国政府成本有:行政经费;政府工作人员在职消费、追求享受、贪污腐败等导致的政府支出或损失;政府不完全履行职能导致的辖区域内居民福利或效用的损失;政府决策与使居民福利或效用最大化的决策之间的偏差而导致居民利益的损失.控制我国政府成本应采取的措施:赋予和维护居民的政治选举权和罢免权;减少政府层级;科学地界定各级政府的事权和财权,并以法律保障与事权相匹配的财权;建立现代政府预算制度;强化监督功能,实行政府决策民主化、科学化;合理确定政府机构和工作人员数量.     

对构建我国旅游饭店绩效管理体系的思考

有效的旅游饭店绩效管理体系应该具有与饭店战略相一致、敏感、可靠、可接受、实用等特征。完整的旅游饭店绩效管理体系应该是一个封闭的动态循环的管理系统,包括建立企业战略目标、定义成功绩效标准,员工甄选,员工辅导,绩效计划、绩效评估、绩效诊断与反馈面谈等九个模块,且每一模块都有其特殊性。     

运用委托代理理论分析企业集团会计委派制度

从委托代理理论看会计委派制,作为代理人的委派会计人员相比作为委托人的企业集团,能更专业的从事会计工作,发挥会计监督职能,但两者目标的不同使得两者之间存在利益冲突。企业集团要采取有效机制,控制代理成本,使代理成本小于代理收益,才能使会计委派制度真正发挥积极作用。     

私募基金为何偏好有限合伙制?——基于委托代理理论的分析

公司制下普通合伙人只能获得保留效用,利润剩余归有限合伙人所有。但在有限合伙制下,有限合伙人只能获得保留效用,利润剩余全归普通合伙人所有。有限合伙制,将货币资本所有权与经营权分离产生的委托代理问题内部化,在某种程度上解决了委托代理问题。有限合伙制相比公司制而言,激励程度更高,代理成本更低,更能充分发挥普通合伙人的人力资本优势,因此,成为私募基金的首选。     

公司治理约束激励机制探析——基于委托—代理理论

随着全球经济的发展和现代企业制度的进一步建立,现代企业的规模日益大型化,股东日益增多,以独立法人、多元化、分散化的投资主体,可以自由转化的企业股权,以及只需承担有限责任为特征的公司制企业已经越来越成为主要的企业组织,因而形成委托代理关系,委托人就需要设计一种制衡机制来约束代理人,这种机制可以从两个方面来考虑,即约束机制和激励机制,为了防止道德风险和逆向选择,做到委托人和代理人的激励相容,构建约束和激励机制对于公司治理具有重要意义。