外国直接投资激励政策的国内外效应

本文通过对外国直接投资激励政策国内和国际效应的分析,得出以下结论:虽然激励政策在总体上对一国的国民经济有利,但它产生了扭曲,只能达到次优而无法达到资源配置的最优化;同时,它还会产生包括税收竞争、国际收入分配不均衡、地区冲突升级以及国际贸易格局扭曲等较大的国际负效应。因此,只有建立全球统一的外资政策,对激励政策的使用也加以规范,才能够减少扭曲,更有效地推动投资自由化的发展。     

逆向联系与引进外国直接投资

时于发展中国家来说，一方面，需要大量引进所缺资金，为此，有必要确保外国子公司在东道国国内的可持续性；另一方面，必须注重外国直接投资的方向与质量，因为引进的长远目的就在于发展国内能力。无论哪种情形，都要求东道国积极促进逆向联系。     

外国直接投资:理论分析与浙江现状

外国直接投资对于一个发展中经济的科技发展及企业的技术学习、技术跨越有着举足轻重的作用。尽管浙江省近几年来FDI在企业数量和金额上都处于大幅增长．但与其它主要沿海省市相比较．浙江省FDI相对比较落后     

外国直接投资、外国证券投资与经济增长:以中国为

文章以中国1982-2005年的统计数据为例,通过建立格兰杰因果关系检验模型以及Johansen协整关系检验模型,对中国FDI、FPI和经济增长之间的短期关系和长期关系分别进行了实证研究,并在此基础上得出相关结论和建议.     

老挝对外商直接投资的税收激励政策研究北大核心CSSCISSCI

作为世界上最不发达的国家之一,老挝国内资本极度稀缺,为促进国内经济快速增长,实现其在2020年之前摆脱世界最不发达国家行列的目标,老挝在近些年来大力引进外资。在国内投资环境不佳的情况下,老挝当局对外资实行了一系列税收激励政策,以增加其对外资的吸引力。论文首先介绍了老挝对FDI实行税收优惠的现状,试图在对其税收激励措施进行成本收益分析的基础上,指出老挝对外商直接投资所实行的税收激励体系存在的局限性,并就此提出相应的建议。     

新兴市场国家金融部门外国直接投资:文献综述

金融部门外国直接投资是一种特殊形式的FDI。母国商业银行主要出于跟随客户等因素进行跨国直接投资；由于投资的形式不同，面临的风险也不相同。对东道国而言，金融部门外国直接投资对其资本分配效率和金融市场的发展以及宏观经济与金融的稳定性都会产生影响和一定的负面效应，并使东道国的金融监管当局面临挑战。     

我国发展对外直接投资的税收政策

对外直接投资和引进外资是一国参与国际分工、利用国际资源、享受经济全球化利益的重要手段。两者应同步发展相互促进。而我国目前对外直接投资发展滞后,政府激励政策缺位是主要原因。通过分析税收激励政策的特点与效应,以及政策执行的成本收益,为如何制定税收政策以促进对外直接投资提出了相关政策建议。     

Factors Influencing FDI Location Choice in China＇s Inland Areas

Since 1978, the bulk of foreign direct investment （FDI） has gone to the south-eastern coastal areas in China, with only a small portion received inland. With the launch of the Western Development Strategy in 2000 and the Central China Rising Strategy in 2004, the choice of investment locations has expanded to inland areas. Based on panel data covering 98 inland cities from 1999 to 2005, this study identifies location preference variables for FDI invested in China＇s inland areas, and finds that well-established factors such as natural resources and low labor costs are not important factors in determining FDI locations within China＇s inland. Instead, policy incentives and industrial agglomeration are the most important factors. The findings of the present study have policy implications for both host country authorities and multinational corporations.     

企业社会责任信息披露影响因素及经济后果研究述评

20世纪70年代以来,企业社会责任信息披露一直是资本市场实证研究的热点问题之一。本文首先对社会责任信息披露测量方法进行了归纳与评析,然后围绕着社会责任信息披露实证研究中所关注的两个核心问题,即企业社会责任信息披露的影响因素及经济后果,系统梳理了国内外实证研究的主要成果。最后提出现有实证研究的局限,以及未来该领域的研究方向。     

A Review of the Empirical Literature on FDI Determinants

This paper surveys the recent burgeoning literature that empirically examines the foreign direct investment (FDI) decisions of multinational enterprises (MNEs) and the resulting aggregate location of FDI across the world. The contribution of the paper is to evaluate what we can say with relative confidence about FDI as a profession, given the evidence, and what we cannot have much confidence in at this point. Suggestions are made for future research directions. This paper was written for an International Atlantic Economic Society session at the 2005 ASSA conference in Philadelphia, PA. I thank Ron Davies, Walid Hejazi, and an anonymous referee for excellent comments and suggestions. All remaining errors are my own.     

中国服务业FDI人力资本效应及其影响因素分析

自回归模型分析表明,中国服务业FDI虽有显著的即期和长期人力资本形成效应,但力度极其微弱;中国服务业人力资本的自身积累更为重要;随着内外资人力资本差距的缩小和对外开放的深化,服务业FDI人力资本形成效应逐渐减弱。因此,中国更应关注教育、培训等人力资本自身积累机制的建设和完善。     

中部地区FDI规模影响因素实证研究——基于安徽省数据的灰色关联分析

随着经济全球化的发展,外商直接投资（FDI）逐渐成为经济发展最具活力的增长点,FDI规模的扩大对于中部地区的崛起具有重要意义。文章基于安徽省实证数据对FDI规模进行了多因素灰色关联分析,并提出相关政策建议。     

企业技术获取方式选择影响因素的文献综述

选择最合适的技术获取方式,是企业提升竞争能力的关键。文献中主要研究了市场化途径下的内部研发、技术联盟和外部获取三类技术获取方式,对非市场化途径下技术获取的研究很少。文章首先分析了企业技术获取方式的研究背景与研究意义,然后从技术获取途径、技术获取影响因素等两个方面对国内外研究成果进行了归纳,并分析了研究趋势,指出现有研究的四点不足：缺乏对非市场化途径的研究、缺乏针对特定类型企业的研究、未能体现技术获取方式的多样性与复杂性、研究结论存在分歧。最后,文章提出了若干有待深入研究的问题和研究建议。     

资源配置与激励:关于晋升的文献综述

本文对激励理论中发展最快、研究最多的晋升问题进行了文献综述,分别描述了晋升如何实现它的两个目的--资源配置和激励,并重点研究了这两个目的之间的关系.本文的结论是,在只有一种工作或者即使存在多种工作,但高能力的员工拥有绝对优势的情况下,两个目的是一致的;而存在多种工作且员工只拥有相对优势的情况下,资源配置和激励是冲突的,因此必须用晋升实现资源配置,同时用奖金实现激励.     

公司治理效率影响因素研究述评与启示

在经济全球化的背景下,建立具有中国特色的公司法人治理结构是我国公司进行股份制改革的目标之一。本文从股权结构、机构投资者、债务融资因素以及公司的独立董事等因素对公司治理效率影响进行了回顾,以期为未来深入的研究提供一定的思考。     

Marginal and Average Tax Rates and the Incentive for Self-Employment

The paper examines how the incentives for individuals to take up self-employment, rather than paid employment, are influenced by the marginal and average income tax rate. A model is developed in which an individual optimally chooses the supply of labor effort and the amount of tax to evade. Assuming that remuneration is more responsive to effort but that the opportunities for evasion are greater in self-employment, we find a negative relationship between self-employment and the marginal tax rate but a positive relationship with the average rate. This is supported by empirical evidence for 15 OECD countries over the 1980s.