企业工会如何推进“依靠”方针的落实

全心全意依靠工人阶级,是我们党的根本政治原则和一贯指导思想。工会是党领导下的工人阶级的群众组织,是职工群众合法权益的代表和维护,是党联系群众的桥梁和纽带。在企业深化改革,建立现代企业制度的过程中,推进全心全意依靠工人阶级方针的全面落实,引导好、保护好、发挥好广大职工的积极性,是工会义不容辞的责任。     

新时代企业工会的工作创新

新时代对企业工会工作的要求越来越高,工会承担着重要的任务,对于一些人力资源相对密集的企业而言,工会工作尤为格外重要,这应该引起相关工作人员的高度重视。本文以新时代企业工会工作为研究对象,首先分析了当前工会工作存在的主要问题和不足,然后又具体探讨了如何进行工会工作的创新优化。     

加强企业工会宣传教育工作的探索

当前企业职工队伍的劳动方式、内部结构、价值观念都呈现出了许多新的特点.因此,工会组织要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真履行教育职能,把坚定职工的理想信念,增强工作责任感作为工会宣传教育重点突出出来,通过策划主题鲜明、活力创新、富有时代张力的宣传教育工作,推动企业思想文化建设与企业的和谐发展.     

企业工会工人有话要说

随着企业改制的逐步深入 ,以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济格局已基本形成。但在一些改制后的企业、新成立的企业之中 ,有些工会有没有为工人作主 ,这是一个值得深思的问题。职工发问 :工会主席你姓啥工会是职工群众自己的组织 ,是职工利益的代表者和维护者。工会主席是经工会会员代表大会、工会委员会民主选举产生的。但是 ,有些地方置《工会法》于不顾 ,工会主席的产生也不经职工选举 ,由企业负责人或上一级组织说了算 ,工会的产生步入误区 ,工会主席不姓“工” ,出现了“老板化”、“干部化”、“虚拟化”的倾向。私营企业…     

浅析企业工会的文化建设

工会作为企业的重要组成部分,应在企业文化建设中充分发挥自己的能动作用.本文从工会在企业文化建设中的地位,坚持以人为本,突出以文“化”人之重点,打造企业文化纲领等几个方面进行阐述,提出工会建设企业文化要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量.     

石油企业工会如何服务职工

在新时代背景下,石油企业职工的需求也越来越多元化,呈现出多层次性的特点。因此,石油企业工会应当认真分析当前面临的新形势,积极创新优化服务模式,不断提升服务企业职工的能力。本文就石油企业工会如何有效服务广大职工展开深入分析与探究,提出了一些针对性的措施,以供参考。     

健全工会议事会制度 促进多经企业健康发展

文章分析了多经企业面临的内、外部困难,从工会工作的角度阐述了如何发挥工会作用,提高多经企业职工主人翁的地位。积极参与民主管理,强化技能培训力度,扎实做好多经企业工会工作,为创建和谐企业,实现多经企业又好又快发展提供有效的组织保障。     

健全工会议事会制度 促进多经企业健康发展

文章分析了多经企业面临的内、外部困难,从工会工作的角度阐述了如何发挥工会作用,提高多经企业职工主人翁的地位,积极参与民主管理,强化技能培训力度,扎实做好多经企业工会工作,为创建和谐企业,实现多经企业又好又快发展提供有效的组织保障。     

新形势下加强港口企业工会建设的探索

新形势下如何推动工会工作的发展,是当前摆在港口企业工会面前的重要课题.文章主要提出了完善工会建设的三点建议,希望促进港口企业工会建设工作又快又好的发展.     

自我教育：企业工会抓职工思想政治工作的主要途径

“政治工作是经济工作的生命线”。无论回顾历史的经验，还是从现实状况上反思，大力加强和改进思想政治工作，是无可置疑的，从工会的性质与任务及其教育职能来讲，必须抓好职工思想政治工作。但是，工会职工思想政治工作的主要途径是什么，怎么抓法，仍是值得我们迫切探讨的课题。     

新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用

企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。企业工会是中华全国总工会的基层组织,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会的工作质量直接影响着整个企业的整体运营和长远发展。因此,必须认真分析和探讨新形势下企业工会工作面临的问题,积极寻找有效的解决方法,进而推动企业的又好又快发展。     

试论如何构建和谐企业党建和工会建设

企业发展带动整个国家的经济发展,企业内部的和谐与否也严重影响企业的健康运行,和谐企业有利于充分调动职工的工作热情,投入全部精力和满腔热血来体现自己的价值,处理好企业与当地政府、企业与职工群体的关系.本文针对和谐企业党建和工会建设两方面进行了深入剖析,望专家指导.     

浅谈企业工会如何处理好与党政的关系

作为新时期加强企业工会工作的重要指导性文件,《企业工会工作条例》明确了企业工会的地位、企业工会工作的指导思想、基本任务、工作目标,明确规定了企业工会组织建设、工会主席职权、干部队伍建设、企业工会的工作机制、制度、载体和活动方式等方面的问题,为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障.本文站在企业工会与企业党政关系角度,从四个方面介绍了企业工会处理好与企业党政的关系的关键做法,着力建立企业工会与党政之间“信得过、贴得紧、靠得住、离不开”的关系,以期更好地发挥企业工会的作用,为企业发展做出更大的贡献.     

浅谈工会在企业管理中的作用

工会工作是党政的配角,凡是党政不管或管不过来的事理应由工会全兜、全揽。这种思想认识,其实是对新时期工会职能的误解,是对工会任务、工会工作认识上的一种误区。实现新时期工会工作职能,必须坚持以经济建设为中心,紧紧围绕企业生产经营开展工作。     

煤矿企业工会面临的问题与方法创新

当前,由于我国经济正处于飞速发展的阶段,因此煤矿企业也随之出现了一系列的新问题。对于煤矿企业的工会来讲,它既是工会会员与企业职工所具有的合法权益的维护者,同时也是代表者,所以在这种特殊时期,我们就更应该清醒的认识到煤矿企业工会所面临的各种问题,然后充分在思路与方法上进行改革与创新,力争让煤矿企业工会能切实提高企业内部的凝聚力,并为丰富煤矿企业特有的企业文化,以及企业的和谐发展做出应有的贡献。     

工会经费收缴率的意义和作用

工会经费是工会工作的血脉，多年来，各级工会积极探索不断提高工会经费收入的新路子。为工会经费增长付出了辛勤的劳动。但经费收缴工作喜忧参半，工会经费收缴率始终徘徊走低，束缚和困扰经费收缴工作再上新高。因此，考核工会经费收缴率是衡量依法及时足额、应收尽收工会经费的尺度，对促进工会各项工作全