内部控制缺陷披露与企业价值创造效率

随着我国市场经济的快速发展和企业数量迅速壮大,上市公司内部监管问题层出不穷,为维护投资者利益,实现企业价值最大化,对上市公司的内部控制信息披露提出了新的要求。文章基于2014—2017年沪深A股上市公司数据和内部控制评价报告,实证研究内部控制缺陷披露与企业价值创造效率之间的关系,研究表明:企业内部控制缺陷披露的充分性与企业价值创造效率呈现显著正相关关系;若不考虑其他控制变量的影响,企业内部控制缺陷披露数量对提高企业价值创造效率产生正向影响,若考虑其他控制变量则企业内部控制缺陷披露的数量对提高企业价值创造效率无显著影响。由此提出加强我国上市公司内部控制缺陷披露的相关建议和对策。     

合并财务报表的分析价值及披露缺陷

由于子公司的经营业绩直接影响到母公司的财务状况和经营成果,使得母公司的股东、债权人和经营者不仅关注母公司本身的状况,更关注整个集团的财务状况和经营成果。合并财务报表的目的就是向母公司的股东和债权人提供反映集团整体财务状况、经营成果和现金流量的信息。     

新准则下公允价值的应用缺陷及防范

一、利用公允价值可能进行利润操纵的分析 （一）“投资性房地产”准则的利润操纵 新准则为投资性房地产的后续计量提供了两种模式：成本模式和公允价值模式。采用公允价值模式计量的条件为：一是投资性房地产具有活跃的房地产交易市场,二是企业能够从房地产交易市场上取得同类或类似房地产的价格及其他相关信息,从而对投资性房地产的公允价值做出合理的估计。     

公允价值的理论缺陷及应用难点探析

美国财务会计准则委员会(FASB)认为,公允价值指"在自愿各方之间进行的现行交易(即在非被迫或清算交易)中,购买(或发生)或出售(或清偿)资产(或负债)的金额。国际会计准则委员会(IASC)认为,公允价值指"在公平交易中,熟悉情况的当事人自愿据以进行资产交换或负债清偿的金额"。     

提高心理能力把握比赛过程

射击运动有自己独有的特点,就是单兵作业互不接触。你打你的我打我的,比赛的准备主要针对自己。同时不可知性也十分强,不打完最后一发决定不了胜败,尤其是在高水平的比赛中体现的更是明显。在这些条件影响下,对运动员要求最大的就是心理能力,心理往往是比赛正常发挥的关键因素。     

团队价值在以岗位价值为基础的薪酬体系中的应用

岗位价值是目前许多企业建立薪酬体系的基础.然而在中国,工作往往更强调团队合作;因此,岗位价值在实际应用中并不能很好的适应我国事业性单位的实际情况,存在着一些缺陷.本文通过对某电视台薪酬项目实际操作的研究,在薪酬体系中引入团队价值的概念以克服岗位价值的不足.     

团队价值在以岗位价值为基础的薪酬体系中的应用

岗位价值是目前许多企业建立薪酬体系的基础。然而在中国,工作往往更强调团队合作;因此,岗位价值在实际应用中并不能很好的适应我国事业性单位的实际情况,存在着一些缺陷。本文通过对某电视台薪酬项目实际操作的研究,在薪酬体系中引入团队价值的概念以克服岗位价值的不足。     

公允价值变动损益账务处理的缺陷及建议

一、公允价值变动损益账务处理现状 企业会计准则应用指南中设置了“公允价值变动损益”科目,核算企业交易性金融资产、交易性金融负债,以及采用公允价值模式计量的投资性房地产、衍生工具等公允价值变动形成的应计入当期损益的利得或损失。本文以交易性金融资产为例说明“公允价值变动损益”账务处理现状。     

招聘创新 提升企业价值

企业在日益激烈的市场竞争当中，倍感优秀人才的宝贵和来之不易。尽管内部培养仍然是企业提高员工素质的主要途径，但越来越多的企业已经更多地寄希望于从外部直接引进优秀人才。因此招聘已经成为企业人力资源管理活动中极其活跃的一环。     

对金融危机下公允价值计量属性的审视

本文探讨了金融危机产生的原因,分析了公允价值在本次全球金融危机中所扮演的角色及其所暴露出来的缺点,提出了一些完善公允价值计量的建议。     

披露非财务报告内部控制缺陷有用吗？——基于会计信息质量与企业价值视角

本文以2008—2016年沪深两市主板、中小板及创业板上市公司为研究对象,从会计信息质量和企业价值视角,采用倾向评分匹配法(PSM),实证检验披露非财务报告内部控制缺陷是否有意义。研究结果表明:公司在披露非财报内控缺陷后,应计盈余管理质量和真实盈余管理质量未发生显著变化,但企业价值得到了显著提高。研究结论说明,评价非财报内控并披露非财报内控缺陷是有用的、必要的,但不能因此放松财报内控建设、评价和信息披露。     

企业财务报表缺陷与审计缺陷

当前四表一注的报表格式及信息含量也越来越无法满足不同报表使用者的信息需求,存在着报表缺陷;基于审计是对会计报表的被动反应,会计报表的缺陷直接制约着审计的发展并导致审计缺陷,逐步完善会计报表体系、丰富信息披露内容,加强审计查证力度、树立审计风险意识,建立政府监管、中介鉴证、企业自律及公众监督的四位一体体系,将报表缺陷及审计缺陷将至最低。     

“重义轻利重轻利”思想下中国传统工商文化价值缺陷及其现代重构

工商文化是与经济管理学最贴近的管理文化之一。本文以中国当前工商业快速发展过程中产生的一些突出社会问题——造假、商业贿赂、商业诈骗、诚信不足等为问题意识,以价值分析为框架,选取《中国思想宝库》中思想家在社会科学领域的相关论点,以及近代到改革开放前中国工商业发展的简要历程,发现中国传统工商文化存在着三个主要价值缺陷:财富价值观的理性不足、财富规则缺口较多、财富责任社会化程度较低。中国要融入国际化工商业社会发展趋势,应重构现代商业文化价值,其基本路径是:重构财富价值观,以治富价值观取代敛财价值观;重构商业规则,在商业习惯法还不成熟的前提下,加快商业基本法和商事专门法细分的建设步伐;重构财富责任,提升财富品位。     

对金融危机下公允价值计量属性的审视

本文探讨了金融危机产生的原因,分析了公允价值在本次全球金融危机中所扮演的角色及其所暴露出来的缺点,提出了一些完善公允价值计量的建议。     

后金融危机时代公允价值会计的再思考

本文认为,金融危机应该主要反省金融自由化、资产泡沫、信用监管不利、商业操守缺失等根本性问题,继而再考虑公允价值计量的完善,使其更好地体现特殊情况下的资产价值,而不是全盘否定公允价值。     

射击运动员比赛中的心理状态与对策研究

射击运动员在比赛过程中的行为受其心理变化的制约,这将对比赛结果产生重要影响。本文就射击运动员在比赛中常见的心理变化进行分析,并提出了相应的对策措施。     

公允价值变动损益核算的缺陷与改进

文章分析了跨期公允价值变动损益核算存在的缺陷,提出了增设公允价值变动损益明细表以改善披露的建议.     

有限责任制度的缺陷与完善

有限责任制度是公司法的基本制度之一。但它的正义性和存在价值正受到来自现实经济生活的严峻挑战。有限责任制度日益呈现为一剑之双刃,既充当奋发进取者的保护伞,也成为巧取豪夺者的护身符,其制度缺陷日益凸现。对此,应规定有限责任的适用条件,列