中小高科技企业融资难及对策分析

在竞争日益加剧的经济全球化进程中,一国经济竞争力很大程度上取决于高新技术及其产业化的能力和水平。高科技企业的发展尤其是众多中小高科技企业的发展和高新技术产业化需要金融支持,融资问题是制约中小高科技企业发展的瓶颈。本文对中小高科技企业融资困境的成因进行探讨并提出相应政策建议。     

建立民营高科技企业的激励体系初探

企业竞争主要体现在人才竞争,而人才竞争的后面是机制竞争,一个好的激励机制对人才吸引、稳定和成长有重大影响,能引导企业朝好的方向发展。本文分析民营高科技企业高级管理人员和技术创新者的工作及心理特点,并针对这些情况,首先提出相关激励体系设计的原则,然后在原则的指导下从薪酬制度、工作时间、企业文化等方面阐述了相应的激励措施。并探讨了为了更好地实施这些措施应注意和处理的各种关系,以此来不断提升激励的效果和效率。     

浅谈民营高科技企业的融资渠道

在本轮席卷全球的金融危机面前,中国实体经济遭受了重大冲击,尤其是民营中小企业。曾经在流动性充裕的情况下,我国中小企业尚且没有摆脱融资难的困境,更何况在世界性的经济危机下,民营企业融资难的问题显得日益严峻,如何才能得以缓解甚至解决?     

高科技企业绩效评价中的因子分析方法

本文将因子分析方法应用于高科技企业的财务指标绩效评价体系,借助社会科学统计软件SPSS,从众多的反映公司经营绩效的财务指标中找出几个主因子,使用这些主因子对企业的绩效评价体系进行简化,并从经济意义上进行解释,得出的结论是:同其他的企业不同,传统意义上的反映企业经营绩效的财务指标并不完全适用于高科技企业;因子分析是一种进行企业综合效益评价的有效方法。     

提升上海民营高科技企业核心技术竞争力的政策激励研究

本文通过政策传播流程,从动态的角度考察探讨上海民营高科技企业核心技术竞争力的政策激励方式;同时,创造性地将政策制定、实行、反馈各关键环节成本化,发现上海民营高科技企业核心技术竞争力政策中存在的问题,并提出激励建议。     

民营高科技企业知识型员工的管理沟通问题研究

本文在基于对相关概念加以阐释的基础上,对当今民营高科技企业中知识型员工管理沟通所存在的问题进行了分析,并最终提出了一些看法和建议。     

研发费用披露对企业价值的影响——基于民营高科技上市公司的实证研究

文章以民营高科技上市公司为样本,采用2008—2010年会计年度的数据对研发费用披露是否影响企业价值进行实证研究。研究发现,研发费用对企业价值的改善具有显著的促进作用,并随着研发费用披露程度的提高,其对企业价值的影响程度也逐渐加强。因此,加强和改善企业研发费用及相关信息的披露有利于促进企业价值的提高。     

基于权力博弈的高科技企业公司治理机制分析——企业生命周期的视角

处于不同生命周期的高科技企业治理主体的权力竞争力状态不同,导致其权力结构不同,进而企业治理机制不同。高科技企业公司治理权力结构是由股东权力、管理者权力、员工权力分配及竞争力大小构成的企业权力的总体。不同生命周期的高科技企业的公司治理相互之间进行权力博弈,处于不同生命周期的高科技企业的公司治理机制也存在差异。高科技企业应当根据自身生命周期特征,有针对地制定治理策略,提高企业的治理效率。     

民营高科技企业持续自主创新能力建设路径研究

<正>统计资料表明,2006年我国民营高科技企业已达15万余家;实现技工贸总收入4万亿元,民营高科技企业主要集中在电子及通信设备、电子计算机、仪器设备制造业等技术密集型行业。     

民营高科技企业的人才需求与高校大学生就业工作

随着粗放型经济时代的结束，创新型经济已成为我国经济发展的一个鲜明而强烈的主题。民营高科技企业作为创新型经济的主力军，近年来迅速发展，已成为推动宏观经济持续增长的重要动力之一。由于民营高科技企业从事的一般都是由高等院校、科研院所科研成果的物化工作，企业的发展为高校毕业生提供大量的就业机会，同时对学生也提出了更高的要求。如何把握这一机遇，做好高校的就业工作，成为我们高校工作者需要关注的问题。     

庞玉良集结“西进”

“中国商人购买德国机场”是2007年最具商业价值、最有轰动效应的经济事件，事件“操盘手”林德国际物流公司董事长庞玉良也以火箭般的速度，成为世界关注的新闻人物。应该说中国企业走出国门并购国外的企业已经不是什么新鲜事，但一个中国民营企业家斥10亿元巨资购买发达国家的土地——德国帕希姆机场，这在中国还是头一遭。 就在外界欲对庞玉良从业背景、收购动机、资金来源等细节颇感兴趣一探究竟时，他却在中标后的近一年时间里销声匿迹了。 庞玉良在干什么？他的并购顺利吗？他的物流理想践行得如何？ 时隔一年，庞玉良回来了。     

邱毅：未来的天下属于民营企业家

城镇化需要实体产业的发展作为支撑。然而产业如何才能在城镇化政策之下健康发展，又该如何把我们的产业经营得更好，这个问题关乎城镇化也关乎每一位企业家。一位学者说过，企业家和商人才是城镇化主角，城镇化需要由商人、企业家拉动，政府只能起到辅助作用。因为企业集聚、实体经济兴旺之地，往往是城镇化疾速推进之地。     

吴健民:“舒朗”征途不设对手

<正>在"舒朗"征途中,吴健民把自己设为竞争对手,胜出今日的自己是他的目标商界有语:"下者做事,中者做市,上者做势。"山东舒朗服装服饰股份有限公司(以下简称舒朗)创始人兼董事长吴健民就是一位深谙事物发展趋势的人。10年间,吴健民把一个身处胶东半岛的服装厂打造成一个集设计、开发、生产、销售为一体的品牌服装企业。舒朗从一个人主导的企业发展到800多家店面,     

逃离“及格线”——2011中国企业家生存环境指数

中国企业家的生存环境处于及格线水平;面对不容乐观的全球经济环境,政策不公,糟糕的投资环境,融资难,人才困局……他们将如何应对,艰难抉择?     

再议公司财务治理的客体:财权

一、财权的来源:从股东的资本到利益相关者的资源公司财权的源泉决定着公司财权的动机和财务运作目标,也决定着公司财权的配置结构。实际上,这个命题等价于公司权力的来源。从理论和现实看,谁拥有企业权力,谁也就分享企业财权。主流     

中小型高科技服务企业的组织文化:基于某IT公司的实证研究

本文通过对一家IT公司的组织文化的实证研究,探讨了新兴中小型高科技服务企业的组织文化特点和发展趋势。文章首先对组织文化的概念和测评模型进行了回顾,接着介绍了实证研究中采用的文化测评工具及被研究对象的概况,最后文章对研究结果加以阐述、分析和讨论,并在此基础上提出了相关建议。     

臧健和:水饺皇后

<正>权力指数:精彩语录:"生活就像爬山,今天我爬到了一半,但我并不满足,我并不认为我成功了,因为我的前面还有人,一个企业家永远不可以封顶。"媒体评论:从一个流落到香港衣食无着却必须养育两个孩子的弱女子,到名震亚洲的"水饺皇后",臧健和的经历充满了传奇。——网易新闻中心     

俞渝:强悍的掌舵者

<正>权力指数:精彩语录:"当我在管理当当的时候,如何克服压力、对抗竞争是最经常思考的一个重要问题。钱从哪里来,能花多久这是当当的持家之道,也是我办企业的座右铭。因为,一个健康的企业,需要的是股东的信任,需要的是执行的责任。"媒体评论:俞渝和李国庆这对合作默契的海归夫妇,将夫妻店开到令世界网上图书零售巨头亚马逊垂涎三尺而又无可奈何的地步。拒绝亚马逊1.5亿美金收购当当网的动力,来自于这两位联合CEO坚定的共同目标:当当网能够成为真正的"中国亚马逊"。——《中国企业家》     

家族企业的集体焦虑

中国民营企业正处于第—代民营企业家和第二代民营企业家权力交接的关口，一般的民营企业家大多都是家族式企业，在上个世纪80年代和90年代，中国出现了一大批白手起家的第一代企业家，现在，正是家族式企业代际传递的高潮期和震荡期，如果这个权力交替不能正常运行。家族企业的命运堪忧，陷入富不过三代的“魔咒”。