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在竞争日益加剧的经济全球化进程中,一国经济竞争力很大程度上取决于高新技术及其产业化的能力和水平。高科技企业的发展尤其是众多中小高科技企业的发展和高新技术产业化需要金融支持,融资问题是制约中小高科技企业发展的瓶颈。本文对中小高科技企业融资困境的成因进行探讨并提出相应政策建议。 相似文献
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企业竞争主要体现在人才竞争,而人才竞争的后面是机制竞争,一个好的激励机制对人才吸引、稳定和成长有重大影响,能引导企业朝好的方向发展。本文分析民营高科技企业高级管理人员和技术创新者的工作及心理特点,并针对这些情况,首先提出相关激励体系设计的原则,然后在原则的指导下从薪酬制度、工作时间、企业文化等方面阐述了相应的激励措施。并探讨了为了更好地实施这些措施应注意和处理的各种关系,以此来不断提升激励的效果和效率。 相似文献
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在本轮席卷全球的金融危机面前,中国实体经济遭受了重大冲击,尤其是民营中小企业。曾经在流动性充裕的情况下,我国中小企业尚且没有摆脱融资难的困境,更何况在世界性的经济危机下,民营企业融资难的问题显得日益严峻,如何才能得以缓解甚至解决? 相似文献
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高科技企业绩效评价中的因子分析方法 总被引:3,自引:0,他引:3
本文将因子分析方法应用于高科技企业的财务指标绩效评价体系,借助社会科学统计软件SPSS,从众多的反映公司经营绩效的财务指标中找出几个主因子,使用这些主因子对企业的绩效评价体系进行简化,并从经济意义上进行解释,得出的结论是:同其他的企业不同,传统意义上的反映企业经营绩效的财务指标并不完全适用于高科技企业;因子分析是一种进行企业综合效益评价的有效方法。 相似文献
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本文在基于对相关概念加以阐释的基础上,对当今民营高科技企业中知识型员工管理沟通所存在的问题进行了分析,并最终提出了一些看法和建议。 相似文献
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<正>统计资料表明,2006年我国民营高科技企业已达15万余家;实现技工贸总收入4万亿元,民营高科技企业主要集中在电子及通信设备、电子计算机、仪器设备制造业等技术密集型行业。 相似文献
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随着粗放型经济时代的结束,创新型经济已成为我国经济发展的一个鲜明而强烈的主题。民营高科技企业作为创新型经济的主力军,近年来迅速发展,已成为推动宏观经济持续增长的重要动力之一。由于民营高科技企业从事的一般都是由高等院校、科研院所科研成果的物化工作,企业的发展为高校毕业生提供大量的就业机会,同时对学生也提出了更高的要求。如何把握这一机遇,做好高校的就业工作,成为我们高校工作者需要关注的问题。 相似文献
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城镇化需要实体产业的发展作为支撑。然而产业如何才能在城镇化政策之下健康发展,又该如何把我们的产业经营得更好,这个问题关乎城镇化也关乎每一位企业家。一位学者说过,企业家和商人才是城镇化主角,城镇化需要由商人、企业家拉动,政府只能起到辅助作用。因为企业集聚、实体经济兴旺之地,往往是城镇化疾速推进之地。 相似文献
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<正>在"舒朗"征途中,吴健民把自己设为竞争对手,胜出今日的自己是他的目标商界有语:"下者做事,中者做市,上者做势。"山东舒朗服装服饰股份有限公司(以下简称舒朗)创始人兼董事长吴健民就是一位深谙事物发展趋势的人。10年间,吴健民把一个身处胶东半岛的服装厂打造成一个集设计、开发、生产、销售为一体的品牌服装企业。舒朗从一个人主导的企业发展到800多家店面, 相似文献
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中国企业家的生存环境处于及格线水平;面对不容乐观的全球经济环境,政策不公,糟糕的投资环境,融资难,人才困局……他们将如何应对,艰难抉择? 相似文献
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一、财权的来源:从股东的资本到利益相关者的资源公司财权的源泉决定着公司财权的动机和财务运作目标,也决定着公司财权的配置结构。实际上,这个命题等价于公司权力的来源。从理论和现实看,谁拥有企业权力,谁也就分享企业财权。主流 相似文献
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本文通过对一家IT公司的组织文化的实证研究,探讨了新兴中小型高科技服务企业的组织文化特点和发展趋势。文章首先对组织文化的概念和测评模型进行了回顾,接着介绍了实证研究中采用的文化测评工具及被研究对象的概况,最后文章对研究结果加以阐述、分析和讨论,并在此基础上提出了相关建议。 相似文献
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