问题交流

读者编辑同志,您好。贵刊2008年第5期劳动关系讲堂刊登了《如何依法规避培训风险》,我读后,对该文中两个地方有不同的观点,特提出来商榷:1.文中第一个案例,认为对于王某1999年7月15日-1999年12月23日在美国的培训费用,则因为没有及时补签协议,     

留职期不支付经济补偿

<正>编辑同志:我于1995年到某公司工作,2003年7月与公司签订了为期4年的留职自谋职业协议书。协议规定留职自谋职业期间社会保险费全部由个人承担,并向公司缴纳保证金3000元。2007年3月,公司以我未按时缴纳保险费为由解除了与我的劳动关     

“三期员工”如何处理

HR来信： 我公司有位员工，2011年7月开始休产前休养假，并同时申请了170天产假（从2011年11月27日至2012年5月14日，包括90天产假，35天独生子女假，15天晚育假，30天难产假），公司已批准。     

试用期内,用人单位可以随意解除双方劳动合同关系吗?

编辑同志: 2005年7月18日,我与一公司签订劳动合同。合同约定:合同期限自2005年7月18日至2006年7月17日,工资为5000元／月;其中试用期自2005年7月18日至2005年9月18日;试用期间工资为:3500元／月。2005年9月16日,公司通知我说,由于双方劳动合同处于试用期,因此公司享有随时解除劳动合同的权利,要求与我解除双方劳动合同关系,并拒绝支付经济补偿金。请问:试用期内,用人单位可以随意解除双方劳动合同关系吗?另外,我可以要求该公司给付经济补偿吗?     

月度公司——只遴选五家值得关注的公司

通用汽车弃购菲亚特2月13日,意大利菲亚特集团同意美国通用汽车制造公司放弃收购菲亚特汽车公司股份。通用汽车的代价是,向菲亚特集团支付15亿美元。双方曾于2000年3月达成合作协议,当时通用汽车以股权交换的方式购买了菲亚特汽车公司20%的股份。协议还规定2005年至2009年,菲亚     

冀南经济增长极的强力引擎

2009年4月28日,河北省政府与新兴铸管集团有限公司签署了战略合作框架协议. 2009年7月21日,邯郸市政府与新兴铸管集团在北京签约了合作建设邯郸新兴装备和材料基地合作协议.     

2017年度全国会计专业技术资格考试 中级全科自测试题及参考答案

《中级会计实务》自测试题 一、单项选择题 1.2016年12月15日甲公司预收乙公司购货定金,根据合同约定甲公司应于2017年1月15日将商品发至乙公司.当日甲公司并未发货,但已将预收定金确认为当期收入.该事项违背会计基本假设中的( ). A.会计主体 B.持续经营 C.会计分期 D.货币计量 2.2016年12月1日,甲公司向乙公司销售一批商品,开具增值税专用发票注明销售价格为200万元,增值税税额为34万元.该批商品成本为180万元,尚未发出,款项已收到.协议约定,甲公司应于2017年5月1日将所售商品购回,回购价为220万元(不含增值税税额).假定不考虑其他因素,则2016年12月31日甲公司因此售后回购业务确认的"其他应付款"余额为( )万元.     

外语技能——专技人员职场“敲门砖”

根据数据统计，从7月1日至7月15日，在闵行专业人员介绍所内申请专业人员招聘网站密码的应届毕业生约有334人次，其中，大学本科以上学历的占45％，大专学历占53％，已于单位签订就业协议的占38％。     

欠缺部分股东签名的股东会决议应否撤销？

李展律师： 您好! 我与李某、金某、戴某等人共同出资设立某商贸公司（有限责任公司）,所有出资人均是公司股东。今年7月,我从其他渠道得知公司要召开股东会,虽然实际参加了会议,但是该公司没有履行提前15天通知我的义务。     

回音壁

中国质量万里行杂志社:7月8日下午3点15分,人民日报社的李德泉先生来万惠商场业务部反映他于今年2月17日在我商场买了一台贵州天纶公司生产的桑那浴商品漏气。李先生是先与生产厂家直接联系没有得到解决后来我们商场反映情况的。首选我们对李先     

跳槽者的紧箍咒:竞业禁止协议

跳槽者李开复的麻烦 2005年7月19日,Google宣布:雇用原微软副总裁李开复为它在中国研发中心的负责人、Google中国公司总裁.一石激起千层浪,就在这一天,李开复成了被告--微软在华盛顿州法院起诉他和他的新公司Google,认为他违反了与微软签署的竞业禁止协议(非竞争协议),而Google的责任则在于鼓励李开复违反他在微软签订的承诺.     

岗前培训费由用人单位承担

编辑同志： 2010年5月8日,我与一家公司签订了用工协议,并约定培训两个月达到岗位要求后上班,若未能达到公司要求将不予录用,培训费也由我自行承担。我前往公司指定的培训点进行培训,并垫付了培训费用。     

1209会计自测题解

1.A股份有限公司(简称"A公司")为境内上市公司,属于增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。A公司2012年度发生的有关事项及会计处理如下:(1)2012年7月1日,A公司因融资需要,将其生产的一批商品销售给同是一般纳税人的B公司,销售价格为400万元(不含增值税),商品销售成本为300万元,商品已经发出,货款尚未收到。按照双方协议,A公司将该批商品销售给B公司后     

解析员工医疗期

李先生是南京一家公司的技术员,与公司的合同期是从2002年7月5日至2007年7月5日。2006年11月,不幸降临到他的头上——他被查出息有尿毒症。从11月3日至12月23日,他在医院治疗了一个多月,稍有好转就又回到公司上班。但是,他的身体状况没能支撑多久,2007年2月15日,他又不     

唱响绿色动力 潍柴夏日起旋风

今年入夏以来,潍柴集团动作不断:6月25日,潍柴动力全程赞助绿色家园·拉响绿色旋律陈军二胡独奏音乐会6月28日,潍柴与北汽福田在北京签署全面战略合作协议;7月1日,潍柴第20000台蓝擎国Ⅲ发动机下线,同时推出国V排放大功率发动机,同日,作为国企改革典范之一,潍柴在潍坊市举行经验报告会7月16日,潍柴与加拿大西港、香港培新三方成立新能源发动机公司,同日,潍柴与北奔重汽在北京签署战略合作协议……     

孕期休长假,按医疗期管理合适吗?

案情简介 谢女士是某网络公司客服部的一名员工,2000年7月大学毕业后便就职于该网络公司,并签订了劳动合同.2009年3月,已怀孕6个月的她向网络公司人力资源部提交了提前休产假的书面申请,要求自2009年4月1日起回家休息.在考虑了谢女士对公司的贡献和个人身体情况后,人力资源部经过讨论研究,要求谢女士按照公司的考勤管理规定按时向公司提交医院出具的病假条,并与公司签订医疗期协议,期间待遇按最低工资的80%发放.     

派遣员工应受哪方企业的管理？

劳动者ZL2008年6月1日经招聘与知名的人力资源外包公司上海QJWL有限公司签订为期两年的《劳动合同书》，并根据与客户上海BA有限公司的《劳务派遣协议》，将ZL派遣至BA公司。岗位是组装工．工资待遇为每月人民币1600元，试用期两个月，从2008年6月1日至2008年7月31日。     

职业经理人之跳与竞业禁止之争

7月18日，著名搜索引擎公司Google宣布：原微软全球副总裁李开复将跳槽担任Google中国区总裁。但微软第二天就向美国华盛顿州地方法院指控Google和李开复违反了竞业禁止协议。而法院也一度禁止李开复到Google上班。直到9月15日，法院正式”开禁”，但仍不允许李10个月内在Google从事人才招聘之外的工作。于是，手握千万佣金的李开复成了最昂贵的“CHO”。     

若干会计、税务处理问题答疑

正1.问:我集团公司与A投资公司及B基金管理公司共同出资10亿元设立了一家有限合伙企业,参与我集团公司的各类资产重组项目,出资比例分别为51%、48%、1%。我集团公司承诺8年后以成本价受让A投资公司在有限合伙企业的全部出资。同时,我集团公司下属的财务公司(为我集团公司全资子公司)与A投资公司签署了一项互换协议,协议约定:在A投资公司持有合伙企业份额期间,财务公司受让A投资公司     

经典案评三篇

保密协议等同于竞业限制协议吗 2010年2月,张某入职A公司,同年2月14日,A公司与张某签订保密协议.2013年4月,A公司着手研发X技术,张某作为该公司技术负责人,负责此项工作.2015年10月,张某在X技术即将成熟的情况下提出辞职申请,离职获得批准后,进入其妻子担任法定代表人的B公司工作.由于X技术一直由张某负责研发,2015年12月1日,A公司与张某签订《技术委托研发合同》,约定由A公司出资5万元,张某完成X技术的研发,同时约定技术成果归A公司所有,张某负有保密义务.2016年4月11日,张某交付了相关技术成果.随后,张某以B公司的名义先后生产、销售有关X技术的产品.张某辩称,由于A公司没有采取合理的、适当的保密措施,唯一作为保密措施的《保密协议》又没有具体约定哪些属于需要保密的技术信息,所以该技术不构成技术秘密.