四措并举探索精细化管理

近年来，慈溪市城管执法局将贯彻落实科学发展观融于城市管理工作实践之中，积极转变城市管理工作思路，深化城市管理体制改革，创新城市管理工作方法，初步实现了城市管理精细化。     

杭州市城市管理部门绩效考核研究

对城市管理工作的实施过程和执行结果进行考核和评价，是城市管理必不可少的最后环节。否则，目标落空，从根本上失去城管的意义。研究发现，对城市管理工作进行绩效考核，能鼓励先进，鞭策后进，为组织下一年度各项管理工作目标做好思想上、精神上的准备。同时，也有利于人民群众及时了解城管工作的进展动态，真正实现社会监督。但如何更好地进行部门绩效考核，实现更好的管理目标呢？经过文献查找，笔者发现，一些实践研究和探索比较少，鉴此，本文力求通过对杭州市城管部门绩效考核的实践现状及存在的问题进行相关的分析，并因此提出一些对策和建议，为政府部门的决策提供一定的理论依据。     

智慧城管专注于城市的那些事儿

在城镇化的大背景下,城市管理工作的使命日益艰巨,如何做到"大城管"和精细化管理有机融合,是每一名城管人需要思考的一个问题。宁波智慧城管中心的建设运行,不仅填补了国内智慧城管模式的空白,更是"大城管"这条"鱼"和精细化管理这只"熊掌"兼得的平台和抓手。智引城管慧理城事     

开拓创新谋发展服务民生谱新曲扎实推进城管队伍建设工作改革创新

今年，市第十二次党代会提出了实现“两个基本”、建设“四好示范区”的宏伟蓝图，并提出，要着力推进城市城管信息化、标准化、精细化，切实完善城市管理综合执法机制，实现智慧城管全覆盖，全面提升城市管理水平的总体要求。“事业成败，关键在人”，面对机遇和挑战，市城管局以“建设一流城管队伍、创造一流工作业绩、树立一流形象品牌”为目标，大力推进队伍建设管理，扎实做好以下五方面工作，力争实现党委政府和人民群众的双满意。     

构建和谐城管推进文明执法

城市和谐发展是和谐社会的基础，城市的和谐发展系于有效管理。以构建和谐城管新格局为抓手，不断推进和深化城市管理行政执法工作，是城市管理行政执法工作面临的重大课题。只有紧紧围绕构建和谐社会的这个大目标，来谋划构建和谐城管新格局，城市管理行政执法工作才能在构建和谐社会的实践中有所作为。     

我国城管行政综合执法的法律思考

城管行政综合执法在城市管理领域虽然取得了不小的成就，但我国城管执法争议、城管与相对人之间的矛盾不断。因矛盾引发的群体性事件屡见报道。本文从分析城管暴力执法的原因入手，结合我国改变城管行政综合执法采取的措施，以及域外城市管理的经验，总结得出城管行政综合执法制度的完善。应当及时完善法律体系。规范执法程序和手段．强化执法队伍建设，加强执法监督和保护相对人合法权利。     

完善城管执法程序几点思考

近年来，在我国许多城市的城市管理领域中，城管暴力执法、暴力抗法的案件频发，且数量呈逐年上升趋势，造成非常恶劣的社会影响，损害了政府形象。在百度里输人“城管打人”、“城管暴力”，各地城管暴力执法、暴力抗法的信息报导、新闻图像都接连不断，城管暴力执法、暴力抗法事件如曾经频发的矿难一样，成为一个突出的社会问题。城管暴力执法、暴力抗法事件的频发导致城管执法缺乏公信力。全国范围内城管执法公信力持续走低已经成为一个不争的事实。根据2010年两会城管执法调查报告，65．2％的受访者对城管印象一般，29．7％的受访者表示城管给自己留下的印象很差，而80．1％的受访者认为城管饱受非议主因是暴力执法，认为滥用权力是城管饱受非议主要原因的受访者比例为58．9％。城管执法公信力低严重影响了城市管理工作的正常开展和深入推进。如何减少和预防暴力执法、暴力抗法事件的发生，进一步提升城管执法的公信力成为和谐社会构建和党的群众路线实践活动中亟待解决的问题。     

坚持科学发展观不断提高城管执法工作新水平

坚持科学发展观，树立“以人为本、全面协调可持续发展”的城管执法新理念。以科学发展观为指导，建立城管执法新体系；在科学发展观指导下，建立高位协调、目标管理、市场化运作、公众参与、城市管理监督等机制，创新城管执法工作新局面。     

廊坊城市管理迈向科学化精细化人性化

廊坊市综合执法局在市委、市政府的正确领导下，用解放的思想思考和审视城市管理工作，积极探索科学化、精细化、人性化城市管理新方法，采取了一系列有效措施，全面带动了城市管理水平的提升，也为建设生态宜居名城打下了坚实基础。     

“杭州模式”数字城管运行发展研究

2005年开始建设部提出了数字城管的建设目标、建设标准，掀起了全国各地广泛试点、各地纷纷效仿的浪潮。在此背景下，“杭州模式”数字城管要走在全国领先的行列，必须认真研究数字城管运行发展模式。数字城管未来运行发展应该是重塑城市管理流程，充分发挥其潜在的作用，应该是“城市居民真正成为城市管理主体”这一目标实现的助推器，应该是在“法治”和“善治”配套支持下的和谐稳定的发展。     

杭州现代化“数字城管”体系制度创新与思考

杭州“数字城管”体系于2006年3月建成运行。3年多来，以共建共享“生活品质之城”和打造“国内最清洁城市”为目标，通过信息技术集成创新和应用，管理制度的创新和发展，实现了第一时间发现问题、第一时间处置问题和第一时间解决问题，推动了杭州城市管理绩效的提高。本文在对杭州“数字城管”研究的基础上，提出了“数字城管”体系制度创新的意义和路径。     

简述城市管理综合运行调度中心设计方案

随着城市数字化建设的不断发展,很多城市对"数字城管"信息平台进行提升和创新,引入了智慧城市管理理念。即在应用物联网、云计算、移动互联网等新一代信息技术的基础上,充分整合城市资源,为公众提供更加便捷、高效的社会服务和更为科学、智能的城市管理。通过城市管理综合运行调度中心,可有效降低当地数字城管投入,提升数字城管业务的区域覆盖,充分整合各部门现有业务系统数据资源,建立支撑领导决策研判的数据资源库,提供更加及时高效的信息获取方式,为政府决策提供全面准确便捷的数据服务,故城市管理综合运行调度中心的建设对城市发展具有非常重要的意义。     

和谐社会视域下城管形象重塑机制研究——基于政策执行的视角分析

城市管理综合执法部门（简称城管）是城市管理的重要主体，对于维护城市社会秩序、街道的千净整洁、市容市貌做出了重大的贡献，但是城管的整体形象不佳，面临着一系列的危机，处于百姓不满意、社会不认可、城管自身没有归属感的尴尬境地。在城管与摊贩、群众之间的冲突和流血事件不断发生时，     

探索城市管理综合执法创新之路——青岛市城市管理检察总队落实政府“五项工程”纪实

青岛市政府把城市管理综合执法列入政府管理体系“五项工程”的内容之一。青岛市城市管理监察总队在市委、市政府的领导下，按照“强固基础．积极探索，创新深化．稳妥推进”的工作方针，认真落实“五项工程”的具体要求，在城市经营的理论中探索．在经营城市的实践中创新，实现了“一年打基础，两年上水平，一年出成效”的工作目标．在全国70多个试点城市中，形成了城市管理综合执法的“青岛模式”．得到国务院和省政府、市政府领导的肯定。     

全力营造整洁优美和谐的城市环境

迎接国家环保模范城市复查,是当前我市一项事关全局的重要工作。城管部门以理念创新、方法创新、技术创新为抓手,注重解决群众关注的热点、难点问题,实现城市管理由短效整治向长效管理、静态管理向动态管理、粗放管理向集约型管理的转变,全面提高城市管理水平,积极促进城市文明程度的提升,全力营造整洁优美和谐的城市环境。一、点面结合,以城带乡,营造洁净环境根据城市整体形象要求,我们不断     

解放思想 真抓实干 谱写城市管理新篇章

2013年是龙岗区城市管理年。龙岗区城管局抓住城管年契机，牵头建立了城市管理联席会议机制、联动共享机制，初步建立了“管理资源共享、管理工作互动联动”的大城管格局，解决了一批长期困扰龙岗区城市管理的难题，推动全区城市管理工作再上新台阶。今年，龙岗区城管局被全国绿化委员会评为“全国绿化模范单位”；     

学习落实科学发展观 建人民满意城管

近年来，德兴市城管部门以党的十七大精神为指导，以贯彻落实科学发展观，建设和谐社会与生态文明为中心，围绕省、市发展定位，借鉴先进城市的管理经验，落实“科学、严格、精细、长效”的城管工作方针，在巩固前几年城市管理工作成果的基础上，进一步解放思想、改革创新、锐意进取，紧紧围绕制定的十件实事，在建立完善长效机制的基础上，     

赣州城市管理法治化探析

为实现赣州城市管理的法治化，保障和监督城市管理行政执法人员依法行使职权、履行职责，保护行政执法相对人合法权益，城市管理监督法治路径的探索势在必行。实现城市管理法制化，是科学管理城市的必然要求，必须建立和完善城管法规体系，提高公民的文明意识。     

着眼长效管理 着力机制创新——海曙区城管局

海曙区城管局以科学发展观为指导,以建设＂效能城管＂、＂和谐城管＂和公众满意的品质城区为目标,以全国文明城市创建为抓手,着眼长效管理,着力机制创新,在打造城市管理特色亮点方面取得了实效。     

强化效能建设 构建和谐城管——江北区城市管理局

江北区城市管理局以“做好城市保姆,当好城管卫士”为目标,切实改进机关作风,促进工作效能提高,用机关效能建设新的成效为党员先进性教育赋予新的内涵,为城市管理工作营造更好的氛围。