安全生产上水平科学发展见实效——广西金城江电厂注重安全生管理纪实

金城江电厂以"安全是企业的生命线"为主题,让安全工作警钟长鸣,实现了多年事故为零,截止2010年7月1日.实现安全生产3246天.多年来,该厂曾被评为全国安康杯竞赛优胜单位、全国企业文化建设工作先进单位、广西电力公司安全生产先进集体、自治区模范职工之家和河池市国资委授予的企业文化建设工作先进单位.     

安全生产上水平 科学发展见实效——广西金城江电厂注重安全生产管理纪实

<正>金城江电厂以"安全是企业的生命线"为主题,让安全工作警钟长鸣,实现了多年事故为零,截止2010年7月1日,实现安全生产3246天。多年来,该厂曾被评为全国安康杯竞赛优胜单位、全国企业文化建设工作先进单位、广西电力公司安全生产先进集体、自治区模范职工之家和河池市国资委授予的企业文化建设工作先进单位。金城江电厂作为拥有着40多年建厂历史的电力企业,一直以来,狠抓安     

安全的错位

安全的错位有的单位对安全生产工作重规章建设，轻认真落实；重会议贯彻，轻检查效果；重表面形式，轻实际内容。这＂三重三轻＂使安全生产工作发生错位。错位一：＂说安全＂。安全工作靠开会行事，热衷于讲，以至于单位会、部门会、分口会、班站会。但每每开会将安全生产...     

基于首要责任制的电力项目建设单位法定责任内涵和边界分析

正持续打造更高品质的电力工程是电力建设的首要工作和电建企业发展的永恒主题。建设单位是执行国家或委托人基本建设计划,组织、督促基本建设工作,支配、使用基建投资的基层单位,是基本建设法律关系的主体;是工程建设发起者和组织者,是影响工程质量安全最重要的主体,处于质量安全管理的主导地位,因此履行首要责任应成为建设单位的自觉行动、约定公理和社会担当。     

安全生产岗位对标的构建与应用

全国五一劳动奖状,全国民兵工作先进单位,全国安全质量标准化煤矿,全国企业文化建设优秀单位,全国特级安全高效矿井,全国煤炭工业百强企业……这些是山西省长治经坊煤业有限公司一个个耀眼的光环。近年,经坊煤业不断创新实施卓有成效的安全管理新模式、新方法,解决煤矿安全工作中出现的新问题、新矛盾,取得了显著的工作成绩。特别是在集团公     

发展改革委公布《电力建设工程施工安全监督管理办法》

<正>国家发展改革委日前公布的《电力建设工程施工安全监督管理办法》(以下简称《办法》)作为一部电力建设工程施工安全方面的重要行政法规,对加强电力建设工程施工安全监督管理,保障人民群众生命和财产安全将起到重要作用。其中第二章主要规定了建设单位在电力建设工程施工安全工作中的责任定位,包括在招投标过程选择中标单位、工程分包;向相关单位提供有关资料;在生产过程中安全生产投入;防灾减灾工作的安全责任以及在施工活动中进行工     

核电工程安全监管的探索与实践

核电项目业主单位承担着工程建设期间的安全生产监管责任。多年来,作为核电业主单位的辽宁红沿河核电有限公司工程安全监管团队在核电工程安全监管探索与实践过程中取得了管理经验和工作成果,在工程安全隐患排查与整治运作机制、安全管理信息化平台建设、安全管理方法创新和工程安全标准化及国际标杆建设常态化等方面的实践均为国内在建核电项目的安全管理提供了一定的借鉴和参考。     

水利部等七部（委）联合开展水利工程建设安全生产专项整治工作督查

根据国务院安全生产委员会办公室《关于开展建筑施工安全生产专项整治工作联合督查的意见》(安委办函〔2006〕57号)要求,由水利部任组长单位,国家安全生产监督管理总局、建设部、铁道部、交通部、信息产业部和国家电力监管委员会为成员单位组成的联合督查组,于国庆节前夕对广西百色水利枢纽工程、湖南皂市水利枢纽工程的安全生产专项整治工作开展情况进行了联合督查。督查期间,联合督查组听取了项目法人(建设单位)、主要施工企业关于开展安全生产专项整治工作情况的汇报,实地检查了施工现场,并与工程参建各方代表进行了座谈,交换了督查意见…     

如何提高班组安全文化建设水平

安全文化是人们为了安全生活和安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和,它体现每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式,它包含了安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化.在实际工作中,如何提高班组安全文化建设、促进各项工作开展?笔者谈谈以下几点看法:     

中国石油“安全生产月”活动全面启动

中国石油集团公司按照国家7部门要求,于6月1日至6月30日在全集团公司范围内同步开展以"强化安全基础,推动安全发展"为主题的"安全生产月"活动。集团公司要求在"安全生产月"期间,各企事业单位深入宣传国家和集团公司对安全生产工作的决策部署,普及安全知识,宣传安全文化,全面推进HSE管理体系规范有效运行,大力推动安全生产责任落实、风险分级防控机制建设和应急救援队伍建设,突出抓好执行力建设和基础管理工作,切实提高全员、全过程的风险管控能力,有效提高集团公司本质安全水平。各企事业单位要积极组织广大员工参加全国安     

怎样当好一名合格的班组长

众所周知，一个企业安全生产的关键在于两头：一头是单位领导，另一头在生产班组。班组是企业的细胞，是企业安全生产最基本的组成单位，班组的安全生产工作是企业安全生产的基础，班组建设搞得好不好，将不可避免地直接影响本单位的安全生产。班组长，即班组安全第一责任人，他虽然不是官，但是作为一个企业的兵头将尾，在安全生产过程中往往起着承上启下、至关重要的作用。     

实施项目组标准化建设 提高外出队伍HSE管理水平

针对单位外出检测队伍工作点多、线长、面广,又有高温高压、有毒有害、野外施工、环境复杂、连续作业等特点,以及安全风险高的实际情况,就单位以项目组形式加强外出队伍管理,开展标准化项目组建设进行了探索。通过管理创新与实施,有效地提高了外出队伍的本质化安全管理水平,实现了安全生产零事故的工作目标。     

简讯

中油集团公司召开油气管道安全环保工作座谈会5月10日至11日,中油集团公司在北京召开油气管道安全环保工作座谈会,全面推进天然气与管道系统QHSE体系建设,研究讨论进一步加强油气管道安全环保工作,建立安全生产长效机制的具体措施。集团公司党组副书记、副总经理蒋洁敏,党组成员、副总经理苏树林,总经理助理廖永远出席会议并作重要讲话。会议听取了管道公司、管道局、西气东输管道公司、西南油气田公司和北京华油天然气有限责任公司等几个单位的安全环保管理经验介绍,各单位分别结合自身实际,查摆管道设计、施工、运行管理等方面存在的矛…     

构建现场安全管控体系 推进本质安全能力提升

正近一年来,全国电力建设领域连续发生多起安全事故,损失严重,教训惨痛,电力建设安全生产形势非常严峻。当前正处于加快建设世界一流电网的关键时期,电网建设任务依然繁重,施工现场点多面广,安全风险管控压力大,确保施工安全是基建管理工作的重中之重,必须从思想认识上、实际行动上,始终把安全工作摆在第一位。而长期形成的施工单位作业层"空壳化"、"以包代管"、参建单位履职不到位、重大施工安全风险预警管控不     

强化安全文化建设 创建安全管理新模式

近年来．不少煤炭企业的安全工作能够与时俱进、不断创新，使安全管理迈上了科学规范的轨道．切实增强了安全管理的吸引力、持久力和创造力。这些单位安全工作成功之处在于．它们都有一套与众不同、富有特色、切合实际的安全管理模式。归纳起来其核心就是安全文化。因而．切实加强安全文化建设，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新举措。对煤炭企业事故预防具有长远的战略性意义和基础性意义．     

谨防安全文化“僵硬化”

日前，笔者出差外地与同行聊起安全文化建设工作时，他一脸的不快，说他们单位抓安全文化建设几乎停留在两个字：考试。并且每周、每月都考，考得头脑发胀，眼睛发麻，双手发僵，让人觉得安全两个字好辛苦好“僵硬”。     

外来单位施工安全管理的几个关键点

广西电网的日益强大,得益于近些年来不断加强管理,加大资金投入,加快电网建设的步伐,特别是近两年电力建设的力度比以往更大。然而,这些电网建设除了大量的资金投入外,还需要依托着众多的电力建设者。这些建设者大多数都是来自设备运行维护单位以外的区内、外的电力建设或其他(基建、防腐等)建设单位,通常称为承包方或"外来施工单位"。正是这些建设者的不懈努力,使我们的电网不断完善,不断壮大;也正是这些众多建设者的到来,给电力安全生产提出了重要的新的课题:如何做好外来施工单位在设备运行单位管辖区域内工作的安全管理。     

如何培育和构建安全文化

安全文化是一项系统工程,是一个单位安全生产管理水平的综合体现,需要培育和构建安全文化,应把握以下几方面问题:一要加强领导。安全文化建设有无实效,是企业领导是否重视安全工作的直观反映。作为企业的核     

根植于“安全质量创新”的卓越型班组建设实践

班组作为企业中的基层作业单位,是企业进行安全高效生产、维持产品质量以及优质服务员工工作的基本的管理组织。文章结合南通醋酸纤维有限公司纺丝D班在卓越班组建设中所遇到的问题,提出卓越型班组的特点与建设目标,通过在班组内部推进安全、质量、创新等方面的实践措施,切实提高班组管理水平。     

要重视配网改造工程中的安全管理问题

农城网（以下简称“配网”）建设改造工程是一项计划性强、技术含量高、施工复杂的工作。一些单位在建设工程开始前缺乏足够的重视和准备,使建设改造工程的安全管理问题逐步暴露出来,造成严重的人身伤亡事故。笔者对配网建设改造工程中存在的安全管理问题作初步分析,并提出几点建议。