模糊BP网络优选模型在水利工程绩效管理评估中的应用

水利工程绩效管理作为管理系统的核心涵盖多种控制因素,本文以我国水利工程管理现状为出发点,依据项目管理全生命周期为系统划分绩效管理影响因素及衡量指标,在综合考虑指标定量与定性特征基础上,建立了水利工程绩效管理评估指标体系,探索构建基于神经网络与模糊优选理论的模糊BP网络优选模型。应用实例表明,该模型运用于水利工程绩效管理评估工作中具备较强适用性,研究可为类似工程绩效管理评估提供决策依据。     

灰色模糊综合评判模型在水利工程监理单位优选中的应用

从施工招投标和监理招标异同的角度分析了水利工程监理评标的内容条件和宗旨,总结和归纳了现有水利工程监理单位的评标方法,然后结合水利工程监理评标特点和监理施工方案、业绩和荣誉、投标报价以及公司实力等评标内容构建了评标指标体系和灰色模糊综合评判模型。以实际工程为例对各监理单位利用模型进行优选,并对模型的可操作性与适用性进行验证,以期为进一步提升水利工程监理评标以及方案优选提供一定决策依据。     

企业节能减排绩效的模糊数学评价模型

企业节能减排绩效评价具有综合性、层次性和模糊性的特点,利用目前传统的评价方法对其进行评价存在一些不足之处。构建了企业节能减排绩效的模糊数学评价模型,将模糊层次分析法和模糊综合评价法相结合,对企业节能减排绩效进行评价。运用模糊层次分析法确定各指标的权重,然后运用模糊综合评价法对企业节能减排绩效给出定量的综合评价。实证分析验证了此方法的良好效果。     

项目团队成员绩效考评研究

项目团队成员绩效考评是项目人力资源管理的关键环节之一，是整个人力资源管理的基础。科学、公正、合理的绩效考评，对团队成员的激励、薪酬、晋升都具有重要意义。引入模糊综合考评理论，在阶段性考评的基础上着眼于对项目成员进行综合绩效考评，为项目绩效考评对项目团队成员进行绩效考评提供一种思维方式。     

AHP-模糊综合评价法在绩效评估中的应用研究

介绍了AHP-模糊综合评价法，并通过实例解释了AHP-模糊综合评价法在绩效评估中确定各项评价指标的权重，再运用模糊综合评价法对评价结果进行定量计算的应用，提高了绩效评估的科学性和可靠性。     

石油企业HSE应急管理能力评估研究

提出石油企业HSE应急管理能力评估指标体系,运用层次分析法对各指标权重进行赋值,建立基于模糊综合评价的评估模型,研究石油企业HSE应急管理能力评估方法。     

公益性水利工程管理模式优选研究

文章根据我国常见3种公益性水利工程运行管理模式,以某河流长距离河岸堤坝加固工程为例,在调查工程现状与存在问题的基础上,基于博弈理论构建起优选模型并进行求解,对水利工程运行管理模式方案进行探讨,得到该大型公益性水利工程的最佳运行管理模式。     

水利工程监理质量管控构建评估指标体系探讨

为客观评估水利工程监理质量管控实施效果,文章基于AHP法探索构建了水利工程监理质量管控评估指标体系,阐明了综合监理质量管控效果、管控体系以及监理机构配置等要素指标敏感性水平,在揭示阈值评估基础上实现对监理质量管控指标综合评估。应用实例表明,AHP层次评估指标体系适用于水利工程监理质量效果评估,研究可为水利施工监理评估提供决策依据。     

社区居家养老服务机构绩效评估研究——以上海市为例

以上海市A居家养老服务中心为例,运用平衡计分卡理论构建4类15项的居家养老服务中心的评估指标体系;然后运用AHP——模糊综合评价法对A居家养老服务中心绩效进行定性和定量综合评估。实证分析表明,上海市社区居家养老服务机构的绩效水平并不高。期望本文评估方法可为社区居家养老服务机构提高服务绩效提供一定的借鉴。     

矿井生产运营总承包模式下绩效考评体系研究

采用了文献研究、调查问卷、因子分析、回归分析等方法,设计出了安全、产量、成本、质量、资源综合利用和环境保护等5个一级指标和11个二级指标及标准;提出了基于集值统计的三角模糊数指标定权方法,通过将集值统计方法运用到指标重要程度的评价中,确定专家对每个指标评价的三角模糊综合评价值,计算其左右期望值,进而计算出绩效考评指标的权重;在上述基础上,构建了绩效考评的多级综合评价模型。最后,以陕西国华锦界能源公司锦界煤矿为例,进行了实证分析,结果表明该体系能够有效考评承包方的业绩。     

基于可变模糊优选模型的工业VOCs处理方案技术经济性评价

为解决工业企业VOCs处理方案优选问题,选取稳定达标率、运行成本、投资费用、技术成熟度、占地面积、对周围环境影响、运行安全性作为方案评价指标,根据项目经验性数据和语气算子确定评价指标的标准特征值,利用二元比较模糊量化方法确定了评价指标权重,提出了基于可变模糊优选模型的工业VOCs方案技术经济评价算法,并将该模型应用某石油化工企业净水车间没有废气处理装置的方案比选中。该模型能客观、全面地评价方案,提高了优选决策的可信度。     

设备维修系统综合绩效评估方法研究

在建立广州卷烟厂设备维修系统综合绩效评估指标的基础上,探讨设备维修系统综合绩效的评估方法。根据评估因素的模糊性,将先进的模糊综合评估方法、层次分析法和专家评分法结合在一起,作为设备维修系统综合绩效的评估方法,并进行了实际应用及效果分析。     

基于优化人工神经网络和TOPSIS的水利工程质量评价

为综合评价水利工程质量,文章基于布谷鸟算法(CSA)、蝙蝠算法(BA)、鲸鱼算法(WOA)优化人工神经网络模型(ANN),结合TOPSIS模型,构建了水利工程质量综合评价模型.同时在项目操作质量、项目管理质量和项目监理监督质量3个方面构建了评价体系.结果表明:CSA-ANN模型在所有模型中精度最高,该方法评价结果与层次...     

基于灰色综合评价法的水利工程外观质量评价

为建立科学的水利工程外观质量评价体系，首先，采用专家评分法构建了水利工程外观质量评价指标体系；其次，基于灰色关联理论建立了水利工程外观质量评价模型；最后，进行实证分析。结果表明基于灰色综合评价的水利工程外观质量评价方法具有科学性和适用性。研究结果对水利工程外观质量的科学评价具有重要参考意义。     

石油勘探项目管理成熟度模糊综合评价

借助项目管理成熟度模型,以石油勘探项目周期为一级指标,石油勘探项目管理知识体系为二级指标,建立了石油勘探项目管理成熟度评价指标体系;以混乱级、简单级、规范级、精益级、标杆级等5个等级作为勘探项目管理成熟度的评价标准,运用多级递阶模糊综合评价模型,对各指标的影响大小及其成熟程度进行量化分析与综合评价;结合油气勘探工程项目进行了实例运算,实现了对石油勘探项目管理成熟度的科学评价与判断;找出石油勘探项目管理中的薄弱环节,为提高石油勘探项目管理水平提供了参考路径。     

基于KPI的绿色建筑项目绩效管理研究

大力发展绿色建筑,成为我国解决能源危机的重要措施之一.文章在参考相关文献资料、借助绿色建筑建设管理经验的基础上,对业主与绿色专项咨询机构直接签订委托协议PMC模式下基于关键绩效指标(KPI)的绿色建筑项目绩效管理各步骤内涵进行了分析研究,构建了此模式下基于KPI的绿色建筑项目绩效管理一般流程.     

基于模糊综合评价法的农田水利工程建设质量评价

结合尉氏县农田水利工程建设存在问题,建立了能够反映农田水利工程质量评价的指标体系,通过AHP方法,确定各影响指标权重,分析得出5大质量影响因素的重要性排序为人员、管理、材料机械、方法、环境因素。基于模糊综合评价法建立农田水利工程建设质量评价模型,并以某农田水利工程为例进行建设质量评价,结果表明能较准确评价本农田水利工程建设质量,适用性较好,对其他相似农田水利工程质量评价提供借鉴,对于持续提高农田水利工程质量具有重要意义。     

建立适应和谐社会的社会保障支出绩效评估体系

构建和谐社会适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。文章阐述了建立与实施社会保障支出绩效评估的必要性及对构建和谐社会的积极意义,同时就该体系中的绩效评估模型、绩效评估指标设计等方面进行了探讨。     

电网生产技改项目投资优选方法研究

<正>在国家电价成本监审及调整输配电价定价方法的形势下，电网生产技改项目作为电网投资的重要组成部分，与新形势下实现电网的精细化投资要求还有一定差距。运用多阶段项目管理方法，提出电网生产技改项目投资优选管理流程；运用基于层次分析法和变异系数法的指标权重组合赋权法，优选排序构建投资优选模型，实现电网生产技改项目的规范管理与投资优选。     

发展结果导向的公共项目绩效管理理念

在公共项目的绩效管理中引入“发展结果导向管理”理论和方法,改变了以往以投入产出理论为基础,注重项目的经济评价的的传统方法。发展结果导向的公共项目绩效管理要求关注项目的长期发展目标,在项目各个阶段致力于与结果相关的对话。运用结果链——投入、活动、产出、产效和影响,以及这些关键要素之间的因果关系进行绩效管理,同时运用绩效管理逻辑框架对项目的绩效进行监测评估。