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很多人把工厂倒闭、劳动者失业归咎为<劳动合同法>的实施.日前,有学者建议,政府可以适当引入小企业豁免机制,以降低小企业的解雇成本,以此削弱<劳动合同法>对就业的不利影响. 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的出台,将使实施多年的《劳动法》和已确定的劳动关系模式发生重大调整,企业人力资源管理也必将面临颠覆性的挑战。商业银行如何利用《劳动合同法》做好人力资源的各项工作?随着《劳动合同法》正式生效日期的临近,对这部法律的解读也正日渐升温。 相似文献
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2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），自2008年1月1日起施行。这是一部重要的劳动法律，标志着我国劳动和社会保障法律体系建设进入新的发展阶段。[编者按] 相似文献
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《劳动合同法》是我国劳动领域近十年来最重要的一次立法，它对现行《劳动法》以及地方劳动政策进行了重大突破。它为劳资双方创建和谐劳动关系奠定了基础。 相似文献
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2009年1月1日,备受争议的《劳动合同法》已实施周年。一年来,《劳动合同法》的“无固定期限劳动合同”规定曾引起不少误解、误读,甚至在实施前后出现“工龄归零”等规避行为。还有很多人把工厂倒闭、劳动者失业统统归咎为《劳动合同法》的实施。 相似文献
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人力资源管理受《劳动合同法》影响是多方面的,电力企业关注并亟待研究和明确新法对电力企业产生哪些影响、如何有效应对。《劳动合同法》将对电力企业人力资源管理产生影响。 相似文献
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电力企业人力资源管理受《劳动合同法》的影响初探 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源管理受《劳动合同法》影响是多方面的,电力企业关注并亟待研究和明确新法对电力企业产生哪些影响、如何有效应对。《劳动合同法》将对电力企业人力资源管理产生影响。 相似文献
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《劳动合同法》已于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。《劳动合同法》的实施,对于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,将会发挥重大积极作用。作为用人单位从事核算和监督工作的会计人员,在用人单位贯彻实施和遵守《劳动合同法》的过程中,也应该坚持依法有所作 相似文献
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2008年1月1日正式施行的新《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)针对单方解除制度做出了新的规定.本文将对劳动合同检查制度的基本理论首先进行阐述,着重从平等角度分析劳动合同单方解除制度与劳资利益平衡的法理意义,并针对《劳动合同法》中有关单方解除制度规定存在的问题提出笔者个人的完善建议. 相似文献
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本文从无固定期限合同,竞业限制条款以及劳动合同违法解除时的赔偿责任三个方面分析《劳动合同法》的不足,希望能为和谐劳资关系的建立,劳动关系责任制度的构建以及《劳动合同法》相关法律制度和司法解释提供参考。 相似文献
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根据目前我国高等院校的用人制度,将高校的教职员工分为两部分：一部分按人事制度管理,这部分职工不受从今年1月1日实施的新《劳动合同法》的调整,而是归国家人事部规章制度管理。另一部分是采取人事聘用合同管理的教职员工,新《劳动合同法》已经把该部分人员纳入调整范围。下面就专门谈新《劳动合同法》实施后,高校对这部分员工的合同管理问题。 相似文献
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我国的新《劳动合同法》是一部"就业保护法"。但是,这部强就业保护立法在失业率水平、长期失业率等方面产生一些负面影响。其实施不久,正值经济危机席卷全球,使得《劳动合同法》的正负效应的争论甚嚣尘上。本文运用成本-收益的经济学理论分析说明了新《劳动合同法》的就业保护立法对我国失业率水平的负面影响,最后提出了促进就业的相关措施。 相似文献
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今年是关注民生年，1月1日起，《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律将陆续实施，劳动者将得到更多的法律保障，新的劳动法案的实施无疑将对我国保险业尤其是寿险公司的运作产生一定的影响。本文拟分析和介绍我国台湾地区《劳动基准法》对保险业的适用情况及保险公司的应对，以期对读者有所裨益。 相似文献