北京卫星制造厂 “人才强企”结硕果

全国五一劳动奖章、全国五四青年杰出贡献奖章、中华技能大奖获得者各1人、全国技能能手10人，国防科技工业技术能手、中央企业技术能手、航天技能大奖、航天技术能手、北京技术能手等20余人……。     

北京卫星制造厂

北京卫星制造厂隶属于中国航天科技集团公司中国空间技术研究院,是位于中关村科技园区的高新技术企业。企业创建于1958年,是我国从事航天器研制工作的重要单位,从“东方红”一号卫星到“神舟”一号飞船,都在这里总装出厂,“神舟”五号和“神舟”六号载人飞船的结构研制生产也是     

北京卫星制造厂

北京卫星制造厂王连友班组是一个以精加工为主的数控加工班组，多年来完成了以‘神舟’系列飞船、大型返回式卫星为代表的数十个大型卫星和飞船舱体的组合加工任务，攻克了大量技术难关，培养了大批技能人才，先后被团中央授予“全国青年文明号”，被国防邮电工会授予“品牌班组”、‘王连友班组”称号。     

卫星制造的巨匠--北京卫星制造厂

浩瀚长空,群星璀璨。从我国第一颗人造卫星到第一艘载人航天飞船,从“神舟”一号到“神舟”五号,中国空间技术研究院北京卫星制造厂经过几代人的不懈努力,从建厂初期生产老虎钳和车床开始,发展为现在国内技术先进的空间飞行器结构制造及总装厂,先后成功地完成了50多颗(艘)卫星和飞船的结构研制、总装测试及发射服务等任务,为我国航天事业的发展做出了重要贡献。     

北京卫星制造厂

北京卫星制造厂作为我国航天器研制的重要单位,承担着卫星和飞船等航天器的制造任务,早已洞悉数字化对企业发展的重要性,大力发展信息化逐渐成为企业几届领导的共识。从20世纪80年代中期开始应用数控机床,80年代末开始应用计算机技术,90年代初引进大型CAD／CAM软件,90年代中实现了与总体设计部的连网,90年代末期实现了企业的全面连网;进入21世纪,     

热烈庆祝北京卫星制造厂55周年

造精品卫星创高端产业富国强军利民五十五载风雨路,矢志不渝航天梦。2013年9月1日是北京卫星制造厂建厂55周年华诞,值此欢庆之际,厂长孙京、党委书记马向莉携全体员工,向55年来给子我们关怀     

北京卫星制造厂

高效节能集成冷冻站高效节能集成冷冻站产品作为北京卫星制造厂航天技术应用产业的重要组成部分,是针对公共建筑中央空调的机房节能设备,以高效节能的全变频嵌入式节能控制系统为核心的系统级产品,优点是高效节能     

北京卫星制造厂复合材料研发获新突破

由北京卫星制造厂研发的“复合材料构件水溶性芯模应用技术”通过了中国航天科技集团公司的科技成果鉴定。该项技术拥有独立自主知识产权，     

北京卫星制造厂 质量特性集成测试系统

<正>北京卫星制造厂研发的质量特性集成测试系统由质量特性综合测试台和质测用三坐标转换机两部分组成,能够实现卫星一次安装后分步测出质量、三轴质心、三轴转动惯量和惯量积等参数。质量特性集成测试系统已完成由第一代产品向第二代产品的过度,在测试量程、精度、系统稳定性和可靠性上都有了很大提高。传统质量特性测试过程需将卫星进行反复吊装,周期长、风险大;第一代集成系统测试过程仅需将卫星吊装一次,缩     

卫星制造厂以创新求发展

近日，北京卫星制造厂召开了2006年工作会，会议明确了当前及今后相当长一段时间的目标就是全面建设创新型企业。按照“十一五”目标及思路，卫星制造厂将在技术创新、机制创新、管理创新方面实现新的突破。     

以创新保任务成功 以拼搏报效祖国——记北京卫星制造厂交会对接任务研制工作

＂天宫＂一号成功发射,＂天神＂两次深情拥吻,＂神舟＂八号顺利返回,北京卫星制造厂人为之感动,因为全厂员工的梦想在这一刻实现了。 北京卫星制造厂隶属于中国航天科技集团公司空间技术研究院,集星船结构制造、装配测试、单机及分系统产品研制和发射场服务于一体。     

实施人才强企战略构筑人才集聚高地

“国以才立,政以才治,业以才兴”。人才是企业发展之本,是所有社会资源中最具有基础性、战略性和决定性的资源。煤炭企业应始终把人才资源摆在同企业发展所依托的煤炭资源同等重要的位置,全面更新人才理念,强化人才培养开发,完善人才管理机制,优化人才成长环境,为企业发展提供强大的人才支持和智力保障。     

大力实施人才强企战略

随着电力体制改革的深入，五大发电集团公司开始运营，厂网分开、竞价上网已进入实施阶段。国内各电力企业间的人才争夺战已拉开了序幕，谁抢占了人才的制高点，谁就掌握了竞争的主动权。现结合中国国电集团公司的实际，谈一些思路和拟采取的措施。一、实施人才强企战略，走人才强企之路人类已经进入了21世纪，世界正在经历着深刻变革，经济和社会赖以发展的战略资源发生了根本性的变化，人力资源已经成为一个国家最重要的战略资源。综合国力的竞争归根到底是人才和人才选用机制的竞争。关于这个问题，江泽民同志讲过两个“第一”：一是人力…     

人才强企战略助力企业腾飞

实施人才战略必须创新完善选才、育才、用才、留才的有效机制,建立充满活力的用人体制。真正做到让“有用的人进来,没用的人出去,干得好的人上去,上得去的人干好,引进来的留住,留得住的用好”。真正体现人尽其才,才尽其用。     

北京卫星制造厂庆祝首次载人交会对接任务成功 创新为魂谋发展 拼搏奉献为航天

北京卫星制造厂隶属于中国空间技术研究院,是集星船结构制造、装配测试、单机及分系统产品研制和发射场服务于一体的国有大型企业。自1958年建厂以来,北京卫星制造厂经过不断的创新和积累,拥有了多项重要核心技术,圆满完成了百余颗     

坚持党管人才原则 实施人才强企战略

<正>贯彻全国人才工作会议精神,实施《国家中长期人才发展规划纲要》,是加快转变发展方式的中心环节。石油石化企业作为国家重要骨干和龙头,实施人才强国战略,要走在前、带好头、当好领跑者。党和国家确定人才工作的根本目标是由人才资源大国向人才强国转变,其根本策略方针是坚持党管人才原则,改进党管人才方法。这给企业党建提出了新课题新挑战,也为创新企业党建带来新思路新机遇。     

煤炭企业实施人才强企战略的探索

21世纪的经济是以知识经济为主题的经济,拥有满足企业发展所需知识的人是企业的财富,如何将合适的人,放到合适的岗位上,充分发挥人的主观能动性,发挥人才的积极作用,促进人才的合理流动,给人才以成长的空间,建立人才成长的机制,培育和使用并重的方针,是今后煤炭行业重点要研究的方向。本文以作者多年在煤炭行业从事人力资源管理工作的经历为基础,剖析了煤炭行业人才现状,提出煤炭企业实施人才强企战略,以及如何实施,重点是优化人才成长开发环境,创新人才培养使用机制。     

北京卫星制造厂

<正>北京卫星制造厂创建于1958年,隶属于中国航天科技集团公司中国空间技术研究院,是中国第一颗人造地球卫星——东方红一号和中国第一艘飞船——神舟一号的诞生地,是集星船结构、单机产品、     

太化的人才强企战略

帽子留人、待遇留人、福利留人,体现了用人机制的"硬件",而事业留人、情感留人、精神留人,则体现了用人机制的"软件".硬件和软件是相辅相成的,抓好了软件,有时照样能起到与硬件同样的效果.     

实施人才整体开发推进"人才强企"战略

人力资源有效使用是当今企业取得竞争优势的重要因素。人才整体开发就是将企业发展战略需要和员工职业发展需要两方面有机结合,培养并有效发挥人才优势,提升企业核心竞争力。树立“人才强企”的战略理念是基础,从战略发展需要上认识人力资源需求,系统实施“人才培养”工程,为人才成长建立有效的管理机制和保障机制,是人才整体开发的关键途径。