养老保险关系转移和接续办法的设想

针对目前我国养老保险关系转移接续中存在的困难,提出养老保险关系转移接续的办法的建议,并对转移接续办法的优劣进行分析。     

农民工养老保险关系转移续接机制框架设计

"农民工"作为我国社会经济转型期的特殊群体,其权益保护问题日益受关注.农民工养老保险关系转移续接是其权益延续的重要机制.本文在对农民工养老保险转移续接的障碍因素的分析基础上,提出农民工养老保险关系转移续接机制框架.     

浅议中央企业社会保险关系存在的问题

各级人大和主管部门,应尽快制定和出台社会保险法,完善社会保险关系转移接续办法,特别是养老保险和医疗保险的转移接续办法,使社会保险关系的转移接续在全国范围内畅通无阻,为中央大型企业正常开展社会保险工作创造良好的法制环境,为把"关乎国运,惠及子孙"的社会保险事业推向健康、有序的科学发展道路奠定坚实的基础.     

对我国基本养老保险基金收支平衡的探究

随着世界范围内的人口老龄化到来以及养老保险待遇的提高,对大多数现收现付制占主体的养老保险制度提出了严峻的挑战.几乎所有国家的养老保险制度陷入财务上的困境,养老保险基金的筹集与使用出现了极大的逆差,进而导致国家和社会的沉重负担.社会养老保险制度能否可持续发展,关键还在于社会养老保险基金的收支问题,只有社会养老保险基金收支平衡才能使得养老保险制度持续的良性的发展.因此,养老保险基金的收支平衡成为多方关注并进行深入探讨的热点问题.     

宽落户 强服务 优配套 广东省推进农业转移人口市民化取得新成效

<正>广东省委、省政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力推进以人为核心的新型城镇化工作,加快推进新型城镇化建设各项重点任务,突出抓好农业转移人口市民化,继续深化户籍制度改革,提升基本公共服务均等化水平,加快完善"人地钱挂钩"等配套政策,推动农业转移人口落户城镇。2018年全省户籍人口和常住人口城镇化率分别比上年提高1.13和0.85个百分点,常住、户籍人口城镇化率差较上年下降0.28个百分点。     

关于我国养老保险关系转移接续问题的探讨

本文在"分段计算"思想指导下,对统筹基金能否转移进行分析.并提出相关完善意见,以对解决我国养老保险关系转移接续问题有所借鉴.     

农民工基本社会养老保险制度设计思路探讨

2009年年初,人力资源和社会保障部就<农民工参加基本养老保险办法>公开征求意见,这是我国社保制度改革的重要一步.本文着重分析了该办法中的"参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上(含15年)将可按月领取基本养老金"的规定,指出依据我国重视家庭养老的传统,应坚持基本社会养老保险设计的"低水平、广覆盖"原则,以扩大养老保险的覆盖范围,惠及更多国民.     

宏观/动向

养老保险单位缴费可按基数12%跨省转移国务院办公厅2009年12月28日发出通知,转发了人力资源和社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,办法从2010年1月1日起施行,旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。     

中国城镇企业公共养老保险制度问题分析

随着中国老龄化的加剧,社会保障问题逐渐成为国家关注重点.本文以城镇企业公共养老保险制度为例,评述其自制度建立以来发展改革历程,总结出现"统帐结合"养老保险制度的运行特点.在此基础上,分析我国城镇企业公共养老保险制度存在的问题及原因.     

关于哈尔滨市机械企业工资分配改革的调查与思考

一、哈市机械企业工资分配改革的基本情况 工资制度改革,主要是企业在继续坚持和完善"工效挂钩"办法的基础上,实行岗位技能工资制,调整企业各类人员的分配关系,进一步消除平均主义的弊端,使按劳分配原则得到落实.自我市开展企业三项制度改革试点工作以来,工资分配改革在机械局属38个企业中逐步铺开.改革主要有三种类型:第一种是实施岗位技能工资制.第二种是哈轴承厂实施的新工效挂钩办法,即根据不同的生产特点,分为四种挂钩:一是小时工资含量挂钩;二是产量工资含量挂钩;三是吨位含量工资挂钩;四是和服务对象(单位)联产挂钩的办法.第三种是哈拖拉机厂实施岗位结构工资的办法,即把每个劳动者的工作环境、劳动强度、劳动者技术程度结合,类似于岗位技能工资制的办法.     

完善机关事业单位基本养老保险制度的思考

十年试点改革 ,由于没有制定统一的机关事业单位基本养老保险制度 ,各地自行其是 ,出现了发展不平衡现象 ,给基本养老保险工作带来了许多负面影响。统一基本养老保险制度 ,实施社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险办法 ,是完善机关事业单位基本养老保险制度的途径。     

养老保险关系转移为何如此之难?

养老保险关系的转移问题已经成为社会保险经办管理中的重点难题:一方面各省设置门槛阻拦养老保险关系跨地区转移;另一方面频繁流动的劳动者又迫切要求转移接续养老保险关系,维护自身的养老保险权益,致使劳动者的养老保险关系被"悬置"起来。本文将从养老保险关系转移之难的背景着手,分析问题产生的原因,从而得出结论,以期能够有一定的现实意义。     

新型城镇化进程中农民工养老保险参保现状研究

中国的农民工是中国社会发展过程中出现的一个特殊群体,是我国特有的城乡二元社会结构体系下的特殊产物。随着我国经济社会的不断进步与发展,当下出现的大量农村人口向城市发展的人口流动大潮也是必然的。本文通过暑期社会调研项目,进行数据分析与处理,得出农民工参保率低,参保层次差距大,参保意愿低,政策了解程度低的现状,从农民工自身、企业和养老保险政策三个方面分析原因。最后提出进行制度设计,增强参保意识,制定转移与接续办法,破除农民身份的思路,希望能够改善农民工养老保险参保环境。     

农民工养老保险关系转移接续办法年内出台

国家人力资源和社会保障部最近透露，包括农民工养老保险关系转移接续办法的农民工养老保险相关政策法规正在制定过程中，争取在今年年内出台。与此同时，将继续完善各项社会保险制度，扩大做实个人账户试点，大力推进省级统筹；继续推进农民工参加工伤保险的“平安计划”和农民工参加医疗保险专项扩面行动。     

计发办法改革对养老金性别差异的影响——以"新人"为例

近年来,随着我国养老社会保险制度的逐步确立,养老金性别差异问题也越来越受到人们的关注.养老金计发办法改革主要涉及养老保险中的"新人",故需要分析养老金计发办法改革前后"新人"养老金性别差异的变化.计发办法改革进一步拉大了"新人"养老金性别差异,而提高女性退休年龄,促进就业是缩小养老金性别差异的有效途径.     

黑龙江省城镇企业职工养老保险制度存在的问题及对策探讨

黑龙江省基本养老保险制度自试点以来,已在制度体系建设、解决历史遗留问题等方面取得了明显成效。在下一步工作中,进一步完善基本养老保险试点应采取建立健全城镇企业职工养老保险制度体系,统筹考虑农民工、城镇化农民、机关事业单位职工一体化的养老保险制度等措施,解决好轻轨成本高、基本养老保险一体化及企业年金与养老保险挂钩和养老保险基金的运营与保值增值等问题。     

个税免征额的调整与CPI挂钩的思考

本文从我国现行个税免征额调整办法存在的问题入手,论述了个税免征额与CPI挂钩的必要性,初步构建了个税免征额与CPI挂钩的公式,并进行了案例分析,得出个税免征额与CPI挂钩具有可行性的结论.     

“纯农民”社会养老保险困境及对策研究——以河南省为例

随着中国城镇化、工业化进程的推进,农村户籍人口的劳动力结构发生了变化,出现了明显的阶层分化,逐渐形成了纯农民、农民工、经营性农民、失地农民、乡村管理者、农民知识分子等群体。着重分析了纯农民的养老现状、进而提出适合纯农民的社会养老保险制度构建思路。     

浅析养老保险关系的转移和接续

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的出台,虽然为统筹区域内城镇企业职工基本养老保险关系转移接续提供了制度基础,但是城乡之间的养老保险关系转移接续仍然存在制度漏洞。本文分析了城乡养老保险关系转移接续中存在的问题,提出了解决城乡居民养老保险转移接续的方法,希望通过分析目前业界和学术界的解决思路,找到适合我国国情的解决道路,以促进劳动力的自由流动,避免造成人力资源的闲置和浪费。     

构建高校养老保险制度的探析

随着社会主义市场经济体制的建立与发展,高校人事制度改革的逐步深入,国家统一包揽的高校养老制度同整个改革的进程不相协调的问题日益突出,迫切需要改革.我国已出台了全国统一的基本养老保险制度,多种养老办法并行的局面即将改变,建立健全高校养老保险制度对深化分配制度改革,促进高校长期稳定和发展都具有重要意义.