改革惠及民生创新续写辉煌——深圳市坂田街道上雪股份合作公司改革创新纪实

深圳市上雪股份合作公司,位于龙岗区西部门户坂田街道雪象社区上雪村.上雪村是雪象社区下辖的三个自然村之一,辖区总面积约1平方公里,股民156人,外来人口约5万人,毗邻华为、万科城,距水官高速、梅观高速、机荷高速、清平快线等高速公路仅5-10分钟车程,地理位置优越.在街道办事处、社区的大力支持下,上雪股份合作公司董事长曾勇坚带领全体员工,紧紧抓住龙岗区建设华为科技新市镇的历史机遇,攻坚克难,锐意进取,成功建成60万平方米现代化工业园区,招商入驻工厂企业362家,其中包含基伍集团、科泰克等知名高新集团总部公司.先后被深圳市委、市政府评为深圳市安全文明达标小区,被深圳市科工贸信委授予深圳市特色工业园,并被列入龙岗区第一批创新产业园区（提升园区）.     

广州市白云园林建设工程公司

广州市白云园林建设工程公司是广州市较早成立的园林企业之一,具有城市园林绿化三级企业资质。该公司拥有多名园林绿化、园林建筑、室内外装饰,经济等专业技术人员,其中有中级职称以上的7人。     

深圳市爱地绿园林有限公司

深圳市爱地绿园林有限公司(原名深切市龙岗区园林公司),成立于1993年7月,经过几年的艰苦创业,公司已由一个注册资金80万元的小企业,发展壮大成为注册资金500万元,拥有高、中、初级园林技术人员30多名,员工300多名的强大建设施工队伍,并拥有大批先进的现代化园林设计规划设备和管理设备.几年来,我公司一直以绿化美化龙岗中心城为己任,把社会效益放在工作的首位,在有限的资金投入下,我公司在当年黄土一片、寸草不生的龙岗中心城开辟了超过100万平方米的绿地,受到了社会各界人士的好评.公司负责     

高技术精管理总承包全力创建国际型工程公司

中国寰球化学工程公司的前身——成立于1953年的化工设计公司，是新中国组建的第一个全国性化工设计单位。公司本部现有职工859人，包括子公司在内为1312人。各类专业技术人员占职工总数的93%，其中教授级高工98人，高工440人，工程师384人，初级技术人员298人。大专以上学历占83%，双学位、硕士、博士生100多人，在国外工作和培训过两年以上的专业技术及管理骨干128人，是一个智力密集、技术密集、从事工程项目建设的国际型工程公司和科技型国有企业，现属中央企业工委管理。四十多年来，特别是在改革开放后，在上级部门的正确领导下，寰球…     

连云港港务工程公司

连云港港务工程公司是具有港口与航道和房屋建筑的国家二级资质、房地产开发三级资质、物业管理三级资质、测绘丙级资质的企业。公司始建于1953 年,现有在册职工469人,具有各类高、中、级职称的专业技术人员189名,其中一级项目经理58人,二级项目经理32人。公司下设13个科室、15个分公司。     

未亡羊 先补牢——企业人才流失探析

一、电力施工企业人才现状分析 A公司自从上世纪50年代成立以来，伴随着我国电力建设事业的飞速发展，专业技术类人力资源不断壮大，拥有了一支集电力系统自动化、电仪、电气工程、高电压技术、工程机械等十几个工程技术系列，截至2004年底．公司实有员工1309人．各类专业技术人员363人，其中工程技术人员243人．但由于外部竞争环境的不断恶化。传统国有企业也面临了人才流失的严峻考验。     

转型改善民生新路创新提升惠民质量——深圳市龙岗区河背股份合作公司董事长黎裕森畅谈基层创新发展

“改革不停顿,开放不止步”.我们更是切切实实感受到改善“民生”的重要性.作为深圳未来发展的“区域发展极”,龙岗区将坚持规划引领,加快转变经济发展方式,瞄准高端,“腾笼换鸟”,促进产城融合,优化企业营商环境,打造产业转型升级平台,努力建设宜居宜业宜游的理想新城.河背村位于深圳市龙岗区坂田街道办东南面,处在布龙路与坂雪大道交汇处、地铁5号线的出入口.占地面积17万平方米,现有人口近万人,其中户籍313人.2004年,龙岗区农村城市化工作全面启动,原河背村民小组,更名为河背居民小组,全体村民由农民转变为城市居民.与此同时,河背村积极推进股份制改革,成立河背股份合作公司,制定公司章程,成立董事会.几年来,在黎裕森董事长的带领下,顺应时代发展的需要,不断创新发展观念,积极探索社区经济增长模式的转变,不断优化投资环境,提升招商引资水平,有效促进集体经济蓬勃发展.     

深圳市龙岗区公路局

深圳市龙岗区公路局为龙岗区直属事业单位。现有干部职工３０９人,内设科室６个,下设１个公路工程公司和６个公路管理所,负责养管公路里程２０９公里。龙岗区公路局在区委区政府和上级主管部门的正确领导下,不断强化公路管理和服务职能,为龙岗区公路建设“打基础、求发展、创繁荣”作出应有的贡献。建区７年来,取得了可喜的成绩。全区共计投入公路建设资金２４８５００万元,先后完成公路工程项目１３５．２公里,年平均好路率达９５％以上,路网密度也由建区前的３６．９６公里／百平方公里增加到７６公里／百平方公里。随着公路路况…     

专业技术人员多通道专业职务设计初探

基于本单位在专业技术人员管理与激励方面存在的问题，通过开展多通道专业职务设计，开辟专业技术人员专业职务发展通道，推动企业内部人才梯队建设，实现人力资本不断增值，促进公司市场竞争能力不断增强，最终实现员工成长成才与企业效益增长的良性循环。     

基于专业技术人员的宽带薪酬设计研究

本文主要对宽带薪酬的应用及其问题展开研究,以从操作层面指导企业专业技术人员薪酬制度管理实践.文章对专业技术人员定义和特点进行描述后,接着对专业技术人员宽带薪酬设计进行综述.     

勇于奋进创佳绩 科学发展谱新篇——记保定市市政监理公司

保定市市政公用工程建设监理有限公司是经国家批准的市政公用工程监理甲级企业，是省项目管理协会和市建筑法律协会会员单位，连年被评为先进单位和重合同守信用单位。公司技术实力雄厚，现有各专业技术人员125人，其中高中级职称53人，全国注册监理工程师25人，一级建造师5人，造价师3人，河北省监理工程师近百人，各项专业人员配套齐全。公司自1997年成立以来，以良好的人员素质，精湛的专业技术，先后承担了200余个市政公用工程与房屋建筑工程，取得了良好的企业监理业绩与社会效益。     

浅谈专业技术人员职业生涯规划的管理

合理的专业技术人员职业生涯规划对企业的未来发展是十分重要的,企业要对专业技术人员的职业生涯做出科学合理的规划,保证专业技术人员与企业的未来发展是一致的,预防企业的人才流失.针对目前我国企业对专业技术人员职业生涯规划的不足,我们需要从职业生涯规划的内容和步骤等方面促进职业生涯规划的实际运用,实施合理的职业生涯规划.     

煤炭企业专业技术人员约束现状及分析

人力资源是企业重要战略资源的观念越来越被人们所接受,而专业技术人员又是企业人力资源的重要组成部分.对专业技术人员的现状分析成为重要的人力资源管理手段,对企业竞争力的提高有巨大促进作用.因此,本文以煤炭企业作为研究对象,深入探讨和分析专业技术人员的约束现状及分析.     

棒杰服饰：引领无缝织造新概念

浙江棒杰服饰有限公司成立于1993年，位于浙江省义乌市苏溪镇义北工业园区，是一家较早涉足无缝内衣生产的专业制造厂家，公司注册资金1000万元，公司引进世界上最先进的意大利“圣东尼”公司制造的无缝针织电子提花针织专用机78台，公司占地面积20余亩，建筑面积20000余平方米，150余台套缝纫、整烫、定型等设备：总资产1．3亿元，员工500余人，其中各类专业技术人员80人，公司自2002年起连续被评为信用AAA级企业及守合同重信用单位，2004年公司通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。     

依靠技术进步 推进降废减损

德美(晋江)陶瓷有限公司始创于1985年,其前身为荣盛建陶厂。公司座落于闽南经济区晋江磁灶龟山开发区,占地面积50余亩,拥有标准厂房2万余平方米,员工156人,其中专业技术人员和管理人员28人。近年来德美公司大力引进世界先进生产设备和技术,不断扩大生产规模并吸收国际先进管理经验,现年生产能力为320万M2C&B系列石质     

关于施工企业专业技术人员管理的思考

专业技术人员可以说是施工企业得以生存发展的重要基础,这就需要施工企业进一步加强对专业技术人员的科学合理管理,确保其能够为企业带来更多的综合效益.据此,本文对施工企业专业技术人员管理中存在的不足进行了详细分析,并提出了有效的管理措施.     

浅谈工程勘察设计企业专业技术人员的激励机制建设

激励机制是现代企业制度中第一个重要内容,具有很强的实践意义.专业技术人员是勘察设计企业的主要贡献群体,是企业核心竞争力的主要承载群体.专业技术人员的激励机制建设直接关系到勘察设计企业人才发展的稳定性和企业竞争优势的持续性.本文分析了勘察设计企业中专业技术人员的一般需求特征,并针对我们勘察设计企业人力资源管理实践提出了激励机制的改进方法.     

关于青年科技人才队伍建设问题的调研

加速培养青年科技人才,是关系到未来我国各项事业的顺利发展的一项十分重要的任务。为了能使这项工作真正落到实处,并保证它沿着正确的方向发展,我们先后到省农科院、福建农大,进行了专题调研,调研的结果给了我们很大启发。 一、专业技术人员队伍现状 改革开放以来,上述两个单位的专业技术人员队伍取得了较大的发展。截止1996年底,福建农大有专业技术人员884名,其中教授(含研究员)37人,占总数的4.1％,副教授(含副研究员)179人,占20.2％;在省农科院现有的703名专业技术人员中,研究员有35人,占5.0％,副研究员116人,占16.5％;中青年专家队伍有较大发展,在福建农大216名具有高级职称的教学、科研人员中,45岁以下的有63人,占29.1％(其中18人担任博、硕士生导师,占全校博、硕士生导师总数的28.1％),在省农     

锐意进取 再创辉煌——记河北冶金建设第四工程公司

河北冶金建设第四工程公司前身为河北冶金建设公司第四工程处，上级总公司是河北省冶金建设公司，隶属省冶金工业厅。其固定资产１５００万元，流动资金１６３７万元，拥有主要施工机械设备２１７台，技术装备率达 ９４００元／人，拥有职１２５７０人，各类专业技术人员１７５人，技术工人３３０人，平均等级７．５级。１９９６年以来在公司经理尹正虎同志带领下，公司加强内部管理，转变观念，积极参与市场竞争，使企业有了巨大的转变。１９９９年，在市场竟争激烈，资金十分紧张的情况下，该公司圆满完成了总公司下达的各项任务指标，取…     

开拓进取的坪环村

坪环村位于深圳市龙岗区坪山镇坪镇,总面积6平方公里,下辖12个自然村,总户数620户,常住人口1950人,外来人口19000人。有耕地300亩,山地2500亩,有优质荔枝1500亩,蔬菜基地300亩,鱼塘230亩。村委在编干部8人,村党支部下设11个党小组,有党员70人,村团委下设13个团支部,有团员110人。村委成立了发展和股份两个公司。