我国企业年金会计核算浅析

我国养老保险的第二大支柱就是企业年金,是对基本养老保险的有力补充,有利于企业员工队伍的稳定,也是社会养老保险制度完善的重要举措。企业年金的会计核算也越来越受到关注,其会计信息的要求也越来越高。本文在简要介绍企业年金会计核算的基础上,分别以企业和企业年金基金为会计主体分析了各个阶段企业年金基金的会计核算,并提出了加强规范我国企业年金会计核算的建议。     

关于我国企业年金会计核算的思考

作为基本养老保障制度的重要组成部分,近年来我国企业年金业务发展迅猛,企业年金会计核算问题也越来越为社会各方所关注。2006年2月,财政部相继颁布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第10号——企业年金基金》,对企业年金会计核算问题进行了具体规范。应该说,与以往相比,现行的会计准则在企业年金会计核算的恰当性和公允性方面取得了很大进步,但仍然存在诸多局限和不足。有鉴于此,本文首先对企业年金的性质和企业年金的会计主体进行界定,分别从企业年金会计和企业年金基金会计两个层面对上述局限和不足进行了剖析,并结合我国企业年金业务发展实际,提出了几点建议。     

对企业年金及其会计核算问题的思考和探讨

随着经济的发展,社会的进步,我国的养老保险制度不断完善,目前我国已建立起补充养老保险即企业年金制度,当然,现在我国的企业年金制度处于摸索时期,存在着许多问题,笔者在此主要思考企业年金制度目前存在的问题以及如何进一步完善企业年金会计核算完善。     

企业年金

四部委联合发布的《企业年金基金管理试行办法》自5月1日起与《企业年金试行办法》同时施行。     

企业年金基金的会计核算

<正>一、基本概念介绍企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度,是社会保障体系的重要组成部分,与基本养老保险、个人储蓄性养老金一起构成养老保险体系。     

我国企业年金会计制度浅析

本文主要分析了我国社会保障制度中作为养老保障体系三支柱中的企业年金在会计制度设计中存在的问题,并针对完善我国企业年金会计制度提出了几点建议,希望对我国企业年金会计制度建设及会计理论和实践的发展起到一定的促进作用.     

企业年金会计问题探讨

企业年金会计核算是目前我国会计制度的一个空白。如何进行规范,本文提出两点意见,一是规范企业年金缴费环节的会计核算,需要在现行会计制度的基础上作出补充规定;二是规范企业年金运营环节的会计核算,需要研究制定《委托资产管理会计核算办法》。     

浅析我国保险业在企业年金中的优势

我国企业年金近年来飞速发展,保险业也在其中发挥了巨大作用,本文就保险业和企业年金的密切联系以及保险的运营方式等各个方面对保险业在企业年金中的优势进行了简单的介绍和分析。     

谈谈寿险与企业年金的发展

企业年金是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。加快发展企业年金不仅有利于加强企业职工和离退休人员的生活保障，同时有利于吸引人才。企业年金的市场前景非常诱人，其市场规模有望在2010年达到1万亿元。寿险公司在运作养老金产品方面具有天然优势。如何开发潜力巨大的企业年金市场，充分发挥寿险在企业年金发展中的补充作用，是一个值得我们探讨的课题。     

企业年金新政全解析

正自2014年1月1日起,被称为中国版"401K计划"的我国养老体系税优新政——企业年金、职业年金个税递延纳税政策开始正式实施。很多人为此欣喜不已,但也有人对此有些迷茫:这个政策到底能带来哪些好处,对生活和理财的影响有多大?确实,不用说企业年金递延政策,对普通老百姓特别是一些从来没有接触过的朋友     

浅析我国企业年金会计的个税处理

现代企业年金制度作为现代多支柱养老社会保障体系的重要补充,在缓解人口老龄化的压力、降低基本养老保险的替代水平等方面均起着重要的作用。文章根据中国最新的个税征管政策,借助实际案例,对企业年金所涉及的个税处理问题进行了详细的介绍与分析。     

企业年金基金与基金

尽管企业年金基金与基金都是基金，但从会计专业的角度来看，企业年金基金与基金的内涵和外延并不完全相同。     

浅析我国企业年金会计的个税处理

现代企业年金制度作为现代多支柱养老社会保障体系的重要补充,在缓解人口老龄化的压力、降低基本养老保险的替代水平等方面均起着重要的作用。文章根据中国最新的个税征管政策,借助实际案例,对企业年金所涉及的个税处理问题进行了详细的介绍与分析。     

“四轮”驱动企业年金走出发展瓶颈

税收优惠是各国推动第二支柱养老保险发展的主要手段,不少国家成效显著。我国同样实行企业年金税收优惠政策,但收效甚微。笔者认为,动力不足是根本原因。为什么税收优惠在我国难以普遍奏效?如何增强发展企业年金的动力?比较分析中美税收优惠制度及影响,可以找到一些答案。先看美国的税收优惠制度及影响.     

完善我国企业年金立法的思考

企业年金是我国三支柱养老保险体系的重要组成部分,是完善社会保障制度的重要环节。然而,由于企业年金立法的滞后,我国企业年金制度发展缓慢,不能满足社会发展的新的需要。本文在分析我国企业年金立法历史沿革、存在问题的基础上,探讨了企业年金立法的基本框架,最后,提出了完善企业年金立法的具体建议。     

企业年金的管理研究

企业年金是指以员工薪酬为基础，个人和企业分别按比例提取一定金额统放在个人账户下，由金融机构托管，并指定专业投资机构管理的补充养老保险制度。2004年5月1日，劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》中规定，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。     

我国企业年金税收政策研究

企业年金是企业根据自身经营状况和福利计划,在国家有关法律法规及政策引导下,为职工投保的补充养老保险。税收政策作为重要的制约因素,对企业年金的发展起到了至关重要的作用。本文通过对企业年金各种税收政策的探讨,分析了我国现行企业年金税收政策的现状和问题,并结合国外经验,为我国企业年金税收政策的改革提出了相关建议。     

我国商业银行企业年金业务策略研究

中国已经全面进入老龄社会,预计到2050年,我国老龄人口将突破4亿,“银发经济”扑面而来,养老金融服务将成为未来商业银行竞争的重要领域。作为养老金业务的核心组成部分,企业年金既是商业银行发展轻资产业务、获取轻资产收入的重要来源,同时也是服务养老经济、捆绑公司零售客户的重要渠道,并且还是延伸商业银行业务领域和功能视角的重要平台。对于当前商业银行的经营管理而言无疑是一项具有战略意义的业务门类。本文从年金的内涵和制度基础入手,在分析了我国年金业务的市场环境、竞争主体和业务模式后,又对美日商业银行的年金业务策略进行了比较研究,最后提出我国商业银行开展年金业务的策略建议。     

我国企业年金制度发展现状及对策研究

企业年金是我国养老保障体系第二支柱的重要组成部分,大力发展企业年金是构建多层次养老保障体系的重中之重。本文分析了我国企业年金制度在政策措施、覆盖范围、结构分布、基金规模和投资收益等方面的现状,指出其在发展过程中的瓶颈,在此基础上提出应完善税收优惠政策、降低社会保险缴费成本、加快投资管理改革、完善年金监管机制以及推行自动加入机制和年金集合计划,以更好地发挥企业年金助力养老保障的作用。     

企业年金与保险公司的定位

一、我国社会基本养老保险的现状 我国在1997年颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》，以后逐步建立起社会统筹与个人账户相结合、实行资金部分积累制的城镇职工基本养老保险制度。新制度中基本养老保险由两部分组成：一是基础养老金，其给付标准为当地职工上一年平均工资的20％，由社会统筹基金支付，实行现收现付制，同时老职工的养老金也由社会统筹基金解决；二是个人账户养老金，给付标准为退休时个人账户累计储存额除以120，由个人账户基金支付，实行完全积累制。