历经风雨见彩虹

秘书人员,特别是党政机关的秘书人员,由于服务于领导身边,往往是职位低、要求高,权力小、责任大,待遇低、担子重,节奏快、压力大.为此,他们常常被称作是政治上的“红人“,经济上的“穷人“,身体上的“病人“,家庭里的“罪人“.……     

做秘书,踏踏实实才是真

前一段时间,朋友托我为他的孩子在外企找份秘书工作,“我女儿大学英语专业毕业,成绩优秀、聪明能干、活泼大方,是块做秘书的好材料。”朋友这样说道。 由于工作便利,很快我找到一位在美国公司做合伙人的朋友,他回答说“我们最希望找的秘书是３０岁以上,比较成熟的女性,工作踏实也肯干。太年轻的留不住,麻烦的事情反而会很多。我最近刚找到一个３６岁的女秘书,用起来很顺手。” 常有外语专业毕业的年轻女孩希望我在外长为她们找份工作。“你想做什么,又能做什么？”我问。“先当个秘书凑合着干,有合适的位置再跳。”这些自信心很…     

解析新时期电力企业秘书工作

新时期,电力企业在企业生产模式和企业文化理念层面上都在不断进行改革.这就对企业秘书的职业素养与职业秘书技能都提出了新要求.作为企业的领导助手,秘书工作在新形式下出现了新特点.本文就秘书工作在新时期出现的新特点进行分析,并进一步对电力企业的秘书工作改进方面提出了建议.     

报社行政秘书的基本素养及现代意识培养探讨

秘书是报社行政部门中一个非常重要的职位，不仅要求从业人员服务、服从领导，还要服务基层，在报社中起到协调服务、承上启下的作用，因此对报社行政秘书的职业素养有很高的要求。文章首先阐述了如何培养报社行政秘书的基本素养，增强其业务能力，进而对其提出了增强现代意识，适应时代发展的要求，只有具备了这些基本素养和现代意识，才能将报社行政秘书的工作真正做好，成为一名合格的行政秘书。     

基于民营企业特点的高职秘书人才适应性对策研究

一、现代民营企业特点对秘书工作的影响 一是企业规模发展,对秘书素质与秘书工作质量要求提高.在党的"十五大"明确了"非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分"、"公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是社会主义初级阶段的一项基本经济制度"以后,原来的许多民营企业无论在数量上还是规模上都取得了飞速发展.这对秘书素质与秘书工作的质量提出了更高的要求.     

职责定位与工作方式——试析现代企业秘书工作的新特点

企业秘书是秘书群体的重要组成部分,既有秘书行业的共性,也有其独特的工作定位和工作方式。职责定位职业化助理化综合化1.职业化发展趋势。随着与国外职业秘书的接触和接轨,现代企业秘书的工作内涵更加丰富,工作方式更加先进,工作要求更加规范,     

新时期如何加强企业秘书工作

本文围绕企业秘书工作的中心,探讨了在我国加入WTO后,对秘书工作提出了的更高要求.企业秘书工作者要树立学习、效率、奉献、严谨、创新、超前、形象、全局、守纪、保密意识,同时还必须具备并提高政治素质、文字功底、技术素质、身体素质和精明的办事能力.     

回忆我初给军地两位首长当秘书的日子

俗话说,头三脚难踢.秘书工作也是一样,刚刚跨进秘书门槛的年轻同志,面对生疏的秘书业务和水平能力比自己高得多的领导,难免有些畏难情绪.……     

割“耳“之痛催我自警

时光荏苒,岁月如梭.不知不觉中,我从事秘书工作已10个年头.记得刚参加工作时,母亲曾对我说:“领导对秘书工作的要求很高,规矩也严,你要多思、多学、多做.“但我对秘书工作实在没什么概念,只是潜意识中觉得秘书不是西装革履地伴随在领导左右,就是坐在阳光明媚的办公室里一边品尝着清茗一边操作着电脑,工作既体面又舒适,是一份理想的好职业.于是,我带着母亲的期盼和对未来的憧憬,踌躇满志地踏上了我的秘书工作之路.……     

年轻秘书快入角色方法谈

初上岗的年轻秘书,都迫切希望迅速进入角色,尽快缩短与领导要求的差距。要实现这个目标,关键在善于研究别人、剖析自己、勇于探索、勤于总结。具体方法是:看、听、读、练、写。看,就是看经验丰富的秘书是如何工作的。处处留心皆学问。可从面上看,无论是上级、平级、下级,还是年长、年轻秘书都归入自己看的范围,见多识广,开阔视野;还可从点上看,确定一两位熟悉的取得突出成就的秘书作     

参在点子上谋在关键处--浅析市场经济中秘书工作的参谋职能

改革的不断深入,市场对企业的竞争能力及战略决策能力提出了更高的要求。为了适应新形势、新发展,秘书不仅要具备优秀的品德和技能,更重要的是履行参谋职能。敢于和善于给领导当参谋,是市场经济条件下秘书工作的突破口。参谋工作直接影响着企业领导决策的正确性。要充分发挥秘书工作的参谋职能,前提是必须充分了解秘书的参谋职能在市场经济体制下的深层含义。●秘书的参谋职能应以“服务全局”为基础●市场经济对服务提出了更高的要求,秘书的参谋工作也不例外。“服务全局”不仅强调秘书工作要为企业领导服务,更应为企业基层、广大客户和社…     

如果你是一粒普通的沙子

笔者的同事小王是一位大学毕业工作了一年的女孩,走向社会不久的她对于自己目前所从事的工作无论是报酬还是职位很不满意,总觉得自己一个堂堂的大学生委委屈屈地呆在一个乡镇企业里是“大材小用”,于是决定跳槽。去年8月,她到一家省级集团公司应聘一个秘书职位。面试的那天,一切进行得都很顺利,接近尾声,主招人员问了她一个问题:“你认为对你来说现在找一份工作是     

完善我国董秘制度的若干建议

上市公司董事会秘书(以下简称"董秘")是我国《公司法》明文列举的公司高级管理人员,也是我国无数企业秘书心向往之的职位。我国的董秘制度移植自英美国家的公司秘书制度,引进时颇为匆促,发展时间又短,加上我国目前的公司     

浅谈企业的秘书工作

文章围绕企业秘书工作的中心,探讨了在我国加入WTO后,对秘书工作提出了的更高要求。企业秘书工作者要树立学习、效率、奉献、严谨、创新、全局、守纪、保密意识,同时还必须具备并提高政治素质、文字功底、技术素质、和精明的办事能力。     

通则不痛--基于部门职能梳理的工作分析

职位说明书是工作分析的成果,其编写过程是对企业现有职位的盘点,也是一次业务流程的重组,以达到明确各职位在业务流程中的职责与权限、规范工作流程、实现科学管理的目的。但目前广泛应用的职位说明书的编写方法还不能很好地符合这些要求。     

HR经理,是否男女有别?

某公司正招聘一位HR经理,但是令负责招聘的老总头痛的是,现在有两个合适的人选,无论学历、工作经验,还是处理问题的能力,都满足该岗位的要求,唯一区别就在于二人的性别。有人认为女性HR经理比较容易同员工沟通,也有人觉得男性HR经理处理问题会比较果断,在究竟招聘哪位的问题上产生了分歧。 主持人:HR经理作为企业中的重要职位,当然要选择最能胜任者来担任。男性和女性,无论从性别角色还是社会定位上来说,总会有些差别。那么——     

现代企业涉外秘书职业素养研究

随着全球经济一体化的来临,我国国内外企业日渐交融,外商投资企业的持续增加,都使得社会各界对涉外秘书的需求量不断增加。随着社会主义市场经济体制的不断完善,秘书的工作环境、服务对象及其办公工具等都发生了显著的变化。现代社会对涉外秘书的素质要求已越来越高。面对当今社会对秘书工作者提出的基本素质要求,专业化的现代涉外秘书必须跟上时代的脚步,努力提高自身的职业素质以期达到现代社会的要求,适应秘书工作的新形势,满足当代经济发展的职业需要。     

通则不痛——基于部分职能梳理的工作分析

职位说明书是工作分析的成果．其编写过程是对企业现有职位的盘点．也是一次业务流程的重组．以达到明确各职位在业务流程中的职赉与权限、规范工作流程、实现科学管理的目的。但目前广泛应用的职位说明书的编写方法还不能很好地符合这些要求。     

定位与职责:对高校院系教学秘书的再认识

教学秘书是学校教务部门和院系领导的得力助手,是直接负责高校内部二级教学单位教务管理工作的重要职位,也是师生之间开展教学活动的桥梁和纽带。教学秘书在执行领导决策中起着承上启下、上联下达的中介枢纽作用。因此教学秘书应该理清思路,充分认清角色定位和工作职责,更好地辅助教学顺利开展。     

刚走上工作岗位的那些日子

最近,有一些年轻的秘书工作者给本刊来电来信,希望能多宣传、介绍一些老秘书工作者的经验、体会和心得,以便从中获得有益的启迪.我们认为,广大老秘书工作者的奋斗历程、丰富经验和人生感悟,的确是做好秘书工作不可多得的宝贵财富,值得我们认真地学习、借鉴和传承.为此,从本期起我们开辟新专栏<老秘书谈心录>,开篇连载曾在外交战线工作多年、后又为李鹏总理担任过10年秘书的吕聪敏同志的系列谈心文章.这些文章内容生动、说理透彻、情感真挚,读来令人掩卷遐思,受益良多.我们希望更多的读者从文章中得到启发和教益.……