内部控制视角下行政事业单位预算绩效管理

基于内部控制视角,分析行政事业单位预算绩效管理问题,提出优化预算绩效管理的策略。 首先,概述了内部控制的重点。 其次,分析行政事业单位预算绩效管理价值、实践、问题。 最后,提出优化预算绩效管理的策略。 从行政事业单位实际分析,在预算绩效管理方面,存在着预算绩效管理制度不完善、预算绩效管理方法落后等问题,需采取针对性优化措施,全面提升预算绩效管理的水平,增强内部控制效能,促进单位更好地发展。     

公益性事业单位预算绩效评价体系初步探析

全面实施预算绩效管理是政府对企业以及各行政事业单位提出的新的改革要求,是深化财税体制改革、加快现代化转型、实现现代化财政管理的关键内容,能最大程度优化财政资源配置、提升公共服务质量。绩效评价主要根据政府财政部门和预算部门执行的绩效目标对事业单位的财政支出进行综合评价。预算绩效管理的逻辑起点是绩效目标,如果绩效目标设置不科学将导致预算绩效管理的被动和无章可循。公益性事业单位的预算绩效评价体系存在一定的问题,仍需要进一步改进完善。本文针对公益性事业单位展开预算绩效评价的意义、绩效评价体系中存在的问题以及解决措施进行研究讨论。     

公路事业单位预算绩效管理问题研究及思路探讨

十九大报告中明确指出,"构建全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度。"全面实施绩效管理、全面预算绩效管理,是我国政府治理的深刻改革,对于政府的发展具有重大促进意义。随着社会经济体制的不断完善,现代化公共财政制度是发展的必然趋势,制度改革亟不可待。公路事业单位作为我国重要的交通运输枢纽,对上承接着政府财政资金运动工作,对下承担诸多县级公路重要养护工作,内部运转资金均来自国家财政,且近些年交通运输业蓬勃发展,公路养护责任也越来越重大。在这种情况下,国家财政的压力也逐渐增大。文章立足预算绩效管理基本概念,简单阐述事业单位预算绩效管理的优势,分析当前公路事业单位预算绩效管理主要存在的问题,并结合实际尝试给出客观科学的优化思路,强化公路事业单位预算绩效管理应用,展现公路事业单位存在价值,提高资金利用率。     

事业单位预算绩效管理的思考

预算绩效管理是一个非常重要的组成部分，对提高政府公共资源的分配效率具有重要意义。因此本文首先对事业单位预算绩效管理内容进行一一介绍，接着指出事业单位绩效管理存在预算绩效观念不强和财政保障条件不完善等问题，并针对这些问题提出应对措施，希望能够促进我国事业单位更好发展。     

事业单位预算绩效管理浅析

<正>改革开放以来,市场经济日益发展,事业单位的改革不断完善,财政部门对事业单位内部控制规范要求不断提高,事业单位内部控制以预算管理为主线,预算管理的优劣对内部控制的发挥有着实质影响。预算绩效管理是预算管理工作中的重要组成部分,直接影响到内部控制制度落实的质量。一、事业单位预算绩效管理与内部控制制度的关系计划经济时代,预算是国家经济管理的重要手段,计划与预算理念深深的根植在事业单位之中。随着经济社会的发展,预算绩效管理开始     

提升事业单位预算绩效管理的探究

现阶段我国事业单位改革力度不断增强,对于事业单位来说,如何全面落实预算绩效管理,强化对财政资金以及国有资产的管理和监督,并提升预算执行效果,成为当今社会需要重点关注的问题.为此,本文通过分析事业单位强化预算绩效管理的重要作用,阐述了当前事业单位预算绩效管理存在的问题,并提出了相应的解决措施,旨在推动事业单位实现可持续发...     

行政事业单位预算绩效管理问题及对策分析

在当前市场经济体制愈发改善及革新的同时,我国保障资产安全性的力度有所提高,重视应用国有资产。根据行政事业单位预算绩效实际管理要求,需要能将政策落实到行政事业单位的各方面。但不可否认的是,就真实状况来看,行政事业单位的预算绩效管理质量还较为不足,并非有着较高的管理水平,在进行预算绩效管理时还产生了许多问题,如未能迅速有效解除预算绩效管理中的问题,势必不可发挥出预算绩效管理的作用,更甚会导致行政事业单位的发展受到较大阻碍。因此,行政事业单位在发展上要能及时解决预算绩效管理实际问题,这样才能减少对行政事业单位发展的阻碍。文章就先分析行政事业单位的预算绩效管理内容,然后针对性地提出预算绩效管理对策,以此来为相关研究人员提供参考。     

关于事业单位绩效预算实施的若干思考

绩效预算最早在美国被提出,在我国发展较晚,我国事业单位一直运用传统的预算方法。与绩效预算相比较,事业单位传统预算中缺乏绩效信息,资金转移受到限制,预算编制方法不够科学。目前,事业单位实施绩效预算存在着实施环境不完善,管理水平较低,技术不成熟等问题。事业单位实施绩效预算应加快完善制度与法律法规建设,加强单位资产管理,建立绩效管理信息系统,提高组织间的协调配合能力,并重视对人才的培养。加快突破我国固有的制度障碍,优化绩效预算在事业单位的实施。     

行政事业单位全面预算管理中存在的问题及建议

近年来,随着深化预算管理制度改革的不断推进和内部控制制度的不断完善,行政事业单位的预算管理也由原来单纯的部门预算管理渐渐地形成了真正意义上的全面预算管理。但是,目前大多数行政事业单位在全面预算管理中还存在一些问题,文章针对政府采购预算编制、项目绩效目标编制、预算绩效管理等过程中存在的问题进行探讨并提出建议。     

事业单位绩效与预算管理的关联性研究

随着当前我国事业单位预算管理制度的进一步改革,绩效管理作为预算管理的重要评价手段而成为当前社会公众普遍关注的焦点。尤其是自2015年1月1日起正式执行的新《预算法》更是提出绩效管理的要求,这也就意味着未来我国事业单位的预算管理必然要与预算绩效相结合。从事业单位的职能来看,预算绩效和预算管理两者是密不可分的组成部分,预算绩效是预算管理的实施结果和要求,也是我国推进预算制度改革的必然选择。因此,在此基础上,研究事业单位的绩效管理如何与预算管理相配合,两者之间具有哪些关联性就具有非常重要的理论意义和实践意义。     

事业单位绩效与预算管理的关联性研究

随着当前我国事业单位预算管理制度的进一步改革,绩效管理作为预算管理的重要评价手段而成为当前社会公众普遍关注的焦点。尤其是自2015年1月1日起正式执行的新《预算法》更是提出绩效管理的要求,这也就意味着未来我国事业单位的预算管理必然要与预算绩效相结合。从事业单位的职能来看,预算绩效和预算管理两者是密不可分的组成部分,预算绩效是预算管理的实施结果和要求,也是我国推进预算制度改革的必然选择。因此,在此基础上,研究事业单位的绩效管理如何与预算管理相配合,两者之间具有哪些关联性就具有非常重要的理论意义和实践意义。     

行政事业单位全面实施预算绩效管理的难点及对策

<正>行政事业单位的预算管理和绩效管理相对独立,不过近几年来绩效预算管理理念的深入和推广,绩效管理与预算结合起来,成了预算管理中的重点内容之一,预算管理在绩效的指导下,将绩效监督作为保障措施,得到了很多单位的认可,并且取得了很好的效果,但预算绩效管理在落实上还存在很多的难点,预算与绩效无法有效结合,会影响行政事业单位的发展,阻碍单位的财政改革。     

地勘事业单位如何加强预算绩效管理

<正>在地勘事业单位管理中，科学的预算绩效管理可提升地勘单位管理效率，降低财务风险，防止出现严重的资金浪费，促进地勘事业单位稳定发展。不过，目前一些地勘事业单位在开展预算绩效管理工作时仍存在较多的问题，如管理观念滞后、绩效目标设置不科学等，对预算绩效管理效果产生了较大影响。因此，地勘单位需要根据自身具体情况，通过有效的方式进一步强化预算绩效管理。     

浅析事业单位预算管理存在的问题及措施

预算管理作为事业单位财务管理的中心内容，基于事业单位市场改革、预算新模式探索，浅析事业单位当前预算管理中存在的问题，并就此在预算绩效管理、以服务部门为基础的科学预算制、打造“阳光财政”等方面作出探讨。     

预算绩效管理改革与行政事业单位财务管理模式分析

随着我国不断发展与进步,我国的政府公众服务职能也在随之不断加强,公共财政的框架不断搭建完善,各种公益性费用的支付也在随之增加,公众对财政资金进行预算绩效改革的呼声也随之不断增高,预算绩效管理改革与行政事业单位财政管理模式也发挥着不可替代的作用。其中,行政单位财务管理的主要工作是财政预算资金,要把财政管理工作做到不断的完善,对预算绩效管理的改革才能在一定程度上起到辅助性作用,帮助预算绩效管理改革的顺利进行,与此同时,有效的预算绩效管理也是企业稳定发展的基本保证。此篇文章根据现阶段情况对预算绩效管理改革与行政事业单位财务管理模式进行了相关分析。     

对事业单位全过程预算绩效管理实施的思考

在社会发展步伐不断加快的大环境下,事业单位要想充分发挥自身管理和服务职能,必要的预算管理体系至关重要。党的十九大提出全面预算绩效管理是现代政府绩效管理的重要组成部分,是建立现代财政体制的必经之路,可见国家对政府部门和单位预算绩效管理体制构建的关注和重视。虽然现阶段各地区越来越多的事业单位开始不断优化和完善预算绩效管理体制,积极引入全过程预算绩效管理,但是引入时间较短,一些内容和细节还有待进一步完善。文章对事业单位全过程预算绩效管理实施进行了深入探究,首先阐述了全面预算管理的概念和政策大环境,然后指出了现阶段事业单位全过程预算绩效管理实施所存在的问题,最后针对以上问题提出了几点优化建议,希望能够通过实现全过程预算绩效管理来促进财政预算资金配置效率性、效益性以及经济学的提升,为事业单位持续稳健发展提供一定保障。     

预算绩效管理在行政事业单位中的应用

行政事业单位的预算绩效管理保障了单位各项预算支出的合理性和科学性,对于单位的成本管理来说也发挥了重要作用,有利于削减单位不必要的成本开支,对行政事业单位的合理开支提供了科学性的方法支持。但是预算绩效管理在行政事业单位的具体应用形势不容乐观,在编制、执行以及评价阶段存在着诸多问题,需要行政事业单位对此进行不断改革与完善。     

事业单位预算绩效管理

随着事业单位管理体制改革的不断深化,预算绩效管理成为事业单位管理体系中不可或缺的一部分。本文通过介绍预算绩效管理的基本内容和工作流程,分析了河北张家口事业单位预算绩效管理的现状和实施过程中存在的问题,并在此基础上提出了完善事业单位预算绩效管理的对策建议。     

事业单位预算绩效管理

随着事业单位管理体制改革的不断深化,预算绩效管理成为事业单位管理体系中不可或缺的一部分.本文通过介绍预算绩效管理的基本内容和工作流程,分析了河北张家口事业单位预算绩效管理的现状和实施过程中存在的问题,并在此基础上提出了完善事业单位预算绩效管理的对策建议.     

事业单位预算绩效管理体系构建探析

随着社会经济的不断发展,人民生活水平不断提高,对社会提出了更高的要求,事业单位的宗旨就是为社会提供公共服务,对我国的政治、经济、文化建设发挥着非常重要的作用。事业单位在预算绩效管理体系方面不断进行自我优化和完善,但是仍在较多的问题,预算绩效管理是财务管理的重心,加强预算绩效管理可以提供资金利用率,缓解财政收支问题,促进我国经济更好的发展。本文重点分析事业单位预算绩效管理存在的问题,然后针对性提出相关措施。