中国行政问责制的内涵及施行意义

行政问责制是对行政权力进行监督的一种方法.近年来,党中央对行政问责非常重视,先后在中央和地方掀起了一股"问责风暴".本文通过参考我国行政问责制的实施现状,介绍了行政问责的内涵,并重点分析了其施行的意义.     

中国行政问责制的内涵及施行意义

行政问责制是对行政权力进行监督的一种方法。近年来，党中央对行政问责非常重视，先后在中央和地方掀起了一股“问责风暴”。本文通过参考我国行政问责制的实施现状，介绍了行政问责的内涵，并重点分析了其施行的意义。     

我国行政问责制践行中存在的问题及解决路径

我国行政问责制仍处于起步阶段,缺乏完善的理论体系和充足的实践经验,为使我国行政问责制度化、完善化,本文通过对行政同责制进行理论界定,来分析现阶段我国行政问责制存在的问题,进而提出完善我国行政问责制的路径.     

健全我国行政问责制之对策思考

在西方国家有上百年历史,并近乎完善的行政问责制在我国至今仅起步七个年头,作为一种＂移入＂制度,我们应根据不同于西方国家历史和现实的国情,培育适合中国国情生长的土壤,建立健全具有本土特色的行之有效的行政问责制。行政问责制与中国的行政体制改革息息相关;与党的政治生命紧紧相连;与政府的执行力和公信力唇齿相依。中国的行政问责制是时代呼唤的产物,建立健全行政问责制是历史赋予的重任。本文将主要从以下四个方面对健全我国行政问责制进行初步的思考,以期抛砖引玉。     

从行政问责制看我国服务型政府的建设

要构建服务型政府,必然要有一套能对政府官员行为进行有效约束的规范机制。行政问责制是对政府及其工作人员在职责范围内未履行其职责或在执行中滥用职权违法的追究责任的制度。进一步完善行政问责制是建设服务型政府的有效可选途径。     

论政府执行力与行政问责制

建立健全行政问责制,是提高政府执行力的关键和重要环节。完善的行政问责制有助于新型政府的建立、行政效率的提高、行政人才的造就、行政理念的优化和责任法律的完善。我国行政问责制的实施过程中还存在着行政问责法律不完善、制度不健全、文化不配套、信息不公开和公民参与不积极等问题。要将行政问责制放入提升政府执行力的视野中对其进行优化。     

我国行政问责制实施中的困境及对策分析

突发公共事件应急管理中的问责是问责制中的重要内容.近几年来,我国对突发公共事件的责任追究取得了令人瞩目的成就:问责制度化逐渐提高,问责的领域越来越广泛.但同时也暴露出一些问题:问责的“应急”色彩比较明显,问责制度仍然比较粗糙,问责制的监督体制存在缺陷.针对这些问题,本文对此作了初步分析并进一步提出完善对策,从而健全政府职责体系,促进责任型政府建设.     

行政问责制视野下我国县级政府临时机构管理

县级临时机构是政府运作必不可少的一部分,但其在一定阶段的有增无减,带来了机构臃肿、人浮于事等问题,影响了政府的行政效率,同时也容易滋生腐败。找出诱发县级临时机构问题的原因,落实好行政问责制,加强对临时机构的管理,势在必行。     

从“问责风暴”谈行政问责制

行政问责制,又称行政责任追究制度,主要是指特定的问责主体通过一定的程序,针对行政机关及其公务员应当履行而没有履行相应的职责和义务的情况下,必须承担否定性后果的一种追究制度.当前,我国行政问责制还不健全,在制度设计和操作层面都面临诸多困境.因此,本文以我国行政问责制存在的问题为切入点,重点论述了行政问责制出现的问题及其原因,并提出了完善行政问责制的相关对策.     

论行政问责制与公共行政的关系

公共行政概念的引入与我国行政范畴的扩大,使公法学界展开了一场以行政法学范式转换的理论高潮.本文就近年来掀起的"行政问责"高潮,分析行政问责制的出现对公共权力的制约及公共行政民主价值取向的一致性.该制度的出现是我国不断推进依法行政,行政体制改革进行中的重要成果,是公共行政在我国发展的表现.     

转型期我国行政问责制的现状及对策——基于“石首事件”的思考

当前,我国进入了经济社会的转型时期,各种矛盾层出不穷。2003年“SARS风波”席卷全国,我国开始全面实行行政问责制。行政问责制正走向常态化．但总的来记还没形成一个完整的规范制度。本文通过对2009年6月17日发生在我国湖北省石首市一起群体事件的研究,分析其背后存在的行政问责的相关问题．并提出针对性的建议,旨在完善问责体系提高政府的公信力。     

浅析我国问责制

在我国试行并逐步推进问责制的探索过程中,学术界习惯于用西方的问责制来比照我国的问责实践,以至于产生种种疑惑,一定程度上制约了我国问责制的进一步发展。实事求是地理解我国的问责制,寻找其法律依据,肯定其现实价值,对于建设具有中国的特色的问责制,意义重大。     

浅析行政问责概念界定

关于行政问责的概念界定国内政府文件和法律也没有相关规定,有必要进行进一步的探究,应该从预防和处理的角度重新审视和界定,重在预防,这样才能真正达到建构责任政府、服务政府、民本政府的要求和初衷。     

问责制理论研究综述

问责制是基于委托代理关系的制度安排,它要求代理人必须积极回应并满足委托人的基本要求。本文在委托代理理论基础上,对问责制相关文献进行了解读,从问责主客体、问责类型和问责激励效果三大层面对问责制成果进行了归纳和评价,对我国问责制理论体系的构建具有一定理论价值和实践意义。     

湖南地税推行行政负责人问责制

编者按：为强化行政责任,促进行政负责人依法行政、恪尽职守,提高执行力和公信力,有效预防和遏制腐败问题的发生,中央已颁发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等相关法律、法规和规定。省局对促进依法行政、强化行政负责人责任非常重视,于3月9日发布实施了《湖南省地方税务局行政负责人问责办法（试行）》,本刊特推出专题予以关注。在对《湖南省地方税务局行政负责人问责办法（试行）》的重点、要点、疑点进行解读的同时,邀请市州局、县市区局、基层分局几个层面的干部,围绕主题发表意见。     

对当前行政问责文化缺位的思考

当前社会行政问责文化缺位现象比较严重,现代型公民的民主和监督意识没有得到足够重视,与科学发展观"发展社会主义民主政治"的要求存在较大差距。本文以马克思主义政治学为立场,从我国正处于社会转型期的客观实际出发,通过反思当前行政问责文化缺位的现象,以行政问责文化缺失的文化因素为分析重点,对构建行政问责文化进行探析和思考。     

浅谈问责制

问责制是近年来政治体制改革的亮点之一,其中本质上就是一种首长负责制的形式。问责制度在我国刚刚兴起,存在着不少有待于完善之处。本文针对于其存在的缺陷,探索了相关的解决策略,初步建立了一条设置和完善问责制之路,并指出了建立问责制的意义。     

我国服务型政府构建中的行政文化研究

伴随着全球化竞争的不断激烈,社会稳定、健康、快速的发展对各个国家政府的公共行政能力提出了更高的要求。至此,政府自身的改革已经成为一种必然的趋势。我国自十一届三中全会以来,无论是社会经济体制还是政治体制都在不断进行改革。当前,建立以服务型政府为目标的政府,需要与之相适应的行政文化的支撑。本文从服务型政府与行政文化的相关理论作为出发点,找出服务型政府建设中的文化障碍,最后提出了具体解决服务型社会建设中行政文化障碍的对策。     

浅论政府环境责任的问责主体

政府环境责任实现的保障是健全政府环境责任问责制。实践中对政府环境责任的追究,问责主体不清和单一是其长期存在的问题,需要对其予以明确化。现阶段实际可行的办法是,将行政机关作为主要的问责主体,立法和司法机关、社会公众和新闻媒体作为辅助的问责主体,共同对政府环境责任的履行情况进行监督和追究