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劳动者“每日工作8小时、每周工作40小时”,这是我国现行的标准工时制。但是,三百六十行,行行不一样,标准工时制并不适用于所有行业。为了合理安排劳动者的工作和休息时间,维护劳动者的休息权利,调动劳动者的积极性,1994年2月3日国务院发布了《关于职工工作时间的规定》,该规定第五条指出:“因工作性质或者 相似文献
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“综合计时工作制”=不付加班费?
王女士是江苏南通市海安县一家公司的职工。从2003年起,她经常在单位加班,但公司却未按规定安排她正常休息,也未发放加班报酬。2004年4月21日,经劳动行政部门批准,该公司因生产需要开始实施“综合计算工时工作制”。过了一段时间.王女士发现,虽然她和她的同事们的工作超过了法定工作时间,但企业没经济补偿金21082.68元;三,要公司为她办理失业保险。 相似文献
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深圳市劳动保障局近日出台了<深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理试行办法> (以下简称<试行办法>),该办法于5月13日施行.此办法一经公布,引起了社会各界广泛的讨论. 相似文献
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相对标准工时而言,实行不定时工作制和综合计算工时工作制可以称为"非标准工时"(本文暂简称为"非标准工时")。我国自1995年1月1日开始实行"非标准工时"审批制度以来,积累了许多经验,形成了一套从申请、审批、执行到管理的一系列操作规范。"非标准工时"在保证企业生产经营和维护职工利益等方面贡献卓著。但在实际工作中发现,有些用 相似文献
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正编辑同志:我所在公司实行的是计件工时制,即只要员工每天完成规定数量的合格产品,公司便按照劳动合同的约定,向员工支付当月工资。为能早些回老家过年,在放假前半个月我便主动延迟下班时间,且常常工作到很晚,甚至双休日也照常上班、延时,希望能尽快提前完成全月的生产任务,以便"挤出"更多的时间。公司虽然对此表示认同,但又明确表示,因公司并没有要求我加班,也没有对我增加任何任务,故我的情况不属于加班,我无权要求支付加班费用。 相似文献
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企业作为社会组织的细胞,企业和谐是建设和谐社会的重要组成部分,而劳动关系的和谐则是企业和谐的基础。中石化盐城石油分公司在践行科学发展观活动中,积极探索,大胆创新,通过实行综合计算工时工作制,有效解决了员工与企业问的劳动争议,在企业内部构建了健康和谐的劳动关系。 相似文献
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劳动定额对于机械制造企业十分重要,但以非通用设备为主的企业在引入外部标准时时常因缺乏可比性而陷入困境。本文以RQ公司为例探讨了用多种方法进行工时定额的测定、应用以及持续改进的思路,其经验对从事相关工作的人员具有借鉴意义。 相似文献
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通过对港口物流企业工艺流程的调查与研究,利用工时利用率与排队论原理,公司岗位系统进行合理化的设置与优化,目的是节约公司人力资源成本,提高公司竞争力,为公司战略转型与发展打下夯实基础。 相似文献
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胡小涛 《中小企业管理与科技》2009,(30):22-23
根据集团公司、省公司有关文件精神,为了深入贯彻落实《劳动合同法》,依法规范用工,确保工作时间符合法律的要求,防范用工风险,优化用工管理,实现以人为本,确保正常经营,宜春石油分公司作为江西公司调整加油站营业时间的试点单位,对改进和完善加油站工时管理,合理调整营业时间和优化排班管理进行了一系列摸底调查,并制定了详细可行的管理实施方案,目前运行良好,并得到了省公司领导的好评。 相似文献
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根据集团公司、省公司有关文件精神,为了深入贯彻落实《劳动合同法》,依法规范用工,确保工作时间符合法律的要求,防范用工风险,优化用工管理,实现以人为本,确保正常经营,宜春石油分公司作为江西公司调整加油站营业时间的试点单位,对改进和完善加油站工时管理,合理调整营业时间和优化排班管理进行了一系列摸底调查,并制定了详细可行的管理实施方案,目前运行良好,并得到了省公司领导的好评。 相似文献
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刘国平 《生产技术与工艺管理》2002,14(2):39-42
本文在消化吸收引进产品工艺中工时的概念和MRPⅡ运行需求的基础上,提出了计划目标工时新概念,结合本企业现行工时制度进行了创新探讨。提出的基本方法考虑到实际可操作性。计划目标工时的确立为科学生产计划的制定和产品目标成本的制定提供了可靠的基础。 相似文献