从我国“民工荒”现象看实施SA8000的现实意义及措施

一向被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的我国,近两年来也出现了民工短缺问题,即“民工荒”现象。“民工荒”的出现有很多社会原因,本文认为其中一个尤其重要的原因是企业违反用工标准,对劳动力资源的掠夺性使用造成的。SA8000标准体系的具体内容实质上是有关劳工权益保护的,通过政府相关部门制定有效的政策,引导企业真正主动地推行该标准体系具有重要的现实意义,有助于调整和改善劳动关系,一定程度上缓解“民工荒”现象。     

推广SA8000标准对国内企业的影响及对策

<正> 国内企业申请SA8000标准认证,对自身具有多方面的影响。积极影响主要包括以下三个方面: 首先,较早获得SA8000标准认证的企业可以获得更多的市场份额,获得经济上的正反馈效应。在发展中国家,多数企业还属于经济驱动而非道德驱动,因而难以自发地接受SA8000标准。然而,目前欧美几乎所有的企业都对其全球供应商实施社会责任评估和审核,并且越来越多的跨国公司开始把供应商的社会责任状况作为能否获得订单的附加条件。与此相适应,企业只有尽快树立危机意识,主动接受SA8000标准的评估和审核。较早获得认证,才能与跨国公司建立稳固     

SA8000对外贸企业的影响及对策

SA8000标准又称社会责任管理体系,是全球首个国际道德标准,是以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。它对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等问题指定了最低要求。本文通过介绍SA8000的含义、内容及对外贸企业产生的影响,在此基础上有针对性地提出应对的策略。     

浅论中国企业如何认识及应对SA8000

近几年来,国内关于SA8000的讨论开始升温,作为一个社会责任标准,SA8000要求企业在追求利润的同时保证劳工的待遇和工作环境,分析了SA8000的含义、内容及特点,并在此基础上,提出应当客观正确地看待这一新的国际贸易规则,并在事实基础上分析了SA8000对中国尤其是珠三角劳动密集型产业出口的影响,提出要从政府和企业两个层面入手,以各种措施来解决SA8000给我国出口带来的问题。     

SA8000国际标准及其对我国外贸发展的影响

很多跨国公司用SA8000作为选择供应商的标准,我国外贸企业面临严峻挑战.本文就SA800O对我国外贸发展以及企业获取长期竞争优势的影响等问题进行了初步的分析.     

SA8000及其在我国的实施状况

SA8000是继ISO9000,ISO14000之后出现的规范企业、组织社会道德行为的一个重要的、具有国际性的新标准。研究SA8000不仅能丰富我国学术界对SA8000的探讨,更能为我国扩大出口提供借鉴。     

SA8000在全球兴起及其对中国企业的影响

当前,产品出口面临严峻挑战.国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准,要加入欧美跨国公司的全球产业链,一般要通过SA8000社会责任评估和审核.由于国际上社会责任运动的大势所趋,SA8000无疑会成为潜在的市场门槛.本文概述SA8000标准的主要内容及其对我国企业的影响.     

SA8000大棒挥向中国商务部研究应对

《粤港信息日报》报道,美国很可能不久将把SA8000大棒挥向中国。目前香港多家公司已接到美方要求产品达到SA8000标准的通知。有专家认为,如果美国启动SA8000机制,对中国产业界特别是劳动密集型产业造成的损失将不可估量。SA8000标准认证,是指企业在赚取利润的同时要承担对环境和利益相关者的责任,是全球第一个社会责任认证标准。包括人群、劳工标准、环保三个主要领域。宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。受SA8000约束主要是劳动密集型产品,如服装、纺织、制鞋等。这些行业产品占了我国向美国出口产品的大部分。据介绍,2002年珠三角就…     

SA8000标准的中性分析及启示

在经济全球化和我国加入WTO的形势下，我国的出口贸易和外向型经济越来越受到国际贸易规则的影响，SA8000标准正在逐步走近我国企业，企业社会责任已经越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。在我国推行SA8000标准将会对我国外贸出口企业产生深远影响。如何认识SA8000标准及如何应对SA8000标准值得我国政府及企业深思。     

对SA8000的正确认识与积极应对

社会责任认证标准SA8000是SocialAccountabiIity8000的英文简称,是由西方国家制订的以劳动者权益为核心的标准。SA8000具有两面性,一方面它是最具影响力的企业社会责任标准,致力于保护劳工的合法权益和人权,促进企业和社会的协调发展;另一方面它又容易被利用,成为限制发展中国家出口的新型贸易壁垒。SA8000对我国产生了较大的影响,面对挑战,我国应从政府和企业两个层面积极应对。     

对“民工荒”问题的再思考

自2004年以来,在中国持续多年的"民工潮"出现了回流现象,城市中以农民工为主要劳动力的劳动密集型企业普遍遭遇到"民工荒"问题。目前,"民工荒"现象产生的原因又出现了新的解释,主要是农民工供给回落、新农民工力量的出现和城市消费水平不断提高等。解决"民工荒"问题,需要产业和劳动力双升级,以及相关部门的共同努力。     

我国企业适应SA8000的对策

理论研究与管理实践告诉人们,企业不仅应当追求经济效益,而且也应当承担社会责任、追求社会效益。但我国企业在承担社会责任方面存在着一系列问题,需要针对SA8000的要求采取相应的对策.如调整企业的战略、注重人力资源管理的实践、发挥工会的作用、关注企业的培训工作等。     

SA8000对我国纺织工业的影响

<正> 随着国际纺织品贸易趋向自由化,我国纺织品服装出口和贸易顺差逐年增加,纺织品服装以其经久不衰的比较优势,成为我国出口的重要产品,并处于国际市场份额第一的地位,在我国经济融入全球化过程中具有重大的经济利益。纺织工业作为我国最具国际比较优势的产业,在国民经济发展中和世界纺织品贸易中都占有举足轻重的地位,同时是最易引发贸易争端的产业之一。在经济全球化快速发展的大背景下,影响产业竞争力的因素及程度也悄然发生着变化,其中SA8000对劳动密集型产业产生了直接或间接的影响。作为国际社会责任准则的SA8000成为企业赢得国际竞争的一种重要资源,对我国纺织工业的可持续发展具有深远影响。     

SA8000标准对浙江出口企业的影响及对策探析

作为软性的新贸易壁垒,SA8000标准一方面主要通过市场准入的限制和削弱竞争力两个途径影响国际贸易;另一方面,该标准遵从以人为本的理念,促使企业承担社会责任,客观上促进社会的和谐发展。浙江经济“高速列车”在国际贸易的“大道”上,众多的出口企业应该积极应对,急切避开该壁垒,变压力为动力,苦练“内功”,努力掌握比较优势、核心优势和规模优势,推动企业的可持续发展,从而提升该省出口企业的国际竞争力。     

SA8000查检表的编制与应用实例分析

×××公司是一家生产方便面的大型企业,而方便面行业又是一个劳动密集型行业,其最重要的生产要素是人。员工权益及社会责任应是企业管理体系的重要内容之一。本文以×××公司为研究对象,希望通过该公司SA 8000查检表的编制及其社会责任管理现状与SA 8000的主要查检差异分析,使我们对SA 8000社会责任管理体系有一个较为深入和具体的了解。1×××公司SA8000对比查检表表1×××公司SA 8000对比查检表(√表示符合标准;×表示不符合标准)童工是否建立公司人力资源管理程序;是否雇佣以及使用童工:检查公司内员工人事招聘记录;招聘记录是否…     

正确认识SA8000的双刃剑作用

本文阐明了SA8000认证的概念和内容,分析了实施该认证可能对我国出口企业产生的不利影响,同时明确指出实施这一标准的长期的积极意义,有利于企业不断提高经营管理水平,争取更多客户,提高产品的知名度和竞争力。     

全球兴起SA8000及其对企业的影响

当前，企业出口面临严峻挑战。国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准，要加入欧美跨国公司的全球产业链，一般要通过SA8000社会责任评估和审核。由于国际上社会责任运动的大势所趋，SA8000无疑会成为潜在的市场门槛。本文概述SA8000标准的主要内容及其对我国企业的影响。     

构筑以SA8000体系为基础的人力资源管理制度

加入WTO后的中国企业,不应该将SA8000视为蓝色贸易壁垒,而是应将其视为产业升级的契机,推动企业的更新,构筑以SA8000体系为基础的人力资源管理制度,最终提升自身的竞争实力。本文提出建立基于SA8000体系为基础的现代人力资源管理制度的基本平台,建立基于胜任能力的人力资源管理机制,建立基于文化认同的能力提升机制。     

SA8000：中国企业直面“社会责任”

“跨国公司来验厂，不喝酒，不吃饭，问工资，查税款，数数茅坑才下单。”今年2月上旬以来，浙江省一些外贸和生产企业经常出现这样的“验厂”现象，这就是欧美即将推广的SA8000标准认证。5月1日后，欧美等一些国家将开始强制推广一个新的国际贸易标准——社会责任标准，即SA8000标准认证。