新形势下高校毕业生就业竞争力研究

党和国家对高校毕业生就业工作非常重视,在新形势下这对于提升高校毕业生就业竞争力具有重大的现实意义。分析了高校毕业生就业的形势和制约我国高校毕业生就业竞争力的因素,提出了高校在专业设置、综合素质、实习实践、创新能力、就业体系和就业指导等方面提升高校毕业生就业竞争力的措施。     

提高高职中药类毕业生就业竞争力之初探

通过对我国高等职业院校中药专业课程设置特点的分析、高等职业院校中药专业毕业生就业能力的探讨，提出了三点提高高职中药专业毕业生就业竞争力的具体方法，即把握内涵建设，培养学生岗位技能；优化课程体系，提高学生岗位意识；加强校企合作，建立人才共育，提高高职中药类毕业生的就业竞争力。     

大学生就业市场及就业竞争力的现状浅析

分析高校毕业生就业竞争力的影响因素,现阶段就业市场的基本形势,并针对现大学生在就业竞争力中存在的问题,提出有效的提升对策,对促进高校毕业生就业工作具有重要意义。     

高校工商管理本科生就业竞争力问题及提升策略

文章通过对在校工商管理本科生、企业及工商管理毕业生分别发放调查问卷,对20位工商管理专业在校生和毕业生进行跟踪调查和访谈,对高校工商管理本科生就业竞争力问题进行调查分析,并根据相应的调查结果提出相关建议,以期提升工商管理本科生的就业竞争力。     

论全面提升高职学生就业竞争力

近几年,随着高校的扩招及受全球经济不景气和中国经济增速有所放缓形势影响,很多大企业在裁员,一些小企业关闭,导致人力招募减少,一部分人重新就业,大学生就业形势日益严峻,高职院校学生就业遇到了前所未有的压力.在人才辈出的毕业生群体中,高职毕业生如何脱颖而出,是值得我们探讨和深思的问题.本文以哈尔滨职业技术学院2013届毕业生就业现状为研究对象,对高职院校毕业生的就业情况进行了剖析,以强化实践教学环节为载体,提出了提升学生就业竞争力的相应对策.     

提升河北省高职院校学生就业竞争力的对策研究

近些年来,高职院校毕业生的就业形势非常严峻,引起了各界的高度重视.如何进一步提高高职院校学生的就业竞争力,已成为高职院校必须需要面对的问题.本文从当今社会环境因素、院校教育管理因素以及学生自身因素入手,系统地分析了目前河北省高职学生就业困难的原因所在,并提出了相应的改善措施和建议,以求有助于提升河北省高职院校学生的就业竞争力.     

提高高职中药类毕业生就业竞争力之初探

通过对我国高等职业院校中药专业课程设置特点的分析、高等职业院校中药专业毕业生就业能力的探讨,提出了三点提高高职中药专业毕业生就业竞争力的具体方法,即把握内涵建设,培养学生岗位技能;优化课程体系,提高学生岗位意识;加强校企合作,建立人才共育,提高高职中药类毕业生的就业竞争力。     

大学毕业生就业跟踪调查分析——以仲恺农业工程学院为例

为了解毕业生就业后在实际工作中的情况,掌握用人单位对毕业生的评价和社会对毕业生的需求,进一步提高和改进高校教学质量,完善人才培养措施,提升毕业生就业竞争力,学校课题组对仲恺农业工程学院毕业生进行了质量跟踪调查。通过对仲恺农业工程学院毕业生就业跟踪调查,分析调查结果,可就高校教育教学问题和就业指导工作提出建设性建议。     

电子信息类本科毕业生就业问题探析

本文采用问卷形式,对电子信息类本科毕业生就业问题进行调查分析,并从高校、政府、大学生三个方面提出应对策略:1.搭建就业成才导航体系,完善大学生就业指导工作;2.打通毕业生服务中西部的绿色通道,平衡人力资源分布;3.提高自身综合素质、增强就业竞争力.     

关于技师学院学历问题的思考

技师学院的前身是技工学校，现已是高技能人才培养的主渠道之一。但是技师学院的毕业生的学历在社会上还不被认可，从而制约着高技能人才培养质量的提升。笔者从事技工教育凡30余年，在本文介绍了技师学院的作用、特点，存在的问题并提出了相应的对策建议。     

浅析大学生就业核心竞争力内涵及其培养途径

文章通过对就业核心竞争力内涵的分析,提出了以综合素质及实践能力为主要内容的大学就业核心竞争力。并明确了高等教育必须以市场为导向,明确人才培养目标,以学生发展为根本,构建完善综合素质提高体系,以强化学生实践为重点,提升学生实践能力,以提高就业质量为目标,加强就业指导工作,进而从根本上解决当前毕业生的就业难问题。     

会计学系毕业生就业影响因素浅析

在高校毕业生数量剧增和扩大就业战略背景下,大学毕业生就业率备受关注的同时,就业问题也日益凸显.本文就广东培正学院会计学系的毕业生进行调查,通过问卷调查、文献研究和经验总结等方法,重点对2017届应届毕业生的就业情况进行了分析和研究,剖析当今社会影响会计专业大学毕业生就业的因素,并提出有利于改善大学生就业的建议,以期望大学毕业生能更好地适应社会.     

行业火爆拓宽了高校生就业渠道

近年来,高校毕业生就业率下降,就业问题比较突出。2003年是高校扩招后大学生毕业的第一年,普通高校应届毕业生比2002年净增67万人,达到212万人,6月份初次就业率为50％。到9月,全国高校毕业生有70％找到了工作,其中本科生就业率为83％,高职高专毕业生为55％。高校毕业生成为我国就业问题的焦点,并首次成为党中央、国务院关注的热点问题。2004年,全国将有280万高校毕业生,比2003年增加68万人,就业压力依然很大。而近年来,河北工业职业技术学院冶金类毕业生就业率却持续攀升,2003年毕业生就业率达到100％,2004年毕业生已被企业提前半年签订一空。透析如此火爆的就业形势,笔者认为有以下因素：     

高等林业院校毕业生就业心理分析及调试对策

面对大学毕业生就业压力越来越大的局面,特别是作为一所以林科为优势的多学科综合性大学,很多学生所学专业的社会知名度与专业类大学有一定认知上的差距,多方面的因素引发了学生的就业心理出现障碍。面对这一问题,本文作者以东北林业大学园林学院的近两届毕业生为主体,通过对他们就业心理的调查分析,从而扩展性的总结了当前高等林业院校大学生就业心理特点及产生原因,并提出了相应的对策,为改善同类院校大学生的就业心理问题提供了依据。     

宿迁市食品产业集群发展调查研究

以宿迁食品产业园以及其中的代表性企业为研究样本,通过对这些企业进行实地调查,根据产业集群形成和发展的内在机理,深入分析了目前宿迁市食品产业集群的发展状况。进过分析认为,当前宿迁食品产业园存在的问题有集中度较低、物流效率不高、招商力度不够等。针对上述问题,提出提升产业集中度、完善产业链、加大对物流企业的投入以及提升招商力度等相关解决措施。     

石油类院校本科毕业生就业能力模型构建

随着石油行业的发展,"又红又专"的石油类院校本科毕业生的就业问题已不再乐观,提高该类毕业生的就业能力成为解决此问题的有效途径。在以往众多学者研究的基础上,结合石油类毕业生的实际情况,构建石油类院校本科毕业生就业能力模型,为石油类院校本科毕业生的就业能力提高提出对策。     

民办艺术类高校毕业生就业研究——以河北传媒学院为例

随着高校的持续扩招和民办学校的异军突起,民办高校毕业生的就业问题引发了人们的高度关注。以河北传媒学院为例,对作为培养艺术类毕业生的民办艺术类院校的就业现状进行了剖析,指出需要毕业生、社会、学校以及用人单位协同努力解决。     

用人单位对管理类专业大学生的素质要求分析

高校大学生就业难成为当前的一个社会问题,而其中最突出的是企业很难找到真正能胜任工作的优秀人才;而大量大学毕业生就业不理想或无法就业。本文通过对328家用人单位进行调查、根据用人单位对管理类大学毕业生职业素质要求情况进行分析,给管理类专业学生和管理类大中专院校提出相应的建议。     

地方高校信息类专业学生就业能力培养研究

针对地方高校信息类专业本科毕业生实际就业素养的现状,提出一系列切实可行的改革措施。通过对地方高校人才培养方式和学生认知方面存在的问题进行剖析,从课程体系、教学方法、实践活动等三个方面给出了具体的改革举措,为提升信息类专业毕业生的就业能力提供了有力的保障。     

音乐类高校毕业生创业促进措施研究

随着人们教育理念的改变以及素质教育的提倡,越来越多的人开始重视素质教育,不仅是基础义务教育德智体美前面发展,很多艺术院校也开始自身扩招计划,音乐类高校学生的数量也在不断的增加,但是随着高校毕业生数量的不断增加,很多毕业生没有合适的就业机会,就业形势不容乐观,因此很多艺术类高校的毕业生开始自身创业.本文首先介绍了音乐类高校毕业生创业的概况,其次分析了目前音乐类高校毕业生创业存在的问题,并且根据这些问题提出了适当的创业促进措施,希望这些措施的提出能够改善目前音乐类高校毕业生创业现状.